Conseiller re aux ventes

Connaissezvous Batteries Expert batteriesexpert.com

Nous sommes un fier d taillant de produits fiables et r put s de solutions d nergies renouvelables parmi un vaste r seau de sp cialistes travers le Qu bec et les provinces environnantes.

Et si tu devenais un expert de l nergie renouvelable afin de soutenir les initiatives de tes concitoyens

Si tu es curieux et sympathique et que tu carbures la satisfaction doffrir des conseils et des solutions adapt es la client le c est un bon d part!

Ce n est pas grave si tu ne connais pas le domaine une formation graduelle te sera offerte. Il n y a pas de vente pression le salaire est fixe et lentraide est au rendezvous.

Ce que tu feras :

Tu seras responsable d accueillir le client de d terminer ses besoins et de le conseiller pour l achat de produits et services d nergie portable et alternative. Ton quotidien inclura aussi les t ches de commande/livraison de facturation d change de remboursement de retour de marchandise et de service apr svente. Tu participeras aux activit s promotionnelles de fid lisation de la client le et d v nements corporatifs. Enfin tu pourras effectuer certaines installations et analyse selon tes connaissances et tes comp tences.

Profil

Pour r ussir dans ce poste tu devras :

• Communiquer tr s bien en fran ais;
  
• tre bilingue (anglais) tant l oral qu l crit un atout (la connaissance de l anglais est requise afin de pouvoir r pondre la client le uniligue anglophone au magasin);
  
• Cumuler au moins un (1) an d exp rience en vente et service la client le;
  
• Avoir l esprit d quipe;
  
• tre empreint d un profond respect pour le client et avoir le d sir d aider et de bien r pondre ses besoins;
  
• tre honn te en tout point;
  
• tre m thodique et organis ;
  

Informations contractuelles

• Un horaire de jour du lundi au vendredi de 8h00 17h00;
  
• Un service de t l m decine et un programme daide aux employ s;
  
• Un plan d assurances collectives m dicales et dentaires;
  
• Un fonds de pension avec contribution de lemployeur;
  
• Des journ es maladies suppl mentaires se transformant en bonification sant lorsqu elles ne sont pas utilis es;
  
• 2 cong s f ri s pay s additionnels.