Responsable dveloppement RH Regional Sud Ouest FH

Rattach au DRH Rgional vous avez un rle de conseils et daccompagnement sur lensemble des sujets de dveloppement RH auprs de vos interlocuteurs rgionaux (DR RRH Bassins CODIRs Bassin). Votre expertise vous confre un rle de rfrent pour animer dans la performance lactivit Recrutement lintgration la mobilit interne et la politique formation sur lensemble de votre primtre.

Vos missions 

RECRUTEMENT & INTGRATION

Anticiper et planifier les besoins en recrutement des profils cls et stratgiques avec le DRHR DR et les
CODIRs Bassin
Dfinir le plan de recrutement les moyens (budgets rituels) et mthodes mettre en uvre (sites
demploi rseaux sociaux etc) avec lappui des services Experts du Sige
Suivre les actions et effectuer le Reporting de KPI de son primtre incluant lanalyse des retours
sur investissements des actions entreprises
Garantir la qualit du processus de recrutement du Sourcing jusqu la concrtisation des
embauches en lien avec ses clients internes dans le respect de notre politique Diversit et inclusion Suivre les Candidats pendant toutes les tapes de recrutement en lien avec les quipes RH et Managers Veiller au suivi des intgrations tant sur le plan administratif que sur le plan oprationnel des nouveaux
entrants
Animer et piloter les diffrentes campagnes de recrutement sur son primtre Alternance
saisonniers Handicap)
Collaborer en transverse sur tous les sujets lis lintgration lAttractivit et de tous les aspects lis
lexprience collaborateurs

MOBILITE ET TALENTS

Dtecter et suivre les profils cls et stratgiques dans le cadre des People Reviews en lien avec les
interlocuteurs de votre primtre
Identifier les actions ncessaires aux volutions et accompagner les collaborateurs cls et stratgiques
dans leur projet professionnel
Anticiper et suivre les plans de succession en veillant ladquation entre les emplois et les
comptences ncessaires (recrutement interne/ externe)
Veiller la bonne organisation des Commissions Mobilit du primtre et suivre les dossiers de
mobilits

DVELOPPEMENT DES EQUIPES

Promouvoir et garantir la politique Formation identifier des besoins spcifiques de formation sur son
primtre
Sassurer du traitement qualitatif des dispositifs daccompagnement (OtoO Entretiens annuels PDI )
Former et dployer des sujets de dveloppement RH sur son primtre
Accompagner la monte en comptences des CODIRs sur les items de dveloppement RH

MISSIONS TRANSVERSES

Reprsenter lentreprise incarner ses valeurs et construire des relations harmonieuses et efficaces
avec son cosystme interne externe
Participer et crer des partenariats durables avec des coles et autres acteurs susceptibles de
rpondre aux enjeux RH de METRO France
tre en veille proposer et innover sur laccompagnement des quipes et du Business

Qualifications :

NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS

• Votre capacit exploiter la DATA RH piloter lactivit et suivre les performances
• Votre connaissance et exprience en recrutement
• Votre matrise des outils informatiques et digitaux internes
• Votre comptence en gestion de carrires et mobilits
• Votre leadership et votre capacit fdrer et animer une quipe
• Votre sens des responsabilits et votre capacit dlguer quand il le faut
• Votre proactivit votre flexibilit et votre prise dinitiative
• Votre intrt pour la satisfaction client
• Votre excellente capacit de communicant 

Informations supplmentaires :

Pourquoi nous CHOISIR : 

• Une prise en charge du Pass Navigo hauteur de 60% 

• Un plan dintgration complet une formation continue un accompagnement quotidien et des possibilits dvolution internes. 

• Entre 15 et 18% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO  

• Tltravail 

• Restaurant dentreprise. 

• Conciergerie 

• Une entreprise engage et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE certifie TopEmployer pour la dixime anne conscutive en 2024.  

• Une ambiance stimulante et adapte vos besoins personnels pour vous faire voluer et grandir dans les meilleures conditions.  

•   Un package salarial avantageux : rmunration sur 13 mois variable sur objectifs intressement et participation 

•   Congs spciaux (anciennet paternit menstruel ) 

METRO est engag dans linclusion et la nondiscrimination et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap des sniors de la mixit sociale de lgalit entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalits et la diversit au sein de nos quipes est un enjeu majeur car elle est source dinnovation et de performance. Nous sommes certifis GEEIS. 

Certifi depuis de 10 ans conscutifs METRO est fier dtre 18me des entreprises franaises au classement Top Employer Institute et labellis Universum par les tudiants. 

 Pour plus dinformations sur ce que cest de travailler chez METRO visitez ;

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime