HR IT Project Manager wmd
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Pensum: 80100%
Werde Teil unseres HR Teams Technologie & Transformation! Gemeinsam gestalten wir die Digitalisierung im HRBereich aktiv mit und implementieren neue Systeme fr HR Master Data Payroll und Timemanagement. Dein Mix aus HRFachwissen und technischer Expertise macht dich zur Schlsselfigur bei der Umsetzung.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Projektplanung und management: Entwickeln umfassender Projektplne Koordination interdisziplinren und internationaler Teams berwachung des Projektfortschritts Identifikation von Risiken und Identifikation von Massnahmen um das Projekt auf Kurs zu halten.
- Anforderungsanalyse und erfassung: Zusammenarbeit mit Stakeholdern um Geschftsanforderungen zu verstehen und sie in technische Spezifikationen berzufhren Identifikation und Umsetzung von Optimierungen.
- Lsungsentwurf: Enge Zusammenarbeit mit den technischen Teams und Anbietern um den Bedrfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.
- Change Management und Kommunikation: Entwicklung von ChangeManagement Strategien und Kommunikationsplnen; Bereitstellung von Trainings berwachung von Benutzerfeedback und Leistungsmetriken
- Qualittssicherung und Tests: Erstellen von Testplnen und Durchfhrung grndlicher Tests; Koordination von UAT und Untersttzung bei der Behebung von Problemen und Defekten.
- Anbietermanagement: Primrer Ansprechpartner fr externe Anbieter die an der Implementierung beteiligt sind. Untersttzung von Ausschreibungsprozessen und Management der Anbieterbeziehung.
Profil & Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung (5 Jahre) als Projektmanager der HRITImplementierungsprojekte leitet.
- Erfahrung in der Implementierung von SuccessFactors SAP Payroll und Timemanagementsystemen ist von Vorteil.
- Gutes Verstndnis von HRProzessen und praktiken einschlielich Payrollprozessen Zeiterfassung Leistungsmanagement sowie Personalplanung.
- Ausgezeichnete Projektmanagementfhigkeiten einschlielich der Fhigkeit detaillierte Projektplne zu entwickeln Ressourcen effektiv zu verwalten und Projektmeilensteine zu verfolgen hybrid klassisch und agil.
- Starke analytische und Problemlsungsfhigkeiten mit der Fhigkeit Geschftsanforderungen in technische Lsungen zu bersetzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations und zwischenmenschliche Fhigkeiten mit der Fhigkeit Stakehold
ber das Team:
Unser Team ist die treibende Kraft hinter der HRDigitalisierung bei Axpo. Mit Leidenschaft und Expertise arbeiten wir eng mit Kolleg:innen aus der Schweiz und dem Ausland zusammen um innovative und nachhaltige HRLsungen zu schaffen. Unser gemeinsames Ziel: Die HROrganisation von morgen zu gestalten und einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewelt zu leisten.
Employment Type
Full Time
