Alternance- Charge de recrutement
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Job Description
Qui sontils
Les hpitaux recueillent de multiples donnes de sant lors de lhospitalisation dun patient : comptes rendus mdicaux observations du personnel soignant rsultats dexamens etc.
lchelle de lhpital cela reprsente une quantit massive de donnes qui sont largement sousexploites. Sancare propose des outils prdictifs utilisant les dernires avances en intelligence artificielle pour mettre ces donnes au service des hpitaux et de la sant.
Notre premier produit est dj utilis par une quarantaine de groupement hospitalier. Il permet la dtection automatique de diagnostics partir de documents en texte libre et autres donnes contenus dans les dossiers patients visualisables dans une interface web intuitive et ergonomique et fait gagner du temps aux mdecins et leurs assistants administratifs. Nous dveloppons en parallle un nouvel outil facilitant la conduite dtudes en vie relle pour valuer des mdicaments et dispositifs mdicaux. Vu le fort impact potentiel de ce projet sur la recherche clinique lattente de la part de diffrents acteurs de la sant (notamment hpitaux et laboratoires pharmaceutiques) est considrable.
Lquipe de Sancare est compose de presque 50 collaborateurs spcialises dans le dveloppement informatique le machine learning et la sant. Nous avons de plus la chance dtre accompagns par des chercheurs reconnus dans le domaine du machine learning ainsi que par des mdecins et experts du monde de la sant.
Nous recherchons une Charg(e) de recrutement en alternance souhaitant rejoindre une quipe dynamique exprimente et motive afin dacclrer larrive de nos solutions en rupture dans le monde de la sant.
Descriptif du poste
Au sein de lquipe Recrutement tu es garant de la qualit des recrutements et de la mise en uvre des plans dactions de la marque employeur.
Missions principales :
- tre force de proposition et participer activement au dploiement de la marque employeur : communication RH interne et externe travers diffrents canaux
- Collaborer avec les managers pour bien cerner les profils recherchs.
- Rdiger et publier les offres sur les diffrents canaux de diffusion
- Identifier les meilleurs profils via LinkedIn les jobboards et autres canaux et grer les rponses aux annonces.
- Dfinir et proposer les meilleures stratgies de sourcing en fonction des profils
- Effectuer les entretiens physiques / visio pour valuer les comptences et la motivation des candidats selon nos critres
- Coordonner et planifier les entretiens techniques avec les managers.
- Accompagner et conseiller les managers dans lensemble du processus de recrutement
- Constituer et entretenir un vivier de candidats qualifis
- Contribuer lamlioration continue des mthodes de recrutement.
- tre linterlocuteur.rice privilgi.e des jobboards et cabinets de recrutement / chasse
- Participer des projets RH transverses relation cole
- Dvelopper lattractivit de Sancare auprs des candidats
Les avantages Sancare :
- Des superbes locaux en plein centre de Paris (Chtelet)
- Une organisation du travail flexible (109 jours de tltravail par anne civile pour les salaris en forfait jour: soit deux jours de tltravail possibles par semaine et ce forfait pourra tre port 131 jours de tltravail si les salaris au forfait jour justifient dun temps de dplacement domicilebureau suprieur 3h par jour: soit trois quatre jours de tltravail possibles par semaines pour les personnes plus d1h30 du bureau)
- Tickets restaurant
- ligibilit BSPCE
- Mutuelle Alan
- Hello CSE etc.
Chez Sancare on nest jamais labri dun apro ou dun cours de streetart ! Des retours dexprience rguliers dans des formats varis (afterworks sminaires ) pour valoriser le partage dides et la connaissance commune.
Profil recherch
- tre en BAC 4/5 et en recherche dune alternance*
- Une exprience concluante en recrutement (stage de 6 mois alternance)
- Bonne capacit crer du lien avec les interlocuteurs
- Aisance relationnelle lcoute et ouverture desprit
- tre autonome rigoureux(se) et organis(e)
- Lesprit dquipe et la volont de prendre part une aventure collective
- Un intrt pour le monde de la sant et de la tech
Droulement des entretiens
- Entretien RH
- Entretien technique avec Thomas notre Head of Recruitment
- Entretien avec notre CEO
Employment Type
Full Time
