Instructeur de la protection de lenfance FH
Instructeur de la protection de lenfance FH
Posted on :
13-12-2024
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Monthly Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Vacancy
1 Vacancy
Posted on :
13-12-2024
Job Description
Le d partement de l Orne recherche un professionnel engag et rigoureux pour rejoindre son quipe en tant qu instructeur en protection de l enfance un r le cl qui d passe les simples contours de la gestion administrative. Int grer cette mission c est embrasser l opportunit de mettre votre expertise au service des enfants et des jeunes tout en apportant une contribution essentielle la coordination et au suivi des mesures de protection.
Qui sommesnous
Chef de file de l action sociale de la protection de la petite enfance l accompagnement du grand ge en passant par l insertion des personnes loign es de l emploi le d partement de lOrne cultive les valeurs d entraide de partage et de solidarit pour ses 280 000 habitants.
La pr servation du cadre de vie est aussi un des piliers de l action du d partement avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien tre et l veil de tous en investissant massivement dans ses coll ges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important r seau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l Orne s est se rendre utile au plus grand nombre tout en s assurant un cadre de vie plein d quilibre avec une large palette de m tiers ouverts tous.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de votre mission dassistance au responsable de la protection de l enfance (RPE) vous jouez un r le essentiel dans la gestion administrative des dossiers des enfants et des jeunes pris en charge. Vous assurez le suivi rigoureux de chaque situation en tablissant et en actualisant des tableaux synth tiques en enregistrant les d cisions prises en traitant le courrier et en accueillant t l phoniquement ou physiquement les diff rents interlocuteurs notamment les professionnels tels que travailleurs sociaux et assistants familiaux. Vous tes galement responsable de la r daction de documents administratifs vari s allant des bordereaux aux actes sp cifiques n cessaires au bon fonctionnement du service.
Votre implication s tend la gestion des dossiers des enfants confi s et des jeunes majeurs o votre vigilance administrative garantit que l int r t sup rieur de l enfant demeure au centre des actions. Vous prenez en charge les formalit s relatives aux nouvelles admissions veillez au bon d roulement des parcours administratifs et pr parez les documents n cessaires pour des d marches l gales telles que les d l gations d autorit parentale ou les audiences en cour d appel. De plus votre r le implique la cr ation le classement et la gestion des dossiers physiques et informatiques tout en assurant un suivi administratif attentif des assistants familiaux notamment pour les frais et demandes en lien avec laccueil des enfants.
En outre vous contribuez linstruction et au traitement administratif des demandes d aides qu il s agisse de TISF d AVS ou de soutiens financiers en coordonnant avec les partenaires en synth tisant les informations et en proposant des solutions adapt es au RPE pour les dossiers complexes ou urgents. Vous tes galement garant de l enregistrement pr cis des donn es dans les syst mes informatiques afin d assurer un suivi statistique et op rationnel efficace.
Enfin votre expertise administrative se d ploie dans la gestion des mesures ducatives en milieu ouvert (AEMO MEIMO AED) pour lesquelles vous intervenez depuis la demande initiale jusqu la cl ture des mesures assurant ainsi un accompagnement complet et structur des d marches n cessaires leur bon aboutissement. Par votre rigueur et votre engagement vous soutenez activement la mission de protection de l enfance tout en garantissant une organisation fluide et conforme aux exigences du service.
Profil
Vos comp tences partager :
Forte d une formation en gestion administrative ou m dicosociale vous mettez profit une ma trise assur e des outils num riques notamment le pack Office ainsi qu une parfaite aisance avec les techniques de secr tariat. Votre expertise s accompagne d une rigueur sans faille et d un respect absolu du secret professionnel l ments indispensables pour voluer dans un cadre exigeant o la confidentialit est une valeur cardinale.
Votre esprit m thodique et votre capacit organiser des priorit s vous permettent de naviguer efficacement dans des environnements complexes. Gr ce une coute attentive et une analyse pr cise vous savez apporter des r ponses adapt es tout en r digeant avec clart et justesse. Collaborer troitement avec des quipes et des partenaires vous motive r v lant ainsi votre aptitude naturelle au travail collectif et la coordination. Enfin votre adaptabilit et votre sens de l engagement vous pr disposent voluer harmonieusement dans un poste en constante transformation au gr des volutions organisationnelles et r glementaires.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au d partement de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail quitables et stimulantes.
En plus dune r mun ration adapt e votre parcours avec un r gime indemnitaire nous avons pr vu aussi pour vous plusieurs avantages :
D veloppement de carri re :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne...
Culture de la collectivit et engagement des agents :
Journ es des nouveaux arrivants v ux au personnel...
Soutien la mobilit et environnement de travail : r seaux de transport accessibles pools de voitures et v los lectriques de service
Politique RH et avantages :
Primes pr voyance assurance maladie compl mentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comit national d action sociale) comme des ch ques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentr e scolaire .
Flexibilit et quilibre travailvie priv e : t l travail horaires de travail flexibles
Pr t relever le d fi
Si l id e de rejoindre une quipe engag e dans la protection de l enfance vous inspire ou veille votre curiosit et si vous aspirez jouer un r le d terminant dans des parcours de vie sensibles et essentiels c est le moment de franchir le pas ! Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Pour aller plus loin consultez les profils de vos futurs coll gues :
Profil Linkedin de MarieH l ne CHRETIEN directrice de l enfance et des familles en charge des premiers changes de d couverte qui est aussi joignable au 02.33.81.61.67
Enfin cest une surprise retrouveznous en images :
- D couvrez vos futurs coll gues ici :
- Voici le message daccueil du directeur g n ral des services :
- Enfin d couvrez le d partement :
Nous avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !
Vos comp tences partager : Forte d une formation en gestion administrative ou m dico-sociale, vous mettez profit une ma trise assur e des outils num riques, notamment le pack Office, ainsi qu une parfaite aisance avec les techniques de secr tariat. Votre expertise s accompagne d une rigueur sans faille et d un respect absolu du secret professionnel, l ments indispensables pour voluer dans un cadre exigeant o la confidentialit est une valeur cardinale. Votre esprit m thodique et votre capacit organiser des priorit s vous permettent de naviguer efficacement dans des environnements complexes. Gr ce une coute attentive et une analyse pr cise, vous savez apporter des r ponses adapt es, tout en r digeant avec clart et justesse. Collaborer troitement avec des quipes et des partenaires vous motive, r v lant ainsi votre aptitude naturelle au travail collectif et la coordination. Enfin, votre adaptabilit et votre sens de l engagement vous pr disposent voluer harmonieusement dans un poste en constante transformation, au gr des volutions organisationnelles et r glementaires.
Employment Type
Full Time
Company Industry
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
