Junior HR Generalist
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Job Description
Fortil un gruppo di consulenza ingegneristica attivo sul territorio europeo dal 2009. Supportiamo i nostri partner nel successo dei loro progetti tecnici in vari settori come lIndustry lIT o il care.
Oggi siamo pi di 2.500 dipendenti su 11 Paesi. Lavorare con noi significa lavorare in un Team ambizioso in un contesto multiculturale e internazionale!
La nostra ambizione quella di contribuire a costruire un mondo pi responsabile solidale e inclusivo per i nostri dipendenti e clienti.
Sulla nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un Junior HR Generalist!
Il candidato ideale ha voglia di imparare e sviluppare competenze in ambito amministrativo relazionale e organizzativo!
Attivit principali:
- Affiancamento al team HR nella gestione operativa delle attivit quotidiane
- Assistenza nella gestione dei contratti di lavoro e nelle pratiche amministrative di base
- Monitoraggio e aggiornamento di ferie permessi e presenze
- Supporto nel processo di onboarding per i nuovi assunti
- Supporto ai collaboratori su tematiche HR e giuridiche
- Aggiornamento dei registri relativi alla formazione obbligatoria
- Affiancamento nella gestione di questioni relative al clima aziendale e alle relazioni interne.
- Monitoraggio delle domande di formazione e della strategia di sviluppo delle competenze in stretto contatto con il servizio HR Group
- Calcolo e comunicazione mensile degli elementi variabili di stipendio e buste paga
Requisiti:
- Laurea in Giurisprudenza Psicologia del Lavoro Economia o simili
- Esperienza di almeno 6 mesi in azienda
- Ottime competenze relazionali e comunicative
- Capacit organizzative
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Attenzione ai dettagli e capacit di gestire informazioni riservate in modo discreto e professionale
Cosa offriamo:
- Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante fortemente orientato alla crescita e allinnovazione.
- Opportunit di sviluppo professionale e formazione continua.
- La possibilit di dare vita alle tue idee e contribuire attivamente alla costruzione dei processi HR.
- Impiego full time dal luned al venerd con possibilit di lavoro da remoto e orario flessibile.
- Inquadramento contrattuale sar commisurato alleffettiva esperienza del profilo selezionato.
Prossimi step:
Qualcuno dal dipartimento HR vi contatter per fissare un primo colloquio conoscitivo.
In caso di esito positivo si fisser un incontro in sede con il Dirigente del dipartimento HR.
Se lesito finale positivo discuteremo la nostra proposta contrattuale. Se invece lesito finale negativo condivideremo con voi il nostro sincero feedback!
Perch Fortil
Anche se attualmente ci troviamo in una significativa fase di espansione gli elevati standard dei nostri progetti e delle nostre assunzioni rimangono esigenti come sempre. La qualit avr sempre la precedenza sulla quantit poich leccellenza viene prima di ogni cosa!
Ci auguriamo di diventare il pi grande gruppo di ingegneria indipendente in Europa lavorando al servizio delle generazioni future. Per farlo il nostro modello operativo si basa su quattro aspetti fondamentali:
- Prestazioni redditizie
- Ingegneri esperti
- Organizzazione efficiente
- Responsabilit sociale
Candidatevi e unitevi a noi per entrare a far parte di un modello fuori dal comune!
Employment Type
Full Time
Company Industry
Key Skills
- Employee Relations
- Fmla
- Employee Evaluation
- Human Resources Management
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- ADP
- Human Resources
- Recruiting
