Charg de mission MNA FH
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Posted on :
13-12-2024
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13-12-2024
Job Description
Le d partement de lOrne est la recherche dun charg de missions MNA passionn et d termin s investir pleinement dans la protection et l accompagnement des mineurs non accompagn s. Ce poste bien plus qu une simple fonction administrative vous place au c ur d une mission d envergure o vous aurez la responsabilit de piloter les valuations les orientations et le suivi individualis de ces jeunes en situation de vuln rabilit .
Qui sommesnous
Chef de file de l action sociale de la protection de la petite enfance l accompagnement du grand ge en passant par l insertion des personnes loign es de l emploi le d partement de lOrne cultive les valeurs d entraide de partage et de solidarit pour ses 280 000 habitants.
La pr servation du cadre de vie est aussi un des piliers de l action du d partement avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien tre et l veil de tous en investissant massivement dans ses coll ges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important r seau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l Orne s est se rendre utile au plus grand nombre tout en s assurant un cadre de vie plein d quilibre avec une large palette de m tiers ouverts tous.
Votre mission au quotidien :
L valuation et l accompagnement des mineurs non accompagn s (MNA) se fondent sur une approche rigoureuse et collaborative. Vous serez charg d valuer les situations des MNA conform ment un protocole tabli en coordination troite avec l ensemble des partenaires institutionnels et associatifs concern s. Cette valuation approfondie permettra de proposer des orientations adapt es en tenant compte du parcours de vie et des documents pr sent s par les jeunes tout en veillant leur meilleure prise en charge.
En tant que garant du suivi des dossiers individuels des MNA confi s au conseil d partemental vous jouerez un r le central dans leur accompagnement au sein du service de l aide sociale l enfance (ASE). Cela inclut l exercice de l autorit parentale sous tutelle du pr sident du conseil d partemental et la repr sentation de celuici lors des audiences judiciaires affirmant ainsi votre engagement dans la d fense des int r ts de ces jeunes.
Par ailleurs votre mission s inscrira dans une dynamique de d veloppement du r seau partenarial et d optimisation des outils d di s. Vous coordonnerez les actions en faveur des MNA qu il s agisse de renforcer les interventions ducatives de favoriser l insertion socioprofessionnelle ou d initier des actions collectives innovantes. Votre implication dans les r unions d quipe et du service ASE ainsi que votre contribution l analyse qualitative des donn es d activit et financi res seront essentielles pour enrichir les pratiques et garantir une gestion efficiente.
Profil
Vos comp tences partager :
Issu d une formation juridique de pr f rence ou ventuellement sociale vous poss dez une expertise solide en droit de l enfance et de la famille ainsi qu en droit des trangers et en proc dures d asile domaines dans lesquels vous avez su approfondir vos connaissances tout au long de votre parcours. Vous ma trisez avec aisance la r glementation sociale et m dicosociale le droit civil et p nal et tes familier avec les enjeux juridiques propres aux d cisions civiles et p nales notamment gr ce une bonne connaissance de la jurisprudence associ e.
Votre rigueur et votre sens de l organisation sont vos atouts pour mener bien vos missions avec efficacit . Vous savez allier coute attentive et esprit d analyse en vous appuyant sur de solides comp tences r dactionnelles pour formaliser vos r flexions et d cisions. Votre capacit travailler en quipe f d rer autour d objectifs communs et instaurer des partenariats fructueux est vidente.
Vous incarnez la d fense des int r ts collectifs avec professionnalisme et discr tion tout en repr sentant la collectivit avec int grit . Autonome et r actif vous savez prendre des d cisions rapidement tout en restant distanci et objectif m me dans des situations complexes.
Vous tes l aise avec les outils informatiques et tenez utiliser la technologie de mani re optimale pour la gestion de vos dossiers. Le permis de conduire B est requis et vous tes pr t vous d placer fr quemment en gardant toujours l esprit la n cessit de respecter le secret professionnel et d assurer une disponibilit sans faille.
