In Ihrer Rolle sind Sie First Point of Contact fr unsere Mitarbeitenden bei allen Themen der Personalverwaltung von AZ. Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie eine erstklassige Employee Experience sicher und sind zentrale Schnittstelle zu anderen HRTeams.
- Sie arbeiten eng mit den HRPartnern zusammen um Auftrge zu Personalmanahmen wie etwa Versetzungen Arbeitszeitnderungen oder hnliche Themen zu bearbeiten. Dazu gehrt auch die Vorbereitung und Einreichung der Manahmen zur Anhrung beim Betriebsrat.
- Sie stellen sicher dass alle relevanten Unterlagen vollstndig der PayrollAbteilung zur Verfgung gestellt werden und bleiben im kontinuierlichen engen Austausch um reibungslose Ablufe zu gewhrleisten.
- Sie verfolgen Fristsachen wie zum Beispiel ablaufende Arbeitserlaubnisse und stellen damit sicher dass wir zu jeder Zeit compliant unterwegs sind.
- Fr die Auswertung von HRThemen erstellen Sie individuelle Statistiken mit HRrelevanten KPIs.
- Sie untersttzen bei (Digitalisierungs) Projekten und Prozessverbesserungen und bernehmen individuelle bereichsbergreifende Schwerpunktthemen im Team.
Qualifications :
- Sie verfgen ber einschlgige HRBerufserfahrung und / oder haben eine Weiterbildung zum Personalkaufmann / zur Personalkauffrau erfolgreich absolviert.
- Sie bringen sehr gute M365Kenntnisse mit insbesondere in Word und Excel. Zudem sind Sie offen dafr sich im Rahmen einer fortschreitenden Digitalisierung in neue ITSysteme einzuarbeiten.
- Sehr wnschenswert sind gute Anwenderkenntnisse in SAPHCM.
- Es macht Ihnen Freude dienstleistungsorientiert zu arbeiten. Gleichzeitig sind Sie strukturiert haben einen ausgeprgten Sinn fr das Machbare und Spa an administrativer Arbeit. Sie sind ein ausgeprgter Teamplayer und bewahren gleichzeitig Diskretion bei sensiblen Themen.
- Sie fhlen sich in einem internationalen Umfeld wohl und sprechen gerne Englisch (mindestens auf Level B2).
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime