Gestionnaire ressources humaines FH
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13-12-2024
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13-12-2024
Job Description
Le d partement de l Orne recherche un talent passionn et m ticuleux pour enrichir son quipe en tant que gestionnaire des ressources humaines un poste qui d passe largement les cadres traditionnels de la gestion administrative. Rejoindre cette mission c est saisir l opportunit de conjuguer votre expertise en gestion statutaire et paie avec une v ritable vocation au service des agents et des enjeux humains de la collectivit .
Qui sommesnous
Chef de file de l action sociale de la protection de la petite enfance l accompagnement du grand ge en passant par l insertion des personnes loign es de l emploi le d partement de lOrne cultive les valeurs d entraide de partage et de solidarit pour ses 280 000 habitants.
La pr servation du cadre de vie est aussi un des piliers de l action du d partement avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien tre et l veil de tous en investissant massivement dans ses coll ges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important r seau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l Orne s est se rendre utile au plus grand nombre tout en s assurant un cadre de vie plein d quilibre avec une large palette de m tiers ouverts tous.
Votre mission au quotidien :
Au sein de la direction des ressources humaines sous la supervision directe du chef de bureau du personnel vous jouerez un r le central en collaborant troitement avec les divers services de la collectivit . Votre mission sarticulera autour de la gestion fluide et int gr e des dossiers du personnel o chaque tape de la carri re des agents sera prise en charge depuis leur int gration jusqu leur d part en retraite. Vous serez galement un acteur cl dans la ma trise des risques statutaires en assurant un suivi rigoureux des situations li es aux maladies accidents de travail et maladies professionnelles.
Votre engagement inclura la r daction pr cise des actes juridiques tels que les arr t s statutaires ou les contrats de recrutement tout en contribuant activement la mise en uvre des r formes statutaires. Par ailleurs vous interviendrez dans le traitement des variables de paie en veillant leur saisie et leur contr le minutieux notamment par une relecture collaborative en bin me.
Enfin audel de ces missions principales vous serez amen accomplir des t ches annexes o votre expertise et votre polyvalence enrichiront lefficacit globale du service.
Profil
Vos comp tences partager :
Votre ma trise approfondie du statut de la fonction publique territoriale vous permet d intervenir avec aisance et assurance dans les contextes les plus exigeants. Votre esprit d analyse aff t et votre plume agile se combinent harmonieusement pour produire des crits clairs pr cis et strat giques tandis que votre capacit naturelle collaborer renforce la dynamique collective des quipes.
Votre expertise technique s tend galement une parfaite utilisation des outils bureautiques comme Word et Excel enrichie par une v ritable app tence pour les environnements num riques d di s la gestion RH. Enfin votre rigueur m thodique votre sens aigu de l organisation et votre discr tion professionnelle s allient une r activit impressionnante face aux situations urgentes faisant de vous un pilier indispensable dans toute organisation.
Vos conditions particuli res d exercices :
Lors de votre entretien vous aurez l opportunit de d montrer vos comp tences travers des tests ou des mises en situation con us pour valoriser votre savoirfaire dans un cadre bienveillant et constructif.
Nous vous proposons une r mun ration attractive compos e de votre traitement statutaire enrichi d un r gime indemnitaire comprenant l IFSE annuelle et pour les fonctionnaires la NBI selon les postes. Les contractuels b n ficieront d une r mun ration adapt e leur grade et leur exp rience associ e un r gime indemnitaire comp titif.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au d partement de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail quitables et stimulantes.
En plus dune r mun ration adapt e votre parcours avec un r gime indemnitaire nous avons pr vu aussi pour vous plusieurs avantages :
D veloppement de carri re :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne...
Culture de la collectivit et engagement des agents :
Journ es des nouveaux arrivants v ux au personnel...
Soutien la mobilit et environnement de travail : r seaux de transport accessibles pools de voitures et v los lectriques de service
Politique RH et avantages :
Primes pr voyance assurance maladie compl mentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comit national d action sociale) comme des ch ques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentr e scolaire .
Flexibilit et quilibre travailvie priv e : t l travail horaires de travail flexibles
Pr t relever le d fi
Si vous tes enthousiaste ou simplement curieux lid e de rejoindre une quipe d vou e et que vous souhaitez apporter une contribution significative nh sitez plus ! Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Pour aller plus loin consultez les profils de vos futurs coll gues :
Profil Linkedin de MarieH l ne CHRETIEN directrice de l enfance et des familles en charge des premiers changes de d couverte qui est aussi joignable au 02.33.81.61.67
Enfin cest une surprise retrouveznous en images :
- D couvrez vos futurs coll gues ici :
- Voici le message daccueil du directeur g n ral des services :
- Enfin d couvrez le d partement :
Nous avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !
Vos comp tences partager : Votre ma trise approfondie du statut de la fonction publique territoriale vous permet d intervenir avec aisance et assurance dans les contextes les plus exigeants. Votre esprit d analyse aff t et votre plume agile se combinent harmonieusement pour produire des crits clairs, pr cis et strat giques, tandis que votre capacit naturelle collaborer renforce la dynamique collective des quipes. Votre expertise technique s' tend galement une parfaite utilisation des outils bureautiques comme Word et Excel, enrichie par une v ritable app tence pour les environnements num riques d di s la gestion RH. Enfin, votre rigueur m thodique, votre sens aigu de l organisation et votre discr tion professionnelle s allient une r activit impressionnante face aux situations urgentes, faisant de vous un pilier indispensable dans toute organisation. Vos conditions particuli res d exercices : Lors de votre entretien, vous aurez l opportunit de d montrer vos comp tences travers des tests ou des mises en situation, con us pour valoriser votre savoir-faire dans un cadre bienveillant et constructif. Nous vous proposons une r mun ration attractive, compos e de votre traitement statutaire, enrichi d un r gime indemnitaire comprenant l IFSE annuelle et, pour les fonctionnaires, la NBI selon les postes. Les contractuels b n ficieront d une r mun ration adapt e leur grade et leur exp rience, associ e un r gime indemnitaire comp titif.
Employment Type
Full Time
Company Industry
Key Skills
- Engineering Support
- MAC
- Hydraulic
- General Services
- Ado
- Health Education
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