HR Business Partner Regin Norte
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1 Vacancy
Job Description
Nuestras Tiendas
El lugar donde demostramos cara a cara nuestro propsito. Si compartes este objetivo y tu satisfaccin es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos este es tu sitio.
Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de cocreacin donde vivir nuestros valores y propsito de empresa junto al cliente. Te unes a nosotros
Te lo enseamos aqu en este vdeo:
Responsabilidades y Misin
La misin de HRBP de nuestras tiendas consiste en:
Responsable de implementar y desarrollar en sus tiendas la estrategia de RRHH definida en cada una de las reas en proximidad a los equipos de tienda influyendo activamente en el negocio y llevando al terreno las acciones locales necesarias para implementarlas con xito.
Es responsable en las tiendas de animar la cultura y valores de LME as como asegurar el correcto despliegue y compromiso con los proyectos
corporativos de RRHH.
Garantizar la ejecucin de las encuestas de clima y los planes de accin que se deriven de ellas.
Es responsable en sus tiendas del cumplimiento de todas las obligaciones en materia de
seguridad y salud la relacin con el Comit de Empresa soporte en los procesos electorales las obligaciones en materia de gestin de horarios de trabajo tanto por parte de los mandos de tienda como de los colaboradores.
Trabajar con cada Director de Tienda y su Comit de Direccin para asegurar las estructuras completas en cada tienda detectar los potenciales y proponer planes de desarrollo.
Ser garante igualmente del cumplimiento de la estructura propuesta de personas para cada tienda. Como miembro del equipo de Direccin de RRHH de laRegin ser responsable de la implementacin desarrollo y aplicacin de las polticas de RRHH y la construccin de los planes de desarrollo de los colaboradores en cada una de sus tiendas.
Las principales funciones a desarrollar en esta misin son:
ATRACCIN DEL TALENTO
Impulsa los programas de becas y prcticas con las Universidades y Entidades Pblicas Diversidad y Acuerdos Institucionales
Mantiene la relacin con las fuentes de reclutamiento locales dentro del plan nacional e identifica nuevas oportunidades para su integracin desplegando e impulsando la imagen de empleador.
Junto con el Director de tienda define las estructuras viables en funcin a la estructura en cada tienda
Asegurar el cumplimiento de las polticas de contratacin incluido obligaciones en contratacin diversa e inclusiva.
Detecta necesidades de reclutamiento y coordina con los equipos de seleccin de Servicios Internos los procesos de sus tiendas velando por la agilidad en los mismos
Planificacin Previsional: Dimensiona las necesidades de recursos de acuerdo a la estrategia de la compaa crecimiento de su zona de responsabilidad y situacin del mercado laboral
APRENDIZAJE Y DESARROLLO DEL TALENTO
Despliega anima y lleva a cabo seguimiento del proceso de evaluacin y desarrollo en sus tiendas garantizando la homogeneidad e implementacin en tiempo y forma
Lidera y coordina junto con el Comit de Direccin de Tienda y el HR Regin la preparacin de las jornadas de balances tras el periodo de entrevistas de desarrollo.
Asesora y valida con el Director de tienda los itinerarios formativos de los colaboradores de tienda e identifica las necesidades de formacin y desarrollo.
Realizar seguimiento cualitativo sobre los planes de formacin de las nuevas incorporaciones de sus tiendas
GESTIN DEL TALENTO
Valida y comparte con el centro de servicios compartidos los movimientos de tienda y necesidades administrativas para su ejecucin segn los procesos definidos.
Presupuesta y controla los gastos de personal realizando un seguimiento y anlisis de su evolucin proponiendo alternativas de escenarios ante desviaciones u opciones de mejora.
Asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestin Preventivo de Riesgos en las tiendas.
Asegura la aplicacin de las diferentes polticas de Compensacin y Beneficios.
Conciencia en materia de prevencin a los diferentes miembros del Comit de Direccin creando cultura SAFETY FIRST en sus tiendas.
Gestiona el marco de Relaciones Laborales dentro de las tiendas asignadas siendo el interlocutor ante la organizacin a la hora de asesorar en la interpretacin y aplicacin de convenios colectivos y normativa laboral.
Establece relaciones con delegados sindicales y comits de empresa.
COMUNICACIN E IMPACTO POSITIVO EN EL ENTORNO
Implementa y desarrolla acciones provocando el bienestar sobre el clima laboral en cada uno de los centros con el objetivo de mejorar la satisfaccin laboral y el sentido de pertenencia.
Asegura el conocimiento y la animacin de las polticas de participacin en cada tienda.
Anima e impulsa iniciativas de RSE dentro del marco institucional impactando sobre el entorno y garantiza el cumplimiento de las estrategia nacional/regional
Requisitos demostrables
- El HRBP de Tienda da soporte a las diferentes reas y tiendas bajo su responsabilidad y para esta misin se necesita conocimiento generalista en el rea de recursos humanos as como disponibilidad para viajar durante la semana a las tiendas previamente designadas.
Qu ofrecemos
Nuestro Propsito
En Leroy Merlin tenemos un propsito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos una gua que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivacin de crear entornos donde vivir mejor.
Porque estamos seguros de una cosa si nos lo proponemos cambiar el mundo est en nuestras manos y en las tuyas.
La Accin Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin Espaa siendo un valor aadido para toda la empresa pero tambin para la comunidad. A travs de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento donaciones productos solidarios voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas Hogares Dignos contribuimos a la construccin de un mundo y de una sociedad mejor.
Benefciate! Por ser Leroy Merlin
Como colaborador/a de Leroy Merlin Espaa tienes a tu disposicin ms de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categoras pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.
Te beneficiars adems de la Poltica de Compensacin Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compaa Seguro de Salud ayudas en guardera cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales entre otros.
Contars con una retribucin fija adems de la participacin en los resultados y beneficios.
Desarrllate!
Frmate y desarrllate en una empresa multinacional! Encontrars un gran ambiente de trabajo y dispondrs de autonoma para decidir y actuar pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.
El lugar para todxs
La Gestin de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofa de empresa. Es por esto que est incluida en el Chrter de Diversidad un cdigo de compromiso promovido por la Fundacin para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad Poltica Social e Igualdad. Con esto nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusin de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural demogrfica y social.
Leroy Merln Espaa S.L.U. declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de polticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres sin ningn tipo de discriminacin as como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organizacin. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los mbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organizacin.
Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta nuestra puerta est abierta para ti. Aqu no entendemos de barreras.
TU TALENTO NO TIENE LMITES
S quieres conocer ms informacin acerca de nuestro Propsito valores y acciones y nuestras vacantes de empleo dejamos a tu disposicin nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin Espaa.
CAMBIAR NUESTRO MUNDO EST EN NUESTRAS MANOS!
Employment Type
Full Time
Company Industry
Key Skills
- Category Management
- Channel Marketing
- ABAP
- Administration Support
- Accident Investigation
- AV
