FR - Assistante RH VIE
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Job Description
Le Sofitel Brussels Europe recherche son/sa nouveau(elle) assistant(e) RH dans le cadre dun contrat VIE (tre franais et avoir entre 18 et 28 ans obligatoirement).
Rejoigneznous et venez dcouvrir les coulisses du Sofitel Brussels Europe !
Vous aurez lopportunit dassister la responsable ressources humaines dans lensemble des missions Rh.
Gestion des entres et sorties :
- Rdaction des contrats de travail et avenants.
- Suivi des dossiers du personnel de lentre la sortie.
- Rdaction des Parcours dintgration.
- Intgration des nouveaux collaborateurs
Suivi administratif :
- Prparation et saisie des lments de paie.
- Transmission des informations relatives laffiliations aux Assurances Groupes et Hospitalisation au service comptent.
- Reportings social / ralisation des tableaux de bord.
- Suivi administratif du personnel et dclarations aux organismes sociaux (Dimona gestion des visites mdicales suivi disciplinaire...).
- Suivi des absences (maladie maternit congs pays).
Recrutement :
- Ralisation des fiches de poste et des annonces.
- Recrutement (interne et externe) : Analyse des besoins en personnel rdaction et diffusion dannonces Tri des candidatures prslection tlphonique.
Formation :
- Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes.
- Inscription des formations dans le systme informatique.
Organisation des vnements internes et Participation aux Projets Rh :
- La fte du personnel...
- Clbrer les russites
- Contribuer limplmentation de nouveaux outils RH...
Communication interne :
- Mettre jour les mmos
- Afficher les pv de runions
- .
Qualifications :
Profil :
- Formations de niveaux Bac 3/4/5 en ressources humaines droit psychologie etc.
- Connaissance en anglais
- Avoir une aisance dans les contacts tlphonique et en face to face.
- Savoir prendre les messages.
- Avoir une fibre Marketing idalement.
- Avec une exprience probante sur le mme type de fonction.
- Connaissance des techniques dentretiens ( tlphone et en face to face).
- Connaissance des mthodes de recrutements.
- Contrat temps plein.
- Dure : minimum 12 mois (avec valuation au step 3 mois et 6 mois) avec possibilit de renouvellement jusqu 12 mois.
- Curieux assertif discrtion pragmatique consciencieux sont des mots qui vous dfinissent le mieux
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
