Travailleur social APA FH
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13-12-2024
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13-12-2024
Job Description
Le d partement de lOrne recherche un travailleur social r f rent en autonomie passionn et pleinement investi dans l accompagnement des personnes g es et en perte d autonomie. En int grant notre quipe vous deviendrez un acteur cl de la mise en uvre de solutions personnalis es guidant chaque b n ficiaire avec expertise et bienveillance tout au long de son parcours.
Qui sommesnous
Chef de file de l action sociale de la protection de la petite enfance l accompagnement du grand ge en passant par l insertion des personnes loign es de l emploi le d partement de lOrne cultive les valeurs d entraide de partage et de solidarit pour ses 280 000 habitants.
La pr servation du cadre de vie est aussi un des piliers de l action du d partement avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien tre et l veil de tous en investissant massivement dans ses coll ges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important r seau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l Orne s est se rendre utile au plus grand nombre tout en s assurant un cadre de vie plein d quilibre avec une large palette de m tiers ouverts tous.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de la mise en uvre de lAPA domicile vous serez charg d valuer le niveau de d pendance des demandeurs au sein de l quipe m dicosociale afin d tablir des plans d aide adapt s et de suivre leur volution de mani re proactive. Vous collaborerez troitement avec le m decin et/ou l infirmi re pour examiner les dossiers particuliers chaque tape de la proc dure garantissant ainsi une prise en charge personnalis e et compl te.
Laccompagnement social des b n ficiaires de lAPA sera une de vos priorit s et vous assurerez un soutien psychosocial aux personnes g es ainsi qu leurs aidants tout en travaillant en synergie avec les diff rents intervenants et partenaires pour garantir la coh rence des interventions. Vous veillerez galement au respect des proc dures de protection des majeurs vuln rables tout en vous assurant de lefficacit et de la qualit des plans d aide en cours.
En parall le vous assurerez des t ches administratives telles que la gestion du secr tariat et de l accueil t l phonique tout en participant activement aux quipes pluridisciplinaires pour les dossiers sp cifiques aux synth ses et r unions de service. Enfin vous r aliserez des statistiques et un bilan annuel afin de suivre et d analyser limpact de vos actions.
Concernant le suivi des personnes g es en accueil familial vous valuerez leur niveau de d pendance tout en ajustant les plans d aide en fonction de l volution de leur situation afin d assurer la parfaite ad quation entre le projet d accueil et leur int gration dans leur nouveau cadre de vie.
En ce qui concerne vos missions secondaires vous serez galement impliqu dans l valuation annuelle de la d pendance en r sidence autonomie en apportant conseils et orientations aux r sidents. Vous participerez activement l valuation des situations des personnes g es hors du cadre de l APA en tant que r f rent de proximit tout en appuyant l analyse des besoins en services et les probl matiques territoriales. Vous contribuerez ainsi au d veloppement d actions sp cifiques dans le domaine du maintien domicile.
Enfin votre r le inclut galement le remplacement de vos coll gues afin d assurer la continuit du service en prenant en charge les situations urgentes et en vous inscrivant dans le planning de remplacement. Vous aurez aussi une mission essentielle dans l information et la formation en intervenant dans des instituts de formation en accueillant des stagiaires et en participant aux s lections et jurys d examen contribuant ainsi l volution des pratiques et des comp tences dans le secteur.
Profil
Vos comp tences partager :
Fort de votre dipl me d tat en travail social (AS CESF) vous avez acquis une expertise pointue dans l accompagnement des individus et des groupes en ma trisant des techniques d entretien approfondies ainsi que la m thodologie d intervention sociale tant individuelle que collective. Vous savez analyser couter et observer avec une acuit particuli re tout en laborant des diagnostics et des projets d intervention adapt s chaque situation.
Votre connaissance fine des institutions dispositifs et politiques sociales notamment en mati re de prise en charge des personnes g es et des individus en perte d autonomie vous permet d agir avec discernement et pertinence dans un environnement complexe et en constante volution.
Votre rigueur et votre organisation sont des atouts majeurs qui vous permettent de g rer avec efficacit des missions vari es et de haute importance. Vous faites preuve d une coute active d une observation minutieuse et d une capacit prendre du recul tout en produisant des crits clairs et structur s.
Vous appr ciez particuli rement le travail en quipe et la coop ration avec les diff rents partenaires contribuant ainsi une approche collaborative et harmonieuse des projets. Votre aisance avec les outils informatiques est galement un atout essentiel dans la gestion quotidienne des dossiers et des t ches administratives.
Enfin votre engagement se manifeste par une parfaite ma trise des contraintes du poste notamment le respect scrupuleux du secret professionnel la gestion des d placements fr quents et une disponibilit constante pour r pondre aux besoins des b n ficiaires et de l quipe.
