Gestionnaire Excellence oprationnelle

Ce rle est responsable de la mise en uvre et du dploiement des outils SES (Smiths Excellence System) et Lean sur chacun des sites. Grez une quipe et offrez un changement durable du haut vers le bas qui est align sur les priorits stratgiques de lentreprise et la valeur commerciale maximale. Habiliter et amliorer les comptences des quipes internes afin de maximiser la capacit organisationnelle et de promouvoir une culture dinnovation et damlioration continue dans lutilisation des outils DESE y compris six sigma ; formation en SSE ceintures sixsigma mentorat sur des projets et diriger des ateliers / vnements Kaizen. Produire des rsultats et favoriser une culture damlioration continue en analysant les processus existants en dterminant les domaines damlioration et en mettant clairement laccent sur lobtention de rsultats significatifs pour lorganisation. Alignezvous sur les activits de SES et conduisezles en tenant compte de toute la chane de valeur de bout en bout. Diagramme et value les processus existants. Organiser diriger et faciliter les quipes de projet interfonctionnelles. labore des mesures qui fournissent des donnes pour la mesure des processus en identifiant des indicateurs pour les possibilits damlioration futures. Recueille des donnes pour identifier la cause premire des problmes. Mesure le rendement par rapport aux exigences du processus. Harmonise lamlioration avec les lacunes en matire de rendement. Fournit des consultations sur lutilisation de techniques de ringnierie pour amliorer le rendement du processus et la qualit des produits. Peut donner des prsentations et des cours de formation y compris la mesure lanalyse lamlioration et le contrle. Enqute et analyse les meilleures pratiques pour les techniques et les processus. Communique les progrs de lquipe. Effectuer des analyses cots et avantages.

Qualifications :

Annes dexprience 15 ans ou plus ducation requise ducation prfre Un baccalaurat en gnie en qualit en administration des affaires ou dans une discipline technique (c.d. IE EE ME QE) est une exprience requise ou proportionnelle. Matrise ou suprieure Qualifications supplmentaires Certification professionnelle prfre. Les employs aux plus hauts niveaux ont gnralement la ceinture noire Six Sigma ou la certification Master. Certification en gestion de projet. Exprience dmontre dans un rle connexe/similaire dans le domaine Lean/SixSigma de lingnierie des oprations ou de la qualit dans un contexte de fabrication. Arospatiale dfense exprience spatiale. Au moins plusieurs annes dexprience dans la direction dactivits damlioration continue au niveau du site (Ceinture noire SixSigma Lean Leader ou fonction similaire) ou une exprience significative proportionnelle dans les oprations la qualit et / ou des rles de fabrication de porte croissante est souhaite. Connaissances et comptences techniques Comprhension approfondie des aspects financiers associs aux oprations et la qualit dans un contexte de fabrication mondial. Capacit prouve diriger des quipes interfonctionnelles et mondiales dans la rsolution de problmes lamlioration des processus et la mise en uvre de solutions. Travailler avec les dirigeants pour comprendre les priorits lies larbre Y crer des trmies de projet et aider ltablissement des priorits sur une base continue. Utilise les comptences pour contribuer llaboration des objectifs et des principes de lentreprise et pour atteindre les buts de manire crative et efficace. Dveloppe des concepts des techniques et des normes avancs. Dveloppe de nouvelles applications bases sur des principes et des thories professionnels. Dirige des projets sixsigma / lean lanalyse des risques la gestion de projet lanalyse de lefficacit lanalyse / rduction des stocks et dautres projets doptimisation des processus / produits impliquant lintroduction de nouveaux produits les interfaces de qualit / oprations mondiales des parties prenantes internes dans les industries de larospatiale de la dfense et de lespace. Comptences en gestion du changement en coaching en relations interpersonnelles et en communication. Le candidat sera un ardent dfenseur du changement et sera en mesure de communiquer une nouvelle orientation claire et convaincante. tablit des objectifs clairs en ligne avec un effort de changement plus large pour concentrer les gens sur la ralisation du changement. Capacit de dvelopper des talents fort potentiel et de dvelopper des capacits organisationnelles. Vit les valeurs et les comportements de leadership des Smiths. Motiver poursuivre et atteindre constamment des rsultats efficaces ce qui fait avancer lentreprise. Engage les autres en utilisant les donnes / analyses pour surveiller et examiner de manire proactive les plans visant atteindre ou dpasser les objectifs et favoriser lamlioration continue. Capacit prosprer dans lambigut. La capacit de rester engag dans chaque processus de base et chaque tape du projet tout en alignant et en ralignant continuellement les parties prenantes sur des dfis et des sujets complexes et en veillant ce que les avantages restent aligns et intgrs.

pour mesurer la conformit et traiter la nonconformit grce aux donnes. laise pour escalader en cas de besoin. En rgle gnrale est stimul par un dfi fixe de nouveaux objectifs et des objectifs ambitieux pour soimme et lquipe et atteint audel de ce qui est attendu. Exploite les opportunits pour dpasser les objectifs et travaille les atteindre mme dans des circonstances dfavorables Capacit deffectuer lanalyse et la rsolution de problmes. Esprit de solution. Formation / certification formelle de ceinture noire six sigma en classe avec des projets damlioration financirement vrifiables. Capacit de penser stratgiquement et dexcuter tactiquement (c.d. de produire des rsultats). Soucieux de lanalyse et ax sur les donnes. Solides comptences en communication et capacit travailler de manire indpendante dans latteinte des objectifs par linfluence. Connaissance directe exprience et utilisation doutils de qualit et damlioration continue tels que la cartographie de la chane de valeur les tudes de capacit MSA SPC plans de contrle Kaizen 5S analyse statistique SMED outils danalyse des causes profondes systmes daction corrective COV QFD preuve derreur conception robuste FMEA et diagrammes C &E. Appliquer des outils statistiques pour dfinir mesurer analyser amliorer et contrler le changement dans nos processus. Diriger des quipes de projet qui fournissent des rsultats percutants et lis aux priorits stratgiques de lorganisation. Dmontrer des comptences en leadership en remettant en question des projets dont les rsultats sont plus incertains. Synthtiser de grandes quantits de donnes dans une communication de gestion claire. Dployez efficacement des outils Lean pour rduire le gaspillage et amliorer le travail standard. Coachez activement les ceintures vertes (GBs) et les quipes de ceinture jaune pour assurer la ralisation de projets solides en temps opportun.

Informations complmentaires :

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We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of race colour religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.

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