propos de Latelier des Chefs
Ce qui nous anime : AIDER CHACUN SACCOMPLIR !
Redonner le plaisir dapprendre et dexercer les mtiers de la main et de lhumain en imaginant et dispensant des formations accessibles au plus grand nombre et adaptes aux objectifs personnels et professionnels de chacun voil notre mission !
Fond en 2004 par Franois Nicolas et JeanSbastien Latelier des Chefs dcide de remettre les Franais aux fourneaux. Lide est simple mais rvolutionnaire : des cours de cuisine pour toute personne dsireuse dapprendre ou de rapprendre cuisiner. Depuis cest plus dun million de personnes qui ont redcouvert la cuisine dans nos ateliers Paris et en France.
Fort de cette exprience Latelier des Chefs lance en 2015 une offre de formation professionnelle digitale pour qui souhaite passer (et obtenir !) un CAP Cuisine puis CAP Ptisserie et Boulangerie.
En 2020 son ambition grandit ; dployer ce savoirfaire sur dautres mtiers de la main et de lhumain : lesthtique la puriculture la coiffure llectricit la plomberie la dittique la fleuristerie la mcanique.. et ce nest pas prt de sarrter !
Le poste
Au sein de lquipe Ressources Humaines en collaboration avec notre Coordinatrice RH et avec le support de lalternant RH vous aurez pour missions principales : dassurer le bon traitement des paies des dclarations sociales et le bon suivi des dossiers administratifs des salaris.
1. La gestion de la paie :
- Collecter saisir et contrler les lments variables de paie
- Prparer et traiter les bulletins de paie pour lensemble des salaris (environs 200) via Payfit
- Assurer les dclarations sociales (DSN URSSAF etc.)
- Optimiser lutilisation de la plateforme (paramtrages fonctionnalits..) en accord avec la coordinatrice RH
- Collecter les informations variables pour notre filiale mauricienne et les communiquer dans les dlais impartis notre prestataire en local contrler les bulletins de paie avant validation et paiement.
2. Administration du personnel :
- Grer lensemble des formalits lies lonboarding (contrats DPAE visites mdicales..) ainsi qu loffboarding des salaris (STC..)
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats avenants priodes dessai renouvellements..)
- Grer les affiliations et radiations aux organismes sociaux (Sidecare etc.)
- Grer le postpaie (Swile..).
3. Gestion des relations avec les salaris
4. Veille lgale et conformit :
- Suivre les volutions lgislatives en matire de droit du travail et de paie.
- Veiller la conformit des processus RH avec les lois et conventions collectives en vigueur
5. Amlioration des processus RH :
- Contribuer loptimisation des outils et des processus sur la paie ladministration du personnel comme les diffrents reportings (formation..)
- Participer la mise en place doutils de gestion paie et/ou de tableaux de bord pour automatiser certaines tches (digitalisation des contrats..)
- Participer et/ou mettre en place des projets transverses au sein du dpartement RH
Profil recherch
Ce poste est fait pour vous si vous.. :
- Avez avez une exprience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Avez une parfaite matrise de la paie sur Payfit et en administration du personnel
- Etes laise avec les outils digitaux(suite Google SIRH Notion..)
- tes capable detravailler dans un environnement exigeant notamment lors des priodes de clture de paie
En nous rejoignant vous allez rejoindre une entreprise en dveloppement qui poursuit sa forte croissance autour des mtiers de la main et de lhumain !
Les avantages :
- Un onboarding pour prendre vos marques comme il faut !
- Une organisation flexible avec 2 jours de tltravail par semaine
- Le remboursement du titre de transport 50% et une carte tickets restaurant
- Une formation CAP sur le mtier de votre choix offerte !
Droulement des entretiens
Etape 1 : Entretien avec notre Talent Recruiter 30 min en visio
Etape 2 : Entretien avec Perrine la Coordinatrice RH 45 min en visio
Etape 3 : Entretien avec Amlie la DRH 45 min en prsentiel
Contrat : CDI
Localisation : Paris 16me
Dispo : Asap