Charg de conseil en mobilit FH

Le p le bruitmobilit recrute dans le cadre d une cr ation de poste un/une Charg de mission conseil en mobilit pour piloter et accompagner des projets structurants qui r pondent aux engagements de la M tropole du grand Paris sur les questions de mobilit durable accessible et innovante.

Cr e le 1er janvier 2016 la M tropole du Grand Paris est un tablissement public de coop ration intercommunale (EPCI) de 72 millions d habitants qui regroupe 131 communes et 11 tablissements publics territoriaux. Elle porte un projet m tropolitain ambitieux unique et n cessaire et d ploie des actions d envergure sur son territoire. Son intervention est d finie dans le cadre de l exercice de ses cinq comp tences : d veloppement et am nagement conomique social et culturel ; protection et mise en valeur de l environnement et du cadre de vie ; am nagement de l espace m tropolitain ; politique locale de l habitat ; gestion des milieux aquatiques et pr vention des inondations.

Rejoignez la M tropole du Grand Paris ! Int grez une administration dynamique et agile et contribuez des projets m tropolitains d envergure.

Nous recherchons des profils experts en gestion de projets innovants pr ts s engager sur des enjeux strat giques.

Nos quipes compos es 75 % de cadres de cat gorie A favorisent une dynamique orient e vers linnovation et autour des valeurs port es par la M tropole (la coop ration lengagement la responsabilit et la cr ativit ).

Si vous souhaitez voluer dans un environnement collaboratif et agile venez fa onner l avenir de la m tropole avec nous !

Sous la responsabilit du Chef de projet Zone Faible mission vous aurez la charge de :

• Piloter le march et les travaux du consortium pour le d ploiement d un service de conseil en mobilit dans le respect des objectifs d finis et du cahier des charges.
• Assurer le suivi financier du dispositif et garantir la qualit des changes avec les partenaires et la hi rarchie.
• Accompagner les dispositifs m tropolitains existants comme M tropole Roule Propre ! en facilitant les synergies entre le consortium les collectivit s et les partenaires institutionnels.
• Coordonner l action des territoires et des communes souhaitant s investir dans les dispositifs en promouvant les initiatives et en assurant un r le de facilitateur.
• D ployer des mesures d accompagnement innovantes (autopartage v lo lutte contre l autosolisme) en lien avec les objectifs de d mobilisation et de mobilit durable.
• Assurer un lien constant avec les usagers et garantir une interface fluide entre les habitants et les partenaires du consortium.
• Participer activement la vie de l quipe et renforcer les activit s de la Direction en p riode de forte activit .
  

Profil

Vos comp tences partager

• Bonne connaissance de lorganisation territoriale des politiques publiques et du fonctionnement des collectivit s tant dans sa dimension technique que politique ;
• Bonne connaissance du contexte institutionnel francilien et des collectivit s territoriales ;
• Tr s bonne connaissance des probl matiques li es l environnement et au d veloppement durable (qualit de l air mobilit durable pr carit mobilit .).
• Capacit piloter les dossiers dispositifs et processus confi s tre force de proposition et rendre compte
• Poss der une expertise du secteur des mobilit s (r glementation innovation )
• Solides comp tences r dactionnelles (r daction de notes comptesrendus tableaux d activit )
• Capacit interagir et coop rer avec les partenaires de la M tropole
• Engagement rigueur et r activit sens de l anticipation et de la priorisation.
• Sens de l innovation et de la proactivit .

Sens du travail en quipe

Conditions d acc s au poste

• Cadre d emploi des Attach s territoriaux (cadre A).
  
• Recrutement statutaire ( d faut contractuel CDD 3 ans)
• Formation requise : Master 2 en politiques publiques orient environnement mobilit s propres urbanisme ou environnement et d veloppement durable ;
• Ann es d exp rience (minimale) dans le poste vis ou quivalent : 5 10 ans.
  

Pourquoi nous

Travailler la M tropole du Grand Paris c est aussi b n ficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de g n rer 2 jours de RTT/mois ;
• R gime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
• T l travail : jusqu 2 jours/ semaine ;
• Environnement de travail agr able et des locaux tr s bien quip s ;
• Restauration inter entreprise au sein du b timent et acc s au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des d p ts ;
• Participation employeur aux frais de mutuelle pr voyance ;
• Forfait mobilit durable pouvant aller jusqu 300 /an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en v hicule propre (v lo trottinette voiture lectrique ) ;
• Prise en charge du pass Navigo 75 %;
• CNAS (Comit National d Action Sociale) ;
• Parcours de formation adapt votre projet professionnel.

Pour aller plus loin :

Future N1

Florent CLAVIER Chef de projet Zone Faible mission

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