Coordinateur RH des assistants familiaux FH
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Posted on :
13-12-2024
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13-12-2024
Job Description
Le d partement de l Orne est la recherche d un coordinateur en ressources humaines d vou et visionnaire pour piloter les enjeux sp cifiques li s l accompagnement des assistants familiaux. Ce r le va bien audel des contours classiques de la gestion administrative : il s agit d une mission strat gique o votre ma trise des subtilit s de la paie et des contrats de travail se conjugue avec un engagement profond au service de ces professionnels et des dynamiques humaines de la collectivit .
Qui sommesnous
Chef de file de l action sociale de la protection de la petite enfance l accompagnement du grand ge en passant par l insertion des personnes loign es de l emploi le d partement de lOrne cultive les valeurs d entraide de partage et de solidarit pour ses 280 000 habitants.
La pr servation du cadre de vie est aussi un des piliers de l action du d partement avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien tre et l veil de tous en investissant massivement dans ses coll ges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important r seau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l Orne s est se rendre utile au plus grand nombre tout en s assurant un cadre de vie plein d quilibre avec une large palette de m tiers ouverts tous.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de vos responsabilit s vous aurez pour mission d incarner une expertise pointue en paie et en ressources humaines tout en assurant une coordination fluide des liens fonctionnels. Cela impliquera une veille rigoureuse sur la r glementation et les obligations l gales ainsi quune ma trise des logiciels BERGER LEVRAULT et SEDIT essentiels la pratique professionnelle. Vous interviendrez en tant quinterface avec divers partenaires institutionnels tels que l URSSAF la CPAM ou encore France Travail et veillerez accompagner les gestionnaires et assistants familiaux dans la compr hension et l application des modalit s contractuelles.
En parall le vous serez garant de la pr paration et du contr le minutieux des salaires des allocations et des indemnit s des assistants familiaux tout en assurant une gestion exemplaire des situations particuli res et des dossiers complexes. Votre mission inclura galement le suivi administratif des contrats de travail des agr ments et des demandes sp cifiques telles que les arr ts maladie les licenciements ou encore les retraites avec une attention particuli re la qualit des changes administratifs et la production de documents fiables.
Dans une perspective plus strat gique vous contribuerez au suivi comptable et l analyse des tableaux de bord en lien avec le chef de bureau afin de garantir une gestion financi re optimale. Vous serez galement charg de veiller au paiement des indemnit s et allocations pour les tiers dignes de confiance et les jeunes majeurs en g rant avec soin les dossiers sp cifiques qui s y rapportent.
Votre r le s tendra la r alisation d tudes et d analyses statistiques en collaboration avec l observatoire d partemental de la protection de l enfance (ODPE) et l observatoire social du p le afin de proposer des proc dures adapt es aux volutions l gislatives et r glementaires. Enfin vous jouerez un r le cl dans la continuit du service en assumant si n cessaire la suppl ance au sein de la cellule paie garantissant ainsi une continuit et une qualit de service irr prochables.
Profil
Vos comp tences partager :
En tant qu expert en gestion de la paie et des ressources humaines vous ma trisez les enjeux techniques et humains qui caract risent ce domaine. Votre exp rience enrichie par une connaissance des logiciels m tiers tels que SEDIT Implicit Action Sociale Indeline Solis ou BergerLevrault vous positionne comme un professionnel aguerri capable de naviguer avec assurance dans des environnements complexes et exigeants.
Votre rigueur et votre implication sont au service d une analyse fine des situations d une coute active et d une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous alliez une autonomie dans l ex cution des missions une aptitude naturelle au travail collaboratif favorisant des changes constructifs et une coop ration efficace avec l ensemble des partenaires. Votre sens des responsabilit s vous permet de prendre des d cisions clair es et de porter des initiatives avec assurance.
Conscient des exigences li es la confidentialit et la discr tion que ce poste requiert vous tes galement en mesure de vous adapter aux contraintes organisationnelles notamment en mati re de planification des cong s. Votre engagement soutenu par une capacit anticiper et vous investir pleinement refl te votre volont de contribuer activement au succ s de cette mission. Permis B en main vous tes pr t relever les d fis qu implique cette responsabilit .
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au d partement de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail quitables et stimulantes.
En plus dune r mun ration adapt e votre parcours avec un r gime indemnitaire nous avons pr vu aussi pour vous plusieurs avantages :
D veloppement de carri re :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne...
Culture de la collectivit et engagement des agents :
Journ es des nouveaux arrivants v ux au personnel...
Soutien la mobilit et environnement de travail : r seaux de transport accessibles pools de voitures et v los lectriques de service
Politique RH et avantages :
Primes pr voyance assurance maladie compl mentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comit national d action sociale) comme des ch ques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentr e scolaire .
Flexibilit et quilibre travailvie priv e : t l travail horaires de travail flexibles
Pr t relever le d fi
Si l id e de jouer un r le cl dans l accompagnement des assistants familiaux au sein d une quipe engag e attise votre curiosit c est le moment id al pour transformer cette ambition en r alit et laisser votre empreinte sur une mission riche de sens ! Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Pour aller plus loin consultez les profils de vos futurs coll gues :
Profil Linkedin de MarieH l ne CHRETIEN directrice de l enfance et des familles en charge des premiers changes de d couverte qui est aussi joignable au 02.33.81.61.67
Enfin cest une surprise retrouveznous en images :
- D couvrez vos futurs coll gues ici :
- Voici le message daccueil du directeur g n ral des services :
- Enfin d couvrez le d partement :
Nous avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !
Vos comp tences partager : En tant qu expert en gestion de la paie et des ressources humaines, vous ma trisez les enjeux techniques et humains qui caract risent ce domaine. Votre exp rience, enrichie par une connaissance des logiciels m tiers tels que SEDIT, Implicit Action Sociale, Indeline, Solis ou Berger-Levrault, vous positionne comme un professionnel aguerri, capable de naviguer avec assurance dans des environnements complexes et exigeants. Votre rigueur et votre implication sont au service d une analyse fine des situations, d une coute active et d une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous alliez une autonomie dans l ex cution des missions une aptitude naturelle au travail collaboratif, favorisant des changes constructifs et une coop ration efficace avec l ensemble des partenaires. Votre sens des responsabilit s vous permet de prendre des d cisions clair es et de porter des initiatives avec assurance. Conscient des exigences li es la confidentialit et la discr tion que ce poste requiert, vous tes galement en mesure de vous adapter aux contraintes organisationnelles, notamment en mati re de planification des cong s. Votre engagement, soutenu par une capacit anticiper et vous investir pleinement, refl te votre volont de contribuer activement au succ s de cette mission. Permis B en main, vous tes pr t relever les d fis qu implique cette responsabilit .
Employment Type
Full Time
Company Industry
Key Skills
- Engineering Support
- MAC
- Hydraulic
- General Services
- Ado
- Health Education
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