Produktionstekniker till Bevent Rasch

Om rollen

Som produktionstekniker ingr du i vr produktionstekniska grupp och har en central roll i att driva strukturella frndringar och att implementera frbttringar fr att stdja vra vergripande verksamhetsml. Dessa frndrings och frbttringsprocesser tar du ledningen i samt skerstller att de genomfrs p ett strukturerat och effektivt stt. I ditt och gruppens arbete har ni ett nra samarbete med vr fabrikscontroller och vra produktionsledare.

Dina huvudsakliga ansvarsomrden;

• Analysera och frbttra produktionsprocesser genom att utveckla implementera och dokumentera standardiserade arbetsstt
• Utfra arbetsmtningar och utveckla tidsstandarder fr att frbttra arbetsflden och minska tidsfrluster
• Optimera arbetsplatser fr effektivitet skerhet och produktionsstandarder genom layoutplanering och frbttrad materialhantering
• Utveckla implementera samt utvrdera frndringsstrategier och projektplaner fr att genomfra frbttringar och innovationer
• Implementera LEANprinciper samt leda och delta i LEANprojekt fr att frbttra arbetsflden och reducera genomloppstider
• Koordinera samarbeten med leverantrer och entreprenrer fr att skerstlla hg leveranskvalitet

Fr att lyckas i rollen krvs ett nra samarbete med produktionspersonal och andra avdelningar fr att frst behoven och kunna genomfra frbttringstgrder.

Din profil

Vi sker en erfaren och strukturerad produktionstekniker med en eftergymnasial utbildning inom produktionsteknik eller motsvarande. Du har kunskap om LEANmetoder och verktyg och erfarenhet av att implementera metoderna. Du har ven erfarenhet av att standardisera arbetsstt och metoder inom produktion och har starka kunskaper om eller ett stort intresse fr tekniska trender och innovationer inom produktionsomrdet.

Din frmga att kommunicera avgrande det r genom din skicklighet att frmedla budskap inspirera och skapa engagemang som du motiverar andra. Din analytiska skrpa och erfarenhet inom produktionsteknik ger dig den tekniska grunden fr att lyckas men det r din kommunikationsfrmga som verkligen gr skillnad. Du har mycket ltt fr att motivera och entusiasmera andra vilket i sin tur driver bde kvalitetsarbete och prestationer framt.

Som person r du proaktiv och resultatinriktad med en passion fr att driva frbttringar. Du har god erfarenhet av att driva frndringsprojekt samt frmgan att arbeta bde sjlvstndigt och i team. Din problemlsningsfrmga r stark du r beslutsam och har utmrkta samordnings och frhandlingsfrdigheter. Nyfikenhet och engagemang fr teknisk utveckling och innovation r ocks viktiga egenskaper som vi vrdestter hgt.

Vi erbjuder

Hr fr du en roll full av utvecklingsmjligheter dr du kan gra skillnad varje dag. Tillsammans skapar vi framgng och ser resultat av vrt arbete bde idag och i framtiden.

Anskningsfrfarande

Har du frgor om tjnsten eller rekryteringsprocessen r du vlkommen att kontakta ansvarig rekryterare Susanne manalt

Urval sker lpande men vi ser fram emot att f ta del av din anskan senast 1/12.

Information om rekryteringsprocessen

Eftersom vi vill skerstlla ett rttvist och frdomsfritt urvalsarbete nskar vi att du svarar p vra inledande urvalsfrgor. Om du gr vidare kommer du drefter att f ett mejl med en lnk till vra arbetspsykologiska tester som p ett objektivt stt hjlper oss att matcha rtt person till tjnsten.

P slutkandidat kommer en bakgrundskontroll gras.

Om fretaget

Bevent Rasch r en del av Hydria Group som r en familjegd koncern med huvuddelen av sin verksamhet inom industrisektorn. Flera av koncernens bolag har en hundrarig historia frn svensk industri och ingenjrskap ett arv som fortfarande vrdas och r grunden fr hur vi tar oss an dagens utmaningar.

Genom att stndigt blicka framt och bde utmana och utveckla branschen kan vi skapa produkter som hller hgsta kvalitet i alla led. Med ett eget utvecklingsteam stter vi standarden fr framtidens behov av skra produkter.

Vra produktionslokaler i Motala r nybyggda med modern arbetsmilj i fokus. Vi prglas av vrt ingenjrsarv men ocks vr innovationslust och ambition att leda utvecklingen. Det gr Bevent Rasch till en dynamisk arbetsplats med korta beslutsvgar och gott om utvecklingsmjligheter