Directeur des communications

• G rer les ressources humaines financi res mat rielles et informationnelles du service en conformit avec les r gles normes r glements et conventions collectives en vigueur en portant une attention particuli re :
  

• La planification de la maind uvre en assurant une formation continue son personnel et en valuant la gestion de sa performance afin de pr parer la rel ve.
  
• L laboration et la mise en place d indicateurs de performance de gestion en assurant la productivit et la r alisation des objectifs du Service des communications.
  
• La pr paration du budget des op rations du service.
  
• Aux diff rents programmes et outils de communication incluant les bulletins municipaux et les sites Internet et intranet de la Ville.
  

• D terminer en collaboration avec son sup rieur les orientations les objectifs et les priorit s du Service des communications en tenant compte de la mission du service et celle de la Ville.
  
• Assurer le respect des proc dures politiques et normes de fonctionnement de sa direction incluant la politique de communication les normes graphiques etc.
  
• Assurer le d ploiement du calendrier annuel de communication en tenant compte des strat gies tablies et des besoins des client les de la Ville.
  
• Exercer un r leconseil strat gique en mati re de communication pour l ensemble de l organisation visant l optimisation de l image corporative de la Ville.
  
• R diger des allocutions discours communiqu s pour la mairie la direction g n rale et les services municipaux.
  
• Agir titre de porteparole de la Ville g rer les relations avec les m dias ; traiter les demandes d information et d entrevues; fournir l information ou conseiller les porteparoles d sign s dans leurs r ponses et en assurer le suivi.
  
• Assurer le d veloppement la mise en place et la promotion de moyens de communication reposant sur les nouvelles technologies de l information de mani re am liorer l accessibilit l efficacit et la qualit du service offert.
  
• Assurer une saine gestion des requ tes du comptoir de services dans les d lais impartis.
  
• Guider et soutenir les activit s de relations publiques telles que r ceptions civiques et v nements; assumer le cas ch ant la responsabilit de chef protocolaire.
  
• Entretenir des relations efficaces au sein de son service aupr s des autres services municipaux des autorit s municipales des instances gouvernementales des m dias et de la population en g n ral.
  
• Participer des comit s internes et externes des r unions d orientation et de strat gie et assumer la responsabilit de projets sp cifiques son secteur d activit .
  
• Coordonner les activit s de communication lors de mesures d urgence ou de situations ayant un impact sur les services offerts la population (ex. : temp te approvisionnement en eau potable etc.).
  
• Ex cuter toutes autres t ches connexes n cessaires au bon fonctionnement de son service.
  

• D tenir un dipl me universitaire de 1er cycle sp cialis en communication administration ou dans un domaine applicable la fonction.
  
• Poss der un minimum de 10 ann es d exp rience dans des fonctions similaires.
  
• D tenir un dipl me universitaire de 2e cycle constitue un atout.
  
• D tenir une exp rience municipale constitue un atout.
  

• Doit d tenir une connaissance suffisante du fran ais et de l anglais afin de pouvoir participer efficacement une conversation et diff rentes r unions ou comit s de travail.
  
• tre en mesure de r diger ad quatement en fran ais ou en anglais des textes ou des rapports de qualit . La Ville dispose des services de traduction requis pour assurer la production bilingue des documents.
  

• Rigueur.
  
• Initiative et entrepreneuriat.
  
• Orientation vers la client le interne et externe.
  
• Relations interpersonnelles.
  
• Savoir mobiliser et travailler en quipe.
  
• Pens e strat gique.
  
• Orientation vers les r sultats.
  
• Savoir g rer les ressources humaines financi res et mat rielles.
  
• Communication.
  
• Savoir d velopper les autres.