Reward Manager Compensation Benefits mwd
Reward Manager Compensation Benefits mwd
Posted on :
18-12-2024
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Job Description
Unser Kunde ist ein fhrendes Unternehmen mit einer klaren Ausrichtung auf Energieversorgung und nachhaltige Lsungen. Als globaler Akteur bietet das Unternehmen spannende Karrieremglichkeiten in einer dynamischen und internationalen Arbeitsumgebung.
Tasks
Als Reward Manager (Compensation & Benefits) sind Sie verantwortlich fr die Entwicklung Implementierung und Steuerung globaler Vergtungs und Leistungsprogramme die die strategischen Ziele von Wintershall Dea untersttzen. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Strategische Entwicklung: Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergtungsstrategien einschlielich Gehaltsstrukturen Bonus und Anreizsystemen.
- Benchmarking & Marktanalyse: Durchfhrung von Marktvergleichen und Gehaltsanalysen zur Sicherstellung wettbewerbsfhiger Vergtungsstrukturen.
- Leistungsmanagement: Untersttzung des jhrlichen PerformanceManagementProzesses inklusive Gehalts und Bonusberprfungen.
- Vergtungsrichtlinien: Entwicklung und Pflege von Vergtungsrichtlinien und internen Standards.
- Compliance & Reporting: Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Erstellung aussagekrftiger Berichte fr das Management.
- Beratung & Untersttzung: Beratung von Fhrungskrften und HRTeams zu smtlichen Compensation & BenefitsThemen.
Requirements
- Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre Personalmanagement Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erfahrung: Mehrjhrige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Vergtungsmodellen BenchmarkingTools sowie arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
- Analytische Fhigkeiten: Ausgeprgte analytische und konzeptionelle Fhigkeiten.
- ITKompetenzen: Sicherer Umgang mit Vergtungssystemen Excel und HRSoftware.
- Sprachen: Flieende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Sehr attraktive Vergtung
- Eine spannende Aufgabe und Perspektive in einem renommierten Konzern
- Umfangreiche Verantwortlichkeit und eine abwechslungsreiche Ttigkeit
- Ein umfangreiches Bonusprogramm
- Eine modernes und maximal flexibles Mobilittskonzept
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Ein hochmodernes Office
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit zwei HomeOfficeTagen pro Woche
Employment Type
Full Time
Key Skills
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
