Werkstudent People Technology Processes mwd
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Job Description
Deine Mission bei uns
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich People Technology & Prozess wirst Du Teil eines dynamischen Teams das mageblich an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HRTechnologien und Prozesse beteiligt ist. Deine Aufgabe ist es aktiv dazu beizutragen dass wir durch den gezielten Einsatz moderner Technologien und durch gut strukturierte Prozesse unseren Mitarbeitern die bestmgliche Erfahrung bieten knnen. Du hilfst dabei digitale Lsungen zu entwickeln und bestehende Arbeitsablufe zu optimieren damit wir unsere HRZiele effizient und zukunftsorientiert umsetzen knnen.
Das bewegst Du konkret
- Digitalisierung: Du untersttzt bei der Digitalisierung von HRProzessen.
- Datenqualitt: Du bernimmst die berwachung und Sicherstellung der Datenqualitt in der HRIT Landschaft.
- Prozessdokumentation: Du erstellst Prozesscharts und Dokumentationen und hltst diese aktuell.
- Prozessaudits: Die Durchfhrung von Prozessaudits zur Verbesserung der Compliance und Effizienz gehrt zu Deinen Aufgaben.
- Projektarbeit und Untersttzung im Team: Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen und untersttzt bei der Umsetzung von HRProjekten.
Qualifications :
Das bringst Du mit
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsinformatik Betriebswirtschaftslehre Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Deine Erfahrungen mit Excel zeichnen Dich aus und die Arbeit damit macht Dir groen Spa.
- Als Pluspunkt bringst Du bereits erste praktische Systemerfahrung mit HRIT Systemen (SuccessFactors Workday) mit.
- Du hast eine starke Affinitt zu digitalen Tools und Technologien und ein Interesse an der Optimierung von Prozessen im HRBereich.
- Du besitzt gute Kommunikationsfhigkeiten und hast Spa daran Dich mit Deinem verlsslichen Arbeitsstil bei uns einzubringen und zu untersttzen.
- Du verfgst ber sehr gute analytische Fhigkeiten und eine strukturierte selbststndige Arbeitsweise.
Remote Work :
No
Employment Type :
Parttime
Employment Type
Part-time
