Directeurtrice du Merchandising - CDI

CABAIA recrute un(e) Directeur(trice) du Merchandising !

CABAIA cest lhistoire dune marque franaise de sacs dos et de bagages conus pour rendre les dplacements plus agrables chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularit de chacun mrite de sexprimer librement CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.

La mission de la marque Transformer chaque dplacement en voyage pour multiplier les expriences et vivre notre vie comme on lentend. Tout simplement.

Alors envie de nous rejoindre

Les principaux avantages chez CABAIA :

• Culture stimulante dcale et colore fonde sur des valeurs fortes ;

• quilibre entre vie pro et vie perso avec du tltravail partiel ;

• RTT pour tous les CDI ;

• Politique daugmentation annuelle ;

• BSPCE hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;

• De nombreux moments de convivialit et afterwork avec lquipe ;

• Et bien plus encore !

Tes missions :

Dans un contexte de forte croissance et directement rattach(e) la Direction tu seras en charge dassurer la cohrence entre la stratgie de la marque (par canal de vente par march et par stratgie produit) mais aussi de veiller lexcellente excution oprationnelle au niveau de loffre produit et des achats.

Processus ntoBuy : pilotage et amlioration continue

• Coanimer le processus de construction de lOpentoBuy avec les quipes Finance la Supply Chain et la Direction ;

• Ventiler le budget par catgories de produits et dfinir les enveloppes alloues aux nouveauts ;

• Optimiser loutil et le processus OpentoBuy en tenant compte des spcificits de CABAIA.

Collection Merchandising : structuration et pilotage de loffre produit

• Garantir le cadrage global de loffre (nombre de SKU segmentation par catgories et canaux structuration entre permanents saisonniers et capsules) ;

• Proposer et animer les processus lis au cycle de vie produit (dcisions de discontinuer coulements par canal) ;

• Collaborer troitement avec la R&D et les Achats pour structurer la roadmap produit et les plans de collection :

  • Dfinir les targets de marge et les prix de vente pour chaque march ;

  • Adapter les taux de renouvellement et les typologies de produits aux objectifs stratgiques (ouvertures de marchs CRM fidlisation) ;

  • Piloter la dclinaison de loffre par canal (Wholesale Retail Ecommerce).

Merchandise Planning : allocation et suivi des budgets dachat

• Revoir et optimiser les sessions dachat et les processus de dtermination des quantits ;

• Allouer les quantits dachat au niveau SKU en collaboration avec le Demand Planning ;

• Assurer le cadencement des lancements produits conformment aux plannings Marketing.

Comptences :

• Leadership collaboratif : tu possdes cette capacit animer des quipes transverses et fdrer autour dobjectifs communs ;

• Vision stratgique et adaptabilit : tu penses long terme tout en ajustant les plans daction selon les volutions du march ou les besoins internes ;

• Excellence en communication : tu as un excellent relationnel et tu sais expliquer des concepts complexes des parties prenantes varies vulgariser les enjeux et convaincre ;

• Orientation rsultats et rsolution de problmes : tu identifies les leviers damlioration continue et mets en uvre des solutions rapides pour atteindre les objectifs.

Profil recherch :

• Tu possdes 10 15 ans dexprience (dont au moins 10 dans le merchandising) dans le secteur de la mode des accessoires de la bagagerie ou des chaussures ;

• Tu as une exprience avre au sein dune entreprise mature avec une distribution multicanale et internationale ;

• Tu as dj pilot des conduites du changement et la structuration de processus complexes ;

• Tu possdes de solides capacits danalyse de synthse de rigueur et dorganisation ;

• La pratique de langlais courant est indispensable ;

• La matrise doutils de gestion (Anaplan ou quivalent) est un plus.

Processus de recrutement :

• Entretien avec Mathilde Talent Acquisition Manager (30 min) ;

• Entretien avec Charlotte CMO et Franois Directeur Supply Chain (45 min) ;

• Entretien avec Bastien CEO (45 min) ;

• Cas pratique et restitution avec AnneCharlotte CFO et Emilien COO (1 h).

Chez CABAIA nous croyons en la force de la diversit de lgalit et de linclusion. Nous nous engageons crer un environnement o chaque voix est valorise chaque diffrence clbre et chaque individu respect. Nous accordons la mme attention toutes les candidatures y compris celles de personnes en situation de handicap. Des amnagements de poste sont possibles : nhsitez pas nous en parler lors du processus de recrutement.