Responsable Performances amp Mthodes Rgional FMX - Saumur 49

Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur uvre pour la protection de lenvironnement au cur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la mme qualit de service aux petites communes aux grandes mtropoles et aux industriels guid par sa raison dtre : redonner leau la valeur quelle mrite.
Saur est prsent dans le monde entier : Arabie saoudite Chypre Espagne EtatsUnis Finlande France Italie PaysBas Pologne Portugal RoyaumeUni.
Chiffres cls 2022 : 19 milliard deuros de chiffre daffaires net 9 200 collectivits locales et clients industriels sous contrat 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

En qualit de Responsable Performances & Mthodes Rgional vous serez en charge de structurer les bonnes pratiques de rgulation embarquer les rgulateurs dans la stratgie datteinte de la performance de la Rgion fidliser les quipes & accompagner la monte en comptences :

• Management de lquipe des rgulateurs de la rgion (Nord Ouest) (2025 coll.)

• Pilotage oprationnel des KPIs de performances de la planification des oprations
• Renforcement et dploiement des mthodes de planification pilotage de la compltude des datas mise en place des macroplannings
• Gestion des doubles zones de rgulation lchelle de la Rgion lors des priodes de congs ou de vacances de poste

Copiloter avec DEX(Directeur des Exploitations)/RPO(Responsable Performances Oprationnelles) des performances dexcution oprationnelle de la Rgion :

• Supervision des KPIs oprationnels de la rgion ( tour de contrle )
• Copilotage des runions performances avec DEX/RPO en appui du DOP

• Mise en place des outils de suivi et production du reporting performances oprationnelles de la rgion

• Formation des nouveaux managers au SPS(Systme Performance Saur) et accompagnement au renforcement du pilotage des managers en cart
• Mise en uvre du dploiement des nouveaux processus et outils Oprations sur la rgion

Garantir avec le DOP(Directeur des Oprations et Performances)et les DEX/RPO/RT(Responsable de Territoire) latteinte des objectifs de performance de la rgion et proposer de nouveaux axes de dveloppement de la performance:

• Donner une visibilit permanente du niveau datteinte des objectifs de performances de la rgion et des plans dactions associs : production des reports davancement et de performances aux managers oprationnels de la rgion (fondamentaux mtiers et leviers de performances).
• Priorisation des primtres/focus en cart identification et accompagnement des managers de la rgion la mise en uvre des plans daction correctifs
• Contribuer la prparation des revues de performance avec les quipes et copilotage avec le DOP des revues de performances des DEX/RPO

Coordonner des interfaces clientle / exploitation en lien avec les coordinateurs clientle

• Renforcement du pilotage oprationnel des processus clientleopration cl : relve renouvellement de compteurs deau par exemple.

Optimiser et suivre la continuit de service (astreintes)

• Ralisation en support du DOP rgion des points de dbriefing dastreintes
• Participation et suivi des actions de rsolution des problmes et de lamlioration continue des astreintes

• Ralisation de linterface avec le cur de nuit
• Optimisation et activation du mode intempries suivi et adaptation des organisations aux contraintes mtorologiques sur la rgion

VOTRE PROFIL

Formations/Qualifications :Diplme dingnieur ou quivalent idalement avec une spcialisation en management des oprations gestion de projets ou performance industrielle.

Expriences :3 5 ans en management oprationnel idalement dans les secteurs de leau lenvironnement et/ou lindustrie.

Comptences techniques : Excel (avanc) Power BI outils de reporting et suivi. Structuration et dploiement de processus oprationnels et systmes de gestion de donnes. Mthodes de planification et rgulation oprationnelle.

Savoirtre : Leadership communication organisation adaptabilit.

Informations complmentaires :

Dplacements : Oui. (Rgionaux)

Permis B

Statut : Cadre

VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous intgrez Saursans priode dessai. Votre rmunration vous sera verse sur 13 mois accompagne dune prime des mtiers de leau dune prime de participation et dintressement selon les rsultats de lentreprise ainsi que dune prime de vacances(correspondant 30% de votre rmunration brute mensuelle).

Vous bnficierez dune mutuelle et dune prvoyance Sant. Vous aurez la possibilit douvrir votre Plan dEpargne Groupe et votre PERECO profitant de labondement de lentreprise. Vous bnficierez bien sr de congs pays mais galement de RTT.

Intgrer Saur cest intgrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dvolutions professionnelles et attractives.La #missionwater nattend que vous !

Le Groupe Saur favorise la diversit et laccueil des handicaps.