R f rent ASE FH
R f rent ASE FH
Posted on :
06-12-2024
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Job Description
Le d partement du Rh ne recherche un travailleur social enfance v ritable architecte du parcours des mineurs non accompagn s dont l expertise en mati re d valuation et d accompagnement fa onne l avenir des enfants les plus vuln rables. Cette mission d passe largement l accompagnement social classique. Votre r le consiste conjuguer expertise sociale et vision strat gique garantissant que chaque enfant b n ficie d un parcours s curis et d un avenir serein.
Qui sommesnous
Le conseil d partemental du Rh ne est une collectivit locale compos e de 1800 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Nous accompagnons pr s de 19 million dhabitants au quotidien et uvrons en faveur de la sant lautonomie linsertion et l ducation.
Votre mission au quotidien :
Votre mission au quotidien :
Vous tes responsable de l valuation de la minorit et de l isolement des mineurs non accompagn s (MNA) une d marche essentielle pour leur admission dans le dispositif ASE. En lien avec le chef de service et divers partenaires (police de l air aux fronti res pr fecture parquet des mineurs juge cellule nationale MNA de la PJJ) vous contribuez la mise en place d un accompagnement social et ducatif adapt chaque situation.
Vous participez activement l laboration et la r daction du projet pour l enfant en fixant avec le chef de service les objectifs atteindre et en assurant leur mise en uvre tant pour les mesures administratives que les audiences judiciaires. Vous veillez maintenir ou recr er des liens avec la famille rest e au pays r digez les dossiers de demande d admission en tablissement et orientez les mineurs vers les structures habilit es ou la cellule d aide l orientation du service ASE pour une prise en charge d partementale.
Votre r le inclut galement la participation aux synth ses et rencontres partenariales sur l enfant ainsi qu l laboration d un projet personnalis en quipe pluridisciplinaire (sant scolarit etc.) contribuant un accompagnement global et adapt .
Vous assurez galement la coordination des diff rents acteurs impliqu s dans la prise en charge des MNA garantissant le respect des ch ances (rapports notes de synth se gestion des incidents instruction des demandes n cessitant une d cision du chef de service).
Vous vous engagez pleinement dans les instances de d cision notamment la commission enfance et les audiences de premi re instance et accompagnez l enfant vers les dispositifs de droit commun tout en pr parant sa sortie du dispositif ou son passage la majorit en troite collaboration avec le chef de service sp cialis en valuation et accompagnement. Dans le cadre de laccompagnement des jeunes majeurs sous contrat vous r digez les contrats de jeunes majeurs et les rapports d volution instruisez les demandes d aide financi re et pr parez le jeune sa sortie du dispositif ASE. Enfin vous rendez compte r guli rement au chef de service pour proposer un plan d aide personnalis en cherchant lorsque cela est possible obtenir l adh sion de la famille pour la mise en uvre des mesures n cessaires.
Profil
Vos comp tences utiles :
Fort d une exp rience approfondie dans le domaine du travail social et de l enfance vous poss dez une expertise affirm e nourrie par un dipl me d tat (assistant de service social ducateur sp cialis CESF) qui atteste de vos comp tences et de votre engagement. Votre capacit rendre compte de mani re d taill e et analytique est un atout majeur vous permettant de garantir l atteinte des objectifs d finis dans le cadre des projets pour l enfant avec une rigueur qui ne laisse place aucune approximation.
Votre coute active et votre aisance vous adapter des publics vari s font de vous un professionnel en constante volution capable d ajuster ses pratiques aux besoins sp cifiques de chaque situation. Vous tes galement anim par un fort esprit de collaboration notamment au sein d une quipe pluridisciplinaire o votre approche transversale et partenariale enrichit le processus d accompagnement.
Vous avez un sens aigu du leadership vous savez porter un projet avec conviction et transparence tout en restant pragmatique face aux d fis quotidiens. La gestion des conflits ne vous fait pas peur et vous savez faire preuve de recul de discernement pour mener bien vos missions dans le respect des dynamiques humaines et institutionnelles. Enfin votre rigueur et votre esprit d initiative vous permettent d aller audel des attentes en apportant des solutions cr atives et adapt es aux situations complexes auxquelles vous tes confront .
