M decin de PMI FH
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13-12-2024
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13-12-2024
Job Description
Le d partement de lOrne recherche un m decin passionn pour enrichir son quipe de protection maternelle et infantile. En tant qu expert en sant publique vous jouerez un r le cl dans l accompagnement des toutpetits et de leurs familles en orchestrant des initiatives novatrices pour promouvoir leur bien tre.
Qui sommesnous
Chef de file de l action sociale de la protection de la petite enfance l accompagnement du grand ge en passant par l insertion des personnes loign es de l emploi le d partement de lOrne cultive les valeurs d entraide de partage et de solidarit pour ses 280 000 habitants.
La pr servation du cadre de vie est aussi un des piliers de l action du d partement avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien tre et l veil de tous en investissant massivement dans ses coll ges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important r seau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l Orne s est se rendre utile au plus grand nombre tout en s assurant un cadre de vie plein d quilibre avec une large palette de m tiers ouverts tous.
Votre mission au quotidien :
Dans une d marche r solument orient e vers l excellence vous aurez pour mission de promouvoir la sant et le bien tre des enfants de 0 6 ans tout en soutenant activement leurs parents dans leur r le. Cette ambition s incarne dans des activit s vari es telles que la mise en uvre de consultations m dicales les bilans de sant en cole maternelle et des actions collectives d ducation et de sensibilisation. Parall lement vous accompagnerez les familles avec un soutien parental cibl et veillerez renforcer les comp tences parentales travers des initiatives adapt es.
Votre engagement s tendra galement la protection de l enfance en danger en conduisant des bilans m dicaux pour les enfants confi s l aide sociale l enfance (ASE) et en proposant des r ponses adapt es face aux probl matiques identifi es. Cette mission impliquera une analyse rigoureuse des informations pr occupantes afin d clairer les prises de d cision.
Dans le cadre de la r gulation des structures d accueil et des assistants maternels vous jouerez un r le strat gique en assurant leur agr ment et leur suivi. Vous apporterez votre expertise technique pour conseiller valuer et contr ler ces professionnels et structures tout en veillant au respect des normes de qualit et de s curit notamment dans les minicr ches haltesgarderies et autres lieux d accueil.
Enfin votre mission s articulera autour d une dynamique pr ventive en organisant des consultations sp cifiques pour les familles ainsi que des actions de sensibilisation aux enjeux de sant publique et des sujets aussi cruciaux que la sexualit . Votre implication dans l volution de ces missions en lien avec les nouvelles exigences organisationnelles et r glementaires refl tera votre capacit anticiper et innover.
Profil
Vos comp tences partager :
Vous tes m decin dipl m fort d une expertise qui s inscrit dans une logique de soin et d accompagnement int gral et pr t mettre vos comp tences au service de la petite enfance. Si votre parcours int gre d j une immersion dans cet univers votre savoirfaire en sera d autant plus affin . Vous combinez l art du management avec une capacit inn e orchestrer des collaborations fluides et constructives favorisant ainsi un travail collectif empreint de synergie.
Votre rigueur et votre organisation se doublent d une finesse relationnelle et r dactionnelle qui vous permettent de naviguer avec assurance dans des contextes complexes. Dot d une coute attentive et d une capacit d analyse aiguis e vous excellez d celer les nuances essentielles et les traduire en propositions concr tes. Vous savez voluer avec aisance dans des partenariats strat giques mettant profit une app tence sinc re pour le travail en quipe.
Votre mobilit symbolis e par votre permis B illustre votre flexibilit et votre engagement intervenir efficacement o vos comp tences sont sollicit es.
Vos conditions particuli res d exercices :
Nous vous proposons une r mun ration attractive int grant le traitement statutaire un r gime indemnitaire avantageux (IFSE annuelle et NBI pour les fonctionnaires en fonction des postes) ainsi quune r mun ration adapt e votre exp rience et votre grade pour les contractuels compl t e par des primes motivantes.
Vous b n ficierez galement d un bouquet d avantages sociaux et culturels offerts par le CNAS tels que des ch quesvacances des aides pour vos activit s sportives et culturelles ou encore une prime de rentr e scolaire vous permettant d enrichir votre qualit de vie et celle de vos proches.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au d partement de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail quitables et stimulantes.
En plus dune r mun ration adapt e votre parcours avec un r gime indemnitaire nous avons pr vu aussi pour vous plusieurs avantages :
D veloppement de carri re :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne...
Culture de la collectivit et engagement des agents :
Journ es des nouveaux arrivants v ux au personnel...
Soutien la mobilit et environnement de travail : r seaux de transport accessibles pools de voitures et v los lectriques de service
Politique RH et avantages :
Primes pr voyance assurance maladie compl mentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comit national d action sociale) comme des ch ques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentr e scolaire .
Flexibilit et quilibre travailvie priv e : t l travail horaires de travail flexibles
Pr t relever le d fi
Si votre vocation r side dans la sant et le d veloppement des toutpetits et que vous aspirez transformer des parcours de vie par une approche innovante et humaine nous serions honor s d accueillir votre expertise. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Pour aller plus loin consultez les profils de vos futurs coll gues :
Profil Linkedin de MarieH l ne CHRETIEN directrice de l enfance et des familles en charge des premiers changes de d couverte qui est aussi joignable au 02.33.81.61.67
Enfin cest une surprise retrouveznous en images :
- D couvrez vos futurs coll gues ici :
- Voici le message daccueil du directeur g n ral des services :
- Enfin d couvrez le d partement :
Nous avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !
Vos comp tences partager : Vous tes m decin dipl m , fort d une expertise qui s inscrit dans une logique de soin et d accompagnement int gral, et pr t mettre vos comp tences au service de la petite enfance. Si votre parcours int gre d j une immersion dans cet univers, votre savoir-faire en sera d autant plus affin . Vous combinez l art du management avec une capacit inn e orchestrer des collaborations fluides et constructives, favorisant ainsi un travail collectif empreint de synergie. Votre rigueur et votre organisation se doublent d une finesse relationnelle et r dactionnelle qui vous permettent de naviguer avec assurance dans des contextes complexes. Dot d une coute attentive et d une capacit d analyse aiguis e, vous excellez d celer les nuances essentielles et les traduire en propositions concr tes. Vous savez voluer avec aisance dans des partenariats strat giques, mettant profit une app tence sinc re pour le travail en quipe. Votre mobilit , symbolis e par votre permis B, illustre votre flexibilit et votre engagement intervenir efficacement o vos comp tences sont sollicit es. Vos conditions particuli res d exercices : Nous vous proposons une r mun ration attractive, int grant le traitement statutaire, un r gime indemnitaire avantageux (IFSE annuelle et NBI pour les fonctionnaires, en fonction des postes), ainsi qu'une r mun ration adapt e votre exp rience et votre grade pour les contractuels, compl t e par des primes motivantes. Vous b n ficierez galement d un bouquet d avantages sociaux et culturels offerts par le CNAS, tels que des ch ques-vacances, des aides pour vos activit s sportives et culturelles, ou encore une prime de rentr e scolaire, vous permettant d enrichir votre qualit de vie et celle de vos proches.
Employment Type
Full Time
Company Industry
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
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