Learning amp Development Specialist

En Soltec trabajamos para liderar el mercado mundial de la energa fotovoltaica y para llegar hasta all necesitamos personas excepcionales brillantes y con mucho talento.

Si quieres ayudarnos a construir un mundo ms limpio y sostenible a travs de la produccin eficiente de energa solar esta es tu oportunidad.

Soltec es una multinacional especializada en soluciones integrales de energa solar fotovoltaica centrada en sistemas de seguimiento solar con un fuerte compromiso en la innovacin. Somos el tercer proveedor de seguidores solares a nivel mundial con oficinas en todo el mundo.

ComoLearning & Development Specialist sers responsable de ejecutar gestionar y dar soporte a las iniciativas de Learning & Development (L&D) para desarrollar el talento interno de la organizacin promoviendo una cultura de aprendizaje continuo y alineando las acciones con los objetivos estratgicos del negocio.

Actividades Principales

• Colaborar en el diseo e implementacin de la estrategia de Learning & Development.
• Mantener actualizadas las polticas manuales y procedimientos relacionados con L&D.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo mediante la coordinacin y seguimiento de iniciativas de desarrollo.
• Realizar el seguimiento de acciones formativas y analizar sus resultados.
• Apoyar la implementacin del sistema de Evaluacin del Desempeo.
• Analizar los resultados de evaluaciones y apoyar en el desarrollo de planes de accin derivados.
• Gestionar el Plan de Formacin del Grupo asegurando su ejecucin dentro de los plazos y presupuestos asignados.
• Coordinar actividades de formacin y desarrollo profesional.
• Controlar el presupuesto asignado a actividades de L&D optimizando recursos
• Coordinar relaciones con proveedores de formacin evaluando su calidad y valor para la organizacin.
• Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs) de las iniciativas de L&D.
• Elaborar reportes detallados sobre las actividades y su impacto para el equipo directivo.
• Participar en eventos para identificar tendencias y nuevas oportunidades en el rea de L&D.
• Ofrecer soporte a otras funciones/proyectos del rea.
• Estas funciones representan la globalidad del puesto pero no estn limitadas en exclusividad a las mismas

Habilidades deseadas:

• Experiencia: 24 aos en roles de Learning & Development o Recursos Humanos.
• Formacin: Grado en Psicologa Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente Valorable especializacin o certificacin en Recursos Humanos o Learning & Development.
  
• Idiomas: Ingls B2
• Informtica: Microsoft 365: intermedioavanzado conocimientos en plataformas de gestin de talento como SuccessFactors SAP (deseable).
• Conocimientos tcnicos:Digital & HR Analytics experiencia prctica en la gestin de FUNDAE.

Convencidos de que nuestra energa son las personas contamos con beneficios que impactan positivamente en la vida de nuestros equipos tanto dentro como fuera de la organizacin. Algunos de ellos son:

• Contrato temporal
• Salario segn experiencia
• Elegir tu horario de entrada (8:00 o 9:30 horas) de lunes a jueves y los viernes acabar la jornada a las 14:30 para dedicar tiempo a aquello que ms te apetezca.
• Tendrs 1 da de teletrabajo a la semana.
• Disfrutars de la tarde libre el da de tu cumpleaos.
• Tendrs acceso a un portal de bienestar donde puedes encontrar descuentos en ms de 500 establecimientos y contenido que te ayudar a llevar un estilo de vida saludable as como acceso libre a una plataforma para trabajar tu bienestar emocional.
• Tendrs la posibilidad de darte de alta en distintos servicios del plan de retribucin flexible.
• Podrs formar parte del del Servicio Global de voluntariado donde colaboramos con distintas instituciones y ONGs.