Vous disposez d une connaissance approfondie de la r glementation et des proc dures relatives l aide sociale l enfance ainsi que des r gles de d ontologie et du secret professionnel l ments incontournables dans l exercice de vos fonctions. Votre expertise vous permet de r aliser des diagnostics pr cis d analyser des situations complexes et de formuler des pr conisations adapt es garantissant ainsi une prise en charge de qualit pour chaque enfant. Vous ma trisez parfaitement l utilisation des logiciels m tiers tels qu IODAS et tes l aise avec l outil informatique une comp tence indispensable pour le suivi et la gestion des dossiers.
Votre connaissance du r f rentiel ESOPPE vous permet de situer vos actions dans un cadre normatif et thique tout en contribuant activement l inscription de vos interventions dans le sch ma des solidarit s. Vous tes galement porteur de la strat gie d partementale de pr vention et de protection de l enfance laquelle vous contribuez avec rigueur et vision afin d assurer une approche coh rente et efficace sur le terrain. Enfin le permis B est indispensable pour effectuer les d placements fr quents dans le cadre de vos missions et votre disponibilit horaire t moigne de votre engagement total envers les enfants et les familles.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
En plus dune r mun ration adapt e nous offrons un r gime indemnitaire une prime annuelle dune carte restaurants et prise en charge de transport audel des minimums. Vous b n ficierez galement dune Amicale de prestations de CNAS et dactivit s sur la pause m ridienne (yoga running ...).
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Pr t relever le d fi
Si vous souhaitez vous panouir dans un cadre dynamique o chaque journ e vous offre la possibilit de faire une r elle diff rence dans la vie des enfants ce poste repr sente lopportunit id ale pour d ployer pleinement votre savoirfaire ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez vos futurs coll gues ici :
- Voici le message daccueil du Directeur G n ral des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
- Enfin d couvrez le D partement :
Nous avons h te de vous rencontrer et que vous deveniez un membre pr cieux de notre quipe !
Vos comp tences utiles : Fort d une exp rience approfondie dans le domaine du travail social et de l enfance, vous poss dez une expertise affirm e, nourrie par un dipl me d tat (assistant de service social, ducateur sp cialis , CESF) qui atteste de vos comp tences et de votre engagement. Votre capacit rendre compte de mani re d taill e et analytique est un atout majeur, vous permettant de garantir l atteinte des objectifs d finis dans le cadre des projets pour l enfant, avec une rigueur qui ne laisse place aucune approximation. Votre coute active et votre aisance vous adapter des publics vari s font de vous un professionnel en constante volution, capable d ajuster ses pratiques aux besoins sp cifiques de chaque situation. Vous tes galement anim par un fort esprit de collaboration, notamment au sein d une quipe pluridisciplinaire, o votre approche transversale et partenariale enrichit le processus d accompagnement. Vous avez un sens aigu du leadership, vous savez porter un projet avec conviction et transparence, tout en restant pragmatique face aux d fis quotidiens. La gestion des conflits ne vous fait pas peur, et vous savez faire preuve de recul, de discernement, pour mener bien vos missions dans le respect des dynamiques humaines et institutionnelles. Enfin, votre rigueur et votre esprit d initiative vous permettent d aller au-del des attentes, en apportant des solutions cr atives et adapt es aux situations complexes auxquelles vous tes confront . Vous disposez d une connaissance approfondie de la r glementation et des proc dures relatives l aide sociale l enfance, ainsi que des r gles de d ontologie et du secret professionnel, l ments incontournables dans l exercice de vos fonctions. Votre expertise vous permet de r aliser des diagnostics pr cis, d analyser des situations complexes et de formuler des pr conisations adapt es, garantissant ainsi une prise en charge de qualit pour chaque enfant. Vous ma trisez parfaitement l utilisation des logiciels m tiers, tels qu IODAS, et tes l aise avec l outil informatique, une comp tence indispensable pour le suivi et la gestion des dossiers. Votre connaissance du r f rentiel ESOPPE vous permet de situer vos actions dans un cadre normatif et thique, tout en contribuant activement l inscription de vos interventions dans le sch ma des solidarit s. Vous tes galement porteur de la strat gie d partementale de pr vention et de protection de l enfance, laquelle vous contribuez avec rigueur et vision, afin d assurer une approche coh rente et efficace sur le terrain. Enfin, le permis B est indispensable pour effectuer les d placements fr quents dans le cadre de vos missions, et votre disponibilit horaire t moigne de votre engagement total envers les enfants et les familles.
Employment Type
Full Time
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
