Teamleider technisch advies

De opdrachtomschrijving

detachering

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische autos. Huizen en wijken gaan van het aardgas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij o.a. aan zonnepanelen op daken zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficintie omhoog.

De afdeling Zakelijk Project bestaat uit de subafdelingen Productketens MS ( Middenspanning) LS ( Laagspanning Groot Verbruik en Reconstructies &Gas samen met de vakgroepen Techniek en Uitvoering & Omgeving.

De vakgroep techniek bestaat uit de disciplines Technish Advies Engineering en Werk Verantwoordelijken.

Wij zijn op zoek naar een teamleider Technisch Advies voor het Stedin gebied met de standplaats in Heinenoord Delft of Utrecht.

Hoe jouw dag als Teamleider Technisch Advies eruit ziet bij Stedin

Op de woensdagen start je jouw dag op het kantoor in Delft met een MT overleg. Erna sluit je aan in een hybride werkoverleg met jouw team. Altijd fijn om jouw team dat uit zon 30 technische adviseurs en 3 kostenramings specialisten bestaat weer te zien en te spreken. In het werkoverleg staan de inrichting standaardisatie en optimalisatie van werkprocessen centraal. De opgave vraagt om continue te verbeteren standaardiseren en optimaliseren. Na dit overleg zit je even met n van technische adviseurs samen die advies nodig heeft hoe om te gaan met een complexe klant waar de relatie moeizaam is. De ochtend is voorbij gevlogen en je gaat met een paar collegas lunchen gezellig.

Na de lunch heb je een belletje met een van de omgevings managers om een cluster van klant aanvragen in een klein gebied door te spreken en te kijken waar er synergie zit. Na dit telefoontje staan bilas met je medewerkers op de agenda. Je vindt het belangrijk dat de samenwerking soepel verloopt je stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling houdt ze bij de tijd met opleidingen en reikt alles aan wat nodig is om succesvol te zijn en daarmee bij te dragen aan de realisatie van de energietransitie.

Om de dag af te sluiten schakel je nog even met de teamleider engineering Noord die een idee had om de afsluitende documentatie van een advies traject te verbeteren. Voordat je afsluit kijk je even in je agenda wat er de volgende dag op de planning staat: een prima dag om vanuit huis te gaan werken overmorgen met het team in Utrecht lekker afwisselend.

Genoeg te doen dus voor een teamleider. Doe jij mee

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Jij hebt ervaring als operationeel leidinggevende. Je hebt een sterke drive om in verbinding met jouw omgeving mooie resultaten neer te zetten. Je staat graag midden in de business wil weten wat er speelt en prioriteiten stellen gaat je goed af. Schakelen tussen uiteenlopende belangen; dat ben jij gewend. Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken durft feedback te geven en vraagt door. Dit doe je zonder de verbinding en het gemeenschappelijke belang uit het oog te verliezen. Want met jouw sterke communicatieve vaardigheden blink jij uit in samenwerken en neem je je omgeving mee in onze visie. Zo creer je draagvlak. Met jouw lef executiekracht en positieve instelling wil en ga je constant vooruit.

• Je hebt minimaal een afgeronde Hboopleiding bijvoorbeeld richting (technische) bedrijfskunde;
• Ten minste vijf jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en operationeel leidinggevende rol;
• Ervaring in de technische branche. Bij voorkeur met kennis van de aanleg van ondergrondse infra (kabels en leidingen) en / of system engineering;
• Je bent communicatief vaardig en sterk in de onderlinge samenwerking. Je neemt jouw omgeving mee in jouw visie en creert draagvlak;
• Je voelt je thuis in dynamische omgeving en krijgt energie van het structuren standaardiseren en digitaal verbeteren van (werk)processen en het opbouwen en begeleiden van een team.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Vanaf dag n maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Project vakgroep Techniek. Met circa 230 collegas kom jij terecht in een open en hecht team en werk je in een matrix organisatie van ca. 900 mensen.

De Eisen

• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in de richting van (technische) bedrijfskunde.
• Het CV is voorzien van referenties (naam functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en operationeel leidinggevende rol;

De Wensen

• Kandidaat heeft ervaring in de technische branche. Bij voorkeur met kennis van de aanleg van ondergrondse infra (kabels en leidingen) en / of system engineering;
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. Goed kunnen plannen Verantwoordelijkheidsgevoel Flexibele instelling Goede communicatieve vaardigheden Resultaatgericht Proactief Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.