De opdrachtomschrijving
freelance
Over de gemeente Eemsdelta
Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners bedrijven bezoekers n medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten!
Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken n we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) die dicht bij de inwoners ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij!
Opdrachtomschrijving
als beleidsadviseur ruimte & gebiedsontwikkeling A
- Adviseer onderzoek en ontwikkel je beleid op meerdere samenhangende terreinen van het ruimtelijk domein
- Ben je integraal adviseur voor ons college en management
- Zorg je voor afstemming en samenhang tussen de beleidsterreinen en regisseer je de realisatie waar je uiteraard de relevante bestuurlijke en maatschappelijke partijen bij betrekt
- Verzorg je de vertaling van beleid naar het omgevingsplan en stel je rapportages verordeningen en beleidsregels op
- Vertegenwoordig je onze organisatie in landelijke en provinciale werkgroepen. n ben je vraagbaak en sparringpartner voor collegas en management en breng je jouw expertise in bij de ontwikkeling van beleid en werkprocessen
Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlagen) de inschrijver gaat met het indienen van zijn/haar offerte hiermee akkoord .
Kandidaatomschrijving
Je bent resultaatgericht
- Communicatief sterk en adviesvaardig
- Daarnaast ben je gewend in een (dynamische) politieke/bestuurlijke krachtenveld te opereren
- Je kunt snel anticiperen op ontwikkelingen
Verder heb je
- Een relevante en afgeronde HBO of WO opleiding bij voorkeur in de richting van bestuurskunde omgevingsrecht of planologie
- Minimaal 3 jaar ervaring met strategische en tactische beleidsontwikkeling binnen het ruimtelijk domein en bent in staat om ruimtelijke processen te (bege)leiden
- Kennis en ervaring met milieuwetgeving in het bijzonder kennis op gebied van geluid en externe veiligheid is een pr
Interviewplanning
De gesprekken staan gepland op dinsdag 24 december 2024 (tussen 12:00 15:00 uur)
Toelichting op rooster
Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar twee persoon voor gemiddeld 32 36 uur per week per persoon
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Afgeronde HBO opleiding Aantoonbaar relevante en afgeronde HBO opleiding
- Ervaring met strategische en tactische beleidsontwikkeling binnen het ruimtelijk domein Op CV aantoonbare ervaring met strategische en tactische beleidsontwikkeling binnen het ruimtelijk domein
De Wensen
- Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als beleidsadviseur ruimte en gebiedsontwikkeling binnen een gemeente
- Ervaring met strategische en tactische beleidsontwikkeling binnen het ruimtelijk domein Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met strategische en tactische beleidsontwikkeling binnen het ruimtelijk domein en in staat om ruimtelijke processen te (bege)leiden
- Kennis en ervaring Aantoonbaar kennis en ervaring met milieuwetgeving in het bijzonder kennis op gebied van geluid en externe veiligheid is een pr
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat