Apprentissage - Charge de projet Ecolabels
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Rattach(e) la Project leader en charge de la transformation durable des marques et de lexprience client au sein du dpartement Dveloppement Durable dAccor le ou la charg(e) de projet jouera un rle cl dans le dploiement de lcocertification dans lensemble des htels Accor.
Vos principales missions seront :
- Construire la feuille de route colabels et dvelopper une roadmap de dploiement des cocertifications pour les annes venir en accord avec lobjectif datteindre 100% des htels certifis dici 2026.
- Produire et mettre jour les outils de soutien aux htels pour les accompagner dans le processus de certification (proposition de valeur pour les propritaires tude et analyse dimpact toolkits formation...)
- Animer la gouvernance et coordonner les contributions des parties prenantes internes (Achats Sales marketing Design & Technical Services F&B etc.) et externes (fournisseurs de certifications OTAs etc) en assurant une communication fluide et lengagement des quipes autour des objectifs du projet.
- Btir et dployer le plan de communication du projet pour informer sensibiliser et motiver lensemble des parties prenantes internes comme externes et valoriser les efforts mis en place par les htels.
- Soutenir la Project leader dans la gestion des initiatives de transformation telles que lacclration de loffre sustainability au sein du programme de fidlit lengagement des partenaires et clients B2B pour gnrer du trafic pour les htels grce aux projets durables mis en uvre et laccompagnement des marques du Groupe dans lintgration du dveloppement durable dans leur ADN.
Qualifications :
Etudiant en Master Ecole de commerce cole dingnieurs ou universit.
Une spcialisation en dveloppement durable est un plus.
Vous parlez couramment franais et anglais et avez :
- une matrise des outils bureautiques
- un intrt prononc pour les enjeux de transformation durable et pour le secteur de lhtellerie
- un trs bon relationnel et une bonne capacit dadaptation
- une capacit travailler en autonomie
- une rigueur et un sens de lorganisation et des priorits
Informations supplmentaires :
- Apprentissage sur 1 an (dure flexible)
- Bas Issy les Moulineaux avec 2 jours de tltravail par semaine
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