Vos conditions particuli res d exercices :
La r mun ration se compose d un salaire statutaire accompagn d un r gime indemnitaire attractif incluant une Indemnit Forfaitaire de Service Public (IFSE) annuelle ainsi qu une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) pour les fonctionnaires selon les sp cificit s des postes. Pour les contractuels la r mun ration est tablie en fonction du grade et de l exp rience tout en b n ficiant galement d un r gime indemnitaire comp titif.
De plus vous pourrez profiter de prestations sociales et culturelles avantageuses propos es par le CNAS telles que des ch ques vacances des aides pour des activit s sportives et culturelles ainsi qu une prime de rentr e scolaire visant am liorer votre qualit de vie professionnelle et personnelle.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au d partement de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail quitables et stimulantes.
En plus dune r mun ration adapt e votre parcours avec un r gime indemnitaire nous avons pr vu aussi pour vous plusieurs avantages :
D veloppement de carri re :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne...
Culture de la collectivit et engagement des agents :
Journ es des nouveaux arrivants v ux au personnel...
Soutien la mobilit et environnement de travail : r seaux de transport accessibles pools de voitures et v los lectriques de service
Politique RH et avantages :
Primes pr voyance assurance maladie compl mentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comit national d action sociale) comme des ch ques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentr e scolaire .
Flexibilit et quilibre travailvie priv e : t l travail horaires de travail flexibles
Pr t relever le d fi
Si vous tes anim par la volont d apporter un soutien concret et humain des personnes g es et en perte d autonomie tout en voluant dans un cadre professionnel la fois exigeant et gratifiant nous vous invitons rejoindre notre quipe. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Pour aller plus loin consultez les profils de vos futurs coll gues :
Profil Linkedin de MarieH l ne CHRETIEN directrice de l enfance et des familles en charge des premiers changes de d couverte qui est aussi joignable au 02.33.81.61.67
Enfin cest une surprise retrouveznous en images :
- D couvrez vos futurs coll gues ici :
- Voici le message daccueil du directeur g n ral des services :
- Enfin d couvrez le d partement :
Nous avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !
Vos comp tences partager : Fort de votre dipl me d' tat en travail social (AS, CESF), vous avez acquis une expertise pointue dans l accompagnement des individus et des groupes, en ma trisant des techniques d entretien approfondies, ainsi que la m thodologie d intervention sociale tant individuelle que collective. Vous savez analyser, couter et observer avec une acuit particuli re, tout en laborant des diagnostics et des projets d intervention adapt s chaque situation. Votre connaissance fine des institutions, dispositifs et politiques sociales, notamment en mati re de prise en charge des personnes g es et des individus en perte d autonomie, vous permet d agir avec discernement et pertinence dans un environnement complexe et en constante volution. Votre rigueur et votre organisation sont des atouts majeurs qui vous permettent de g rer avec efficacit des missions vari es et de haute importance. Vous faites preuve d une coute active, d une observation minutieuse et d une capacit prendre du recul, tout en produisant des crits clairs et structur s. Vous appr ciez particuli rement le travail en quipe et la coop ration avec les diff rents partenaires, contribuant ainsi une approche collaborative et harmonieuse des projets. Votre aisance avec les outils informatiques est galement un atout essentiel dans la gestion quotidienne des dossiers et des t ches administratives. Enfin, votre engagement se manifeste par une parfaite ma trise des contraintes du poste, notamment le respect scrupuleux du secret professionnel, la gestion des d placements fr quents et une disponibilit constante pour r pondre aux besoins des b n ficiaires et de l quipe. Vos conditions particuli res d exercices : La r mun ration se compose d un salaire statutaire, accompagn d un r gime indemnitaire attractif, incluant une Indemnit Forfaitaire de Service Public (IFSE) annuelle ainsi qu une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) pour les fonctionnaires, selon les sp cificit s des postes. Pour les contractuels, la r mun ration est tablie en fonction du grade et de l exp rience, tout en b n ficiant galement d un r gime indemnitaire comp titif. De plus, vous pourrez profiter de prestations sociales et culturelles avantageuses propos es par le CNAS, telles que des ch ques vacances, des aides pour des activit s sportives et culturelles, ainsi qu une prime de rentr e scolaire, visant am liorer votre qualit de vie professionnelle et personnelle.
Employment Type
Full Time
Company Industry
Key Skills
- Motivational Interviewing
- Acute Care
- Crisis Intervention
- Behavioral Health
- Intake Experience
- Hospice Care
- Case Management
- Home Care
- Child Welfare
- Experience with Children
- Social Work
- Addiction Counseling
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