Coordenadora de talento e cultura - Novotel Belo Horizonte Savassi combo com ibis budget Savassi
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Posted on :
20-12-2024
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20-12-2024
Job Description
- Coordenar as atividades de Talento & Cultura englobando Benefcios Aprendizagem e Desenvolvimento Negociaes Sindicais Relaes Trabalhistas Cargos e Salrios
- Projetos Transversais contribuindo para a implementao das polticas e assegurando o cumprimento integral legislao e normas internas vigentes.
- Ser corresponsvel pela rea de Talento & Cultura priorizando e distribuindo tarefas orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
- Apoiar para criar um ambiente de proximidade e sociabilidade junto aos colaboradores de modo a viabilizar a marca Novotel e ibis budget
- Coordenar programas de desenvolvimento reconhecimento e desempenho do segmento tais como avaliao de desempenho aplicao pesquisa de clima
- Coordenar os planos de ao da pesquisa de engajamento em conjunto com os gestores de acordo com os pontos de desenvolvimento detectados
- Coordenar os eventos de Talento & Cultura: Confraternizao de Natal Reunies com Gerncia Encontros Treinamentos e outros.
- Contribuir com a definio de estratgias de atrao propondo meios de comunicao que sejam mais adequados para a divulgao de vagas com diferentes perfis
- Coordenar os planos de ao para minimizar os nveis de rotatividade das reas de acordo com a anlise das entrevistas de desligamento.
- Coordenar planos de benefcios (assistncia mdica assistncia odontolgica seguro de vida reembolso farmcia e etc.) zelando pelo cumprimento integral s clausulas contratuais.
- Apoiar a poltica de cargos e salrios vigente monitorando os processos de movimentao de pessoal (promoes mritos etc.) bem como participando de projetos relacionados rea.
- Ministrar a integrao de novos colaboradores
- Coordenar a divulgao e comunicao interna de informaes eventos palestras e assuntos gerais de T&C.
- Coordenar a realizao dos treinamentos da unidade planejando cronogramas definindo turmas convocando os participantes e prestando suporte logstico para a realizao dos eventos.
- Dar suporte aos indicadores de T&C (programa anual de treinamento absentesmo etc.) elaborando os relatrios pertinentes.
- Apoiar os nveis gerenciais nos processos voltados gesto de pessoas
- Contribuir com o melhor aproveitamento dos talentos e identificao de oportunidades para o desenvolvimento mximo do potencial das equipes.
- Mediar conflitos e intervir em situaes crticas/atpicas junto as equipes apresentando as solues pertinentes. Aplicar os conceitos e prticas da poltica de compliance e politicas Lgpd
- Elaborar apresentaes de resultado e participar de comits especficos
- Coordenar as atividades de Talento & Cultura englobando Benefcios Aprendizagem e Desenvolvimento Negociaes Sindicais Relaes Trabalhistas Cargos e Salrios
- Projetos Transversais contribuindo para a implementao das polticas e assegurando o cumprimento integral legislao e normas internas vigentes.
- Ser corresponsvel pela rea de Talento & Cultura priorizando e distribuindo tarefas orientando equipe e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
- Apoiar para criar um ambiente de proximidade e sociabilidade junto aos colaboradores de modo a viabilizar a marca Novotel e ibis budget
- Coordenar programas de desenvolvimento reconhecimento e desempenho do segmento tais como avaliao de desempenho aplicao pesquisa de clima
- Coordenar os planos de ao da pesquisa de engajamento em conjunto com os gestores de acordo com os pontos de desenvolvimento detectados
- Coordenar os eventos de Talento & Cultura: Confraternizao de Natal Reunies com Gerncia Encontros Treinamentos e outros.
- Contribuir com a definio de estratgias de atrao propondo meios de comunicao que sejam mais adequados para a divulgao de vagas com diferentes perfis
- Coordenar os planos de ao para minimizar os nveis de rotatividade das reas de acordo com a anlise das entrevistas de desligamento.
- Coordenar planos de benefcios (assistncia mdica assistncia odontolgica seguro de vida reembolso farmcia e etc.) zelando pelo cumprimento integral s clausulas contratuais.
- Apoiar a poltica de cargos e salrios vigente monitorando os processos de movimentao de pessoal (promoes mritos etc.) bem como participando de projetos relacionados rea.
- Ministrar a integrao de novos colaboradores
- Coordenar a divulgao e comunicao interna de informaes eventos palestras e assuntos gerais de T&C.
- Coordenar a realizao dos treinamentos da unidade planejando cronogramas definindo turmas convocando os participantes e prestando suporte logstico para a realizao dos eventos.
- Dar suporte aos indicadores de T&C (programa anual de treinamento absentesmo etc.) elaborando os relatrios pertinentes.
- Apoiar os nveis gerenciais nos processos voltados gesto de pessoas
- Contribuir com o melhor aproveitamento dos talentos e identificao de oportunidades para o desenvolvimento mximo do potencial das equipes.
- Mediar conflitos e intervir em situaes crticas/atpicas junto as equipes apresentando as solues pertinentes. Aplicar os conceitos e prticas da poltica de compliance e politicas Lgpd
- Elaborar apresentaes de resultado e participar de comits especficos
Qualifications :
Experincia em hotelaria ser um diferencial.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
Key Skills
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