drjobs ZZP Projectleiding duurzame opwek ruimte regionale energiestrategie

ZZP Projectleiding duurzame opwek ruimte regionale energiestrategie

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Utrecht - Netherlands

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

De opdrachtomschrijving

freelance

De Groene Metropoolregio ArnhemNijmegen (een gemeenschappelijke regeling) is een samenwerking tussen 18 gemeenten. De Groene Metropoolregio werkt aan vijf grote opgaven. Op vind je meer informatie over de regio en de verschillende opgaven.

Binnen de opgave Circulaire Regio werkt de Groene Metropoolregio ArnhemNijmegen namens 16 gemeenten aan de Regionale Energiestrategie. Hiervoor is een projectorganisatie gevormd verdeeld over 810 deelopdrachten gevormd onder cordinatie van een procesregisseur.

In 2025 werken we toe naar een Regionale Energie Strategie 2.0 waarin de regio als bijdrage aan de landelijke klimaatopgave aangeeft hoe het bod t.a.v. grootschalige opwekking van hernieuwbare energie richting 2030 gerealiseerd wordt. Verder wordt nadere invulling gegeven aan de Regionale Structuur Warmte en een regionaal energiesysteem.

De opdracht: In de opdracht Projectleiding duurzame opwek & ruimte heb je de taak om het in gang gezette traject rondom duurzame opwek ideen initiatieven en projecten te ondersteunen. Je zorgt voor het afstemmen en bevorderen van samenwerking tussen verschillende stakeholders en hebt een centrale rol in het vertalen van beleidsdoelen naar concrete resultaten. Je werkt in een dynamische omgeving waar veel belangen samenkomen en waar jouw kennis en ervaring bijdragen aan zowel de energietransitie als de ruimtelijke kwaliteit van de regio. Dit doe je samen met de 16 deelnemende gemeenten 3 waterschappen in de regio de provincie netbeheerder Alliander en andere relevante stakeholders.

Verantwoordelijkheden

In 2025 werken we toe naar een Regionale Energie Strategie 2.0. Daarin geeft de regio als bijdrage aan de landelijke klimaatopgave aan hoe het bod t.a.v. grootschalige opwek van hernieuwbare energie richting 2030 gerealiseerd wordt.

Je werkt samen met de medewerkers van de RESorganisatie en stemt af met deelnemende gemeenten aan de RES ArnhemNijmegen. Daarbij cordineer je het proces voor de ontwikkeling van de zoekgebieden en projecten rond duurzame elektriciteitsopwek op regionaal niveau. Daarbij begeleid en volg je de deelnemende gemeenten zo passend mogelijk om het Bod uit de RES 1.0 te realiseren. Uiteraard is oog voor participatief en bestuurlijk draagvlak daarbij relevant.

Als resultaatgebieden voor 2025 zijn benoemd:

  • Je helpt mee aan het ontwikkelen van het plan van aanpak planning en proces tot en met de RES 2.0 inclusief bestuurlijke besluitvormingsmomenten;
  • Je geeft uitvoering aan de afspraken die zijn gemaakt in het vastgestelde bod RES 1.0;
  • Je ontwikkelt voorstellen en afspraken met gemeenten over het realiseren van de zoekgebieden en projecten voor duurzame elektriciteitsontwikkeling uit de RES 1.0;
  • Je faciliteert gemeenten bij projecten op het gebied van duurzame elektriciteit opwek (voornamelijk zon en wind) en de ruimtelijke inpassing daarvan. Denk hierbij o.a. aan ambtelijke ondersteuning van gemeenten advisering over onderzoeken en planologische procedures en ondersteuning bij bewoners en raadsavonden;
  • Samenwerken en afstemmen met gemeenten provincie waterschappen netbeheerders maatschappelijke organisaties en andere stakeholders;
  • Analyseren van knelpunten en adviseren over oplossingsrichtingen inclusief juridische en planologische vraagstukken;
  • Samen met de projectleider Energiesysteem monitoren van de voortgang en rapporteren aan het RESprogrammateam en het bestuur.


De kandidaat is inzetbaar vanaftot en metvoor 20 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 1 jaar. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • U voegt een cv van maximaal 3 paginas A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren tabellen voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4s wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4s beoordeeld waarna de overige A4s buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDFformaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam start en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld toelichting van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.)
  • De kandidaat is inzetbaar vanaftot en metvoor 20 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 1 jaar. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • Aantoonbaar afgeronde bachelor op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling of ander relevant vakgebied i.r.t. de energietransitie;
  • Aantoonbaar inhoudelijke kennis van en werkervaring in de Regionale Energiestrategie en ruimtelijke opgaven;
  • Aantoonbaar beschikkend over antennes voor de belangen van betrokken partners binnen de energietransitie;
  • Aantoonbaar ervaring met (bestuurlijke) processen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
  • Je bent flexibel in tijden en werkzaamheden: het RESproces is lastig voorspelbaar. Het is goed mogelijk dat er andere werkzaamheden bij komen. Daarnaast kent het proces ook pieken in de werkzaamheden. Het is belangrijk dat je flexibel bent en pieken op kunt opvangen.

De Wensen

  • Aantoonbare ervaring met werken in een complexe omgeving en met participatieprocessen;
  • Aantoonbaar recente ervaring als proces/projectmanager;
  • Aantoonbaar een uitgebreide kennis en ervaring van de energietransitie in het algemeen en van de ontwikkeling van grootschalige duurzame elektriciteitsprojecten in het bijzonder;
  • Aantoonbaar kennis en ervaring met bestuurlijke en ambtelijke processen rondom de realisatie van duurzame energieprojecten in de regio ArnhemNijmegen;
  • Aantoonbaar een uitgebreide kennis van planologische procedures ruimtelijke ontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming met name op provinciaal en gemeentelijk niveau.

Employment Type

Full Time

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.