Manager de contrats HF

WSP est le leader mondial de lingnierie spcialise dans les infrastructures le transport lenvironnement leau lindustrielnergie et le btiment.

WSP a une vision claire de la faon dont elle veut contribuer amliorer le monde en redonnant leur place aux communauts et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.

Imaginez un avenir meilleur pour nous tous et un avenir meilleur pour vous.

Votre nouveau rle en quoi consistetil

Sous la responsabilit de la Directrice de la Branche Industrie & Energie vous serez capable desuperviser et grer la contractualisation de projets de btiment de diffrentes typologies prioritairement dans le secteur Industriel pouvant englober une partie Energie depuis la phase de conception la phase de ralisation en tant quAMO ou MOE.

Missions principales :

Le/La candidat.e retenu.e sera responsable de la gestion des relations contractuelles avec les entreprises de la ngociation avec les fournisseurs et les partenaires et de lassurance que toutes les obligations contractuelles soient respectes.

1. Gestion Contractuelle :
   • laborer ngocier et finaliser les contrats avec les parties prenantes (clients soustraitants fournisseurs etc.).
   • Assurer la gestion des risques contractuels analyser les clauses et veiller au respect des obligations contractuelles.
   • Grer les litiges les demandes de modification et les diffrends ventuels en collaboration avec les quipes juridiques et techniques.
2. Suivi des Projets :
   • Suivre lexcution des projets de la phase de conception la phase de ralisation en assurant le respect des dlais des cots et des performances.
   • Intervenir en tant quAMO (Assistance Matrise dOuvrage) ou MOE (Matrise dOeuvre) en coordination avec les quipes techniques et les parties prenantes.
   • Organiser les runions de suivi avec les partenaires et prparer les documents ncessaires pour le reporting et la prise de dcision.
3. Coordination avec les quipes internes et externes :
   • Travailler en troite collaboration avec les architectes ingnieurs conomistes matres duvre et autres parties prenantes pour assurer la bonne ralisation des projets.
   • Assurer un rle de conseil auprs de la direction et des quipes oprationnelles sur les aspects contractuels et rglementaires.
4. Veille rglementaire et stratgique :
   • Maintenir une veille active sur les volutions rglementaires et les bonnes pratiques en matire de contrats de construction notamment dans les secteurs industriels et nergtiques.
   • Proposer des solutions et des stratgies pour optimiser la gestion des contrats et la russite des projets.

Et si ctait vous

• Ingnieur gnraliste ou spcialiste de formation vous disposez dune bonne connaissance des marchs publiques
  
• Exprience dau moins 10 ans en Matrise duvre et Assistance Matrise dOuvrage
• Exprience solide en gestion de contrats idalement dans le cadre de grands projets de transformation; grosses oprations.
• Excellente matrise du droit des contrats et des procdures contractuelles

Qualits attendues :

• Excellentes comptences en ngociation et communication.
• Sens aigu du dtail et rigueur dans le suivi des processus.
• Esprit dquipe et capacit rsoudre les problmatiques avec pragmatisme.

Ce que vous aimerez chez nous :

• Un environnement de travail inspir par la diversit motiv par linclusion.
• Notre politique de travail flexible Nous reconnaissons limportance de lquilibre entre nos vies professionnelles et prives et nous vous encourageons trouver le vtre.
• WSP cest choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure entre autres lenvironnement les infrastructures de transports les btiments et lamnagement des territoires.
• Dexcellentes perspectives de carrire. Nous sommes en pleine croissance et chaque jour nous tchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts vos ides et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre dveloppement et dans votre formation.
• WSP cest adopter une culture de la collaboration avec des collgues qui se distinguent par leurs comptences. Venez dcouvrir notre fantastique quipe !

Notre processus de recrutement :

1. Entretien Tlphonique : Nous commencerons par un entretien tlphonique pour mieux vous connatre et discuter de votre exprience.
2. Entretien RH/Manager : Vous rencontrerez notre quipe RH et le manager du dpartement pour valuer vos comptences techniques et culturelles.
3. Entretien avec le Directeur de la Business Unit : Une rencontre avec le directeur de la Business Unit pour discuter de votre rle potentiel et de notre vision stratgique

Postulez ds maintenant et soyez lavenir de WSP ! Avec nous cest possible.
#NousSommesWSP

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