Sales Analyst Controlling HF
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Lanalyste et le Contrleur Business H/F fait partie intgrante et importante de Smiths Detection SE&A et assume les responsabilits danalyse et contrle pour lEurope du Sud et lAfrique.
Le titulaire du poste travaille en troite collaboration avec le chef de march les ventes le service les programmes lOTI et les finances afin de fournir des prvisions de ventes prcises et justifies sur 18 mois grce des examens rguliers des activits avec les directeurs des ventes les directeurs de programme (PM) lOTI et les directeurs de service rgionaux (RSM).
Missions et Responsabilits
- Prparer les tudes de march pour recenser des informations qualitatives ou quantitatives.
- tre en veille permanente sur les actualits et tendances march
- Prparer suivre et contrler le budget annuel des ventes en coordination avec les quipes March Services et Finance
- Prparer le plan stratgique (plan quinquennal) en collaboration avec les quipes March Services et Finance
- Fournir les rapports mensuels dans les dlais impartis consistant le roulement des prvisions de trsorerie et des chiffres rels
- Diriger dvelopper et coordonner les analyses mensuelles de lactivit afin de fournir des conseils damlioration continue.
- Construire et amliorer les outils de traitement de gestion et de suivi des donnes
- Contrler les indicateurs cls de performance (KPI)
- Prparer des analyses ad hoc des prsentations et des recommandations de dcisions pour le CODIR March
- Oprer de manire interfonctionnelle. Agir en tant que partenaire commercial au niveau local et global
- Analyser et contrler la profitabilit
- Contrler et dployer les processus
- Animer des runions de coordination et consolidation avec les parties prenantes.
Qualifications :
- Diplme universitaire ou quivalent bac4 ou bac5 de prfrence en contrle de gestion
- Comptences PC avances notamment MS Excel et Powerpoint Power BI ou quivalent
- Expertise en SAP
- Comptences en gestion de projet
- Bonne connaissance des mdias sociaux et internet
- Bonne comprhension de la reconnaissance des revenus des incoterms du calendrier financier et comprhension de limpact stratgique des prvisions de ventes sur les oprations et la planification de lusine
- Matrise de langlais et du franais. LItalien serait un plus
- Excellentes capacits danalyse
- tre capable de travailler efficacement dans un environnement multiculturel
- Excellentes aptitudes la communication orale et crite.
Informations supplmentaires :
Avec des collgues rpartis dans le monde entier nous sommes fiers de notre diversit. Pour favoriser lintgration nous avons mis en place des groupes de ressources pour les employs (ERG) afin de leur offrir un espace sr o ils peuvent se connecter et se soutenir mutuellement. Nos groupes de ressources demploys intersectoriels comprennent les vtrans le rseau Pride le rseau des employs noirs le rseau et le rseau Neurodiversity.
Dans toute lentreprise nous reconnaissons lexcellence avec en point dorgue les Smiths Excellence Awards notre clbration annuelle des activits des personnes et des projets les plus extraordinaires qui mettent en valeur nos points forts et contribuent faire progresser notre entreprise. Nous annonons ces prix lors de notre journe annuelle des Smiths une clbration mondiale des Smiths au sein de notre rseau.
Rejoigneznous pour une carrire exceptionnelle avec une rmunration et des avantages comptitifs tout en contribuant construire un avenir meilleur.
Nous croyons que la diversit des modes de pense et des parcours de nos employs contribue au succs de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examines de faon quitable indpendamment de la race de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentit sexuelle le pays dorigine la situation conomique lhandicap lge ou toute autre caractristique du candidat protge par la loi. Nous sommes fiers dtre une entreprise ouverte tous avec des valeurs bases sur lgalit et lthique o la diversit est encourage apprcie et valorise.
aucun moment du processus dembauche Smiths Group ou lun de ses partenaires de recrutement ne demandera de paiement pour permettre la participation y compris mais sans sy limiter des entretiens ou des tests. vitez les demandes frauduleuses en postulant directement aux offres demploi (Job search Smiths Careers)
We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of race colour religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.
At no time during the hiring process will Smiths Group nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation including but not limited to interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our careers website (Careers Smiths Group plc)
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