Vos conditions particuli res dexercices :
Vos conditions particuli res dexercices :
La r mun ration de ce poste comprend le traitement statutaire accompagn d un r gime indemnitaire attractif incluant lIFSE annuelle et la NBI pour les fonctionnaires en fonction des responsabilit s et du poste occup . Pour les contractuels la r mun ration est d finie selon le grade et l exp rience avec un r gime indemnitaire galement favorable.
En outre vous b n ficierez de prestations sociales et culturelles propos es par le CNAS telles que des ch ques vacances des aides pour des activit s sportives et culturelles ainsi quune prime de rentr e scolaire contribuant ainsi am liorer votre quotidien et vous offrir des moments de bien tre.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au d partement de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail quitables et stimulantes.
En plus dune r mun ration adapt e votre parcours avec un r gime indemnitaire nous avons pr vu aussi pour vous plusieurs avantages :
D veloppement de carri re :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne...
Culture de la collectivit et engagement des agents :
Journ es des nouveaux arrivants v ux au personnel...
Soutien la mobilit et environnement de travail : r seaux de transport accessibles pools de voitures et v los lectriques de service
Politique RH et avantages :
Primes pr voyance assurance maladie compl mentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comit national d action sociale) comme des ch ques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentr e scolaire .
Flexibilit et quilibre travailvie priv e : t l travail horaires de travail flexibles
Pr t relever le d fi
Si vous tes anim par la volont de rejoindre une quipe d vou e la protection des mineurs non accompagn s pr te investir ses comp tences et son nergie dans l accompagnement de jeunes aux parcours de vie uniques alors cette mission est faite pour vous ! Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Pour aller plus loin consultez les profils de vos futurs coll gues :
Profil Linkedin de MarieH l ne CHRETIEN directrice de l enfance et des familles en charge des premiers changes de d couverte qui est aussi joignable au 02.33.81.61.67
Enfin cest une surprise retrouveznous en images :
- D couvrez vos futurs coll gues ici :
- Voici le message daccueil du directeur g n ral des services :
- Enfin d couvrez le d partement :
Nous avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !
Vos comp tences partager : Issu d une formation juridique, de pr f rence, ou ventuellement sociale, vous poss dez une expertise solide en droit de l enfance et de la famille, ainsi qu en droit des trangers et en proc dures d asile, domaines dans lesquels vous avez su approfondir vos connaissances tout au long de votre parcours. Vous ma trisez avec aisance la r glementation sociale et m dico-sociale, le droit civil et p nal, et tes familier avec les enjeux juridiques propres aux d cisions civiles et p nales, notamment gr ce une bonne connaissance de la jurisprudence associ e. Votre rigueur et votre sens de l organisation sont vos atouts pour mener bien vos missions avec efficacit . Vous savez allier coute attentive et esprit d analyse, en vous appuyant sur de solides comp tences r dactionnelles pour formaliser vos r flexions et d cisions. Votre capacit travailler en quipe, f d rer autour d objectifs communs et instaurer des partenariats fructueux est vidente. Vous incarnez la d fense des int r ts collectifs avec professionnalisme et discr tion, tout en repr sentant la collectivit avec int grit . Autonome et r actif, vous savez prendre des d cisions rapidement tout en restant distanci et objectif, m me dans des situations complexes. Vous tes l aise avec les outils informatiques et tenez utiliser la technologie de mani re optimale pour la gestion de vos dossiers. Le permis de conduire B est requis, et vous tes pr t vous d placer fr quemment, en gardant toujours l esprit la n cessit de respecter le secret professionnel et d assurer une disponibilit sans faille. Vos conditions particuli res d'exercices : La r mun ration de ce poste comprend le traitement statutaire accompagn d un r gime indemnitaire attractif, incluant l'IFSE annuelle et la NBI pour les fonctionnaires, en fonction des responsabilit s et du poste occup . Pour les contractuels, la r mun ration est d finie selon le grade et l exp rience, avec un r gime indemnitaire galement favorable. En outre, vous b n ficierez de prestations sociales et culturelles propos es par le CNAS, telles que des ch ques vacances, des aides pour des activit s sportives et culturelles, ainsi qu'une prime de rentr e scolaire, contribuant ainsi am liorer votre quotidien et vous offrir des moments de bien- tre.
Employment Type
Full Time
Company Industry
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
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