T tulo del Puesto: Supervisor de Recursos Humanos
Departamento: Recursos Humanos
Reporta a: Direcci n de Recursos Humanos
Prop sito: Supervisar las funciones de recursos humanos y garantizar la alineaci n con los objetivos organizacionales.
Requisitos Adicionales:
Responsabilidades Clave:
Supervisar las operaciones diarias de recursos humanos incluyendo reclutamiento incorporaci n n mina y cumplimiento.
Desarrollar e implementar pol ticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos organizacionales.
Gestionar las relaciones laborales abordar quejas y garantizar un ambiente laboral positivo.
Monitorear y evaluar m tricas de recursos humanos para medir la efectividad de las iniciativas.
Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
Habilidades y Competencias Requeridas:
Amplio conocimiento de pr cticas de recursos humanos leyes laborales y est ndares de cumplimiento.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicaci n.
Capacidad demostrada para gestionar y resolver conflictos laborales.
Pensamiento estrat gico con la capacidad de alinear los objetivos de recursos humanos con los objetivos del negocio.
Calificaciones:
Licenciatura en Recursos Humanos Administraci n de Empresas o un campo relacionado.
Experiencia: 35 a os en un puesto similar.
Dominio de software y herramientas de recursos humanos.
Tama o del Equipo Supervisado:
Supervisa un equipo de 15 colaboradores.
Ubicaci n de Trabajo:
Guadalajara M xico
cumplimiento,leyes laborales,comunicaci n efectiva,habilidades de comunicaci n,labor compliance,pensamiento estrat gico,payroll,onboarding,software de recursos humanos,habilidades interpersonales,gesti n de conflictos,human resource planning,erp software,pr cticas de recursos humanos,dominio de software de recursos humanos,hr operations