Direction g n rale de la Grande Biblioth que
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30-11-2024
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Job Description
Sans quivalent dans le monde Biblioth que et Archives nationales du Qu bec (BAnQ) est un organisme d tat regroupant la Biblioth que nationale les Archives nationales du Qu bec et la Grande Biblioth que. V ritable carrefour culturel BAnQ uvre la d mocratisation de lacc s au savoir et la culture en d ployant ses activit s dans 12 difices ouverts tous sur le territoire du Qu bec.
Pour r aliser sa mission BAnQ compte sur quelque 650 employ s incluant une quarantaine de cadres.
La Grande Biblioth que une mission au c ur de BAnQ
La Grande Biblioth que est une r f rence au Qu bec un lieu d exploration et de d couverte au c ur de Montr al et un partenaire important dans la d marche de soci t apprenante. La Grande Biblioth que met la disposition de tous les qu b cois des millions de documents physiques et num riques repr sentatifs du savoir universel. Une multitude d activit s culturelles et d apprentissage pour petits et grands sont offertes sur place et en ligne.
Ayant pignon sur rue au c ur du Quartier latin de Montr al la Grande Biblioth que s implique dans le rehaussement de son milieu de vie et joue un r le de biblioth que centrale pour Montr al. Un lieu public inclusif et dynamique qui comme l ensemble de BAnQ s adapte sans cesse sa client le.
Par des approches innovantes elle prend part la transformation num rique et institutionnelle de BAnQ en faisant voluer l excellence de son offre globale et en collaborant activement au sein de la francophonie partout.
La Grande Biblioth que comprend plus de 250 employ s et d ploie son plein potentiel en s appuyant sur l expertise de ceuxci autant dans ses op rations quotidiennes que dans le cadre d initiatives haute visibilit .
En effet la direction de la Grande Biblioth que fait front commun et collabore avec toutes les directions principales et g n rales de l institution (par exemple le bureau de la Pr sidence la Biblioth que nationale les Archives nationales l quipe de l action culturelle et de l ducation) pour mettre de l avant la mission de BAnQ et assurer la d couvrabilit et l accessibilit de ses contenus et ses services.
Description sommaire
Relevant de la pr sidentedirectrice g n rale le titulaire agit en tant que partenaire strat gique la haute direction si ge au comit de direction et au besoin participe au Conseil d administration. Il voit l actualisation des pratiques et de l offre de service de la Grande Biblioth que en lien avec l volution des orientations strat giques de l institution.
La direction g n rale de la Grande Biblioth que a pour objectif de livrer un service public de haute qualit et d assurer la d couvrabilit et l accessibilit de ses contenus uniques et ce l ensemble de la population du Qu bec.
En prenant assise sur le plan strat gique de BAnQ le titulaire chapeaute les op rations de la Grande Biblioth que donne des orientations claires aux quipes et contribue positivement la r putation de l institution par une gestion optimale saine et inclusive de ses activit s. Il d ploie sa vision strat gique align e avec celle de l institution pour faire voluer l ensemble de ses services offerts sur place et distance aux usagers de la Grande Biblioth que et aux partenaires des milieux documentaires notamment les biblioth ques publiques.
L quipe de la Direction g n rale de la Grande Biblioth que (DGGB) est compos e d un DG 3 directeurs 9 chefs de pratique et d une quipe de soutien administratif. Le titulaire est engag dans les activit s de la Grande Biblioth que et met les m canismes requis en place afin de bien cerner la r alit de ses quipes les d fis et les forces de sa direction. Ambassadeur de la sant et du bien tre des membres de son personnel le titulaire du poste incarne les valeurs institutionnelles soit l inspiration l ouverture la bienveillance intelligence et convivialit .
Principales t ches et responsabilit s
- Comprendre et participer la r alisation de la mission de BAnQ en engageant son quipe de gestion et l ensemble des employ s de la GB autour d une vision inspirante et align e avec les objectifs institutionnels.
- Contribuer l atteinte des objectifs et priorit s institutionnelles de BAnQ pr vus dans le plan strat gique et ce avec le comit de direction.
- D finir les orientations strat giques en collaboration troite avec son quipe de direction le tout connect aux orientations institutionnelles.
- Planifier laborer de concert avec son quipe de direction et les autres directions l offre de service aux usagers de la Grande Biblioth que ainsi qu aux milieux documentaires tout en prenant compte de la diversit culturelle de la population du Qu bec.
- Encourager l engagement l ouverture l innovation et la cr ativit des employ s de sa direction g n rale.
- En synergie avec les collections et les fonds de BAnQ s assurer de l acquisition des collections de la Grande Biblioth que physiques et num riques en tenant compte des besoins des usagers.
- Veiller ce que les normes biblioth conomiques et de hauts standards de qualit soient suivis dans l ensemble des directions sous sa responsabilit .
- En collaboration avec le Bureau de la pr sidence entretenir d excellentes relations avec les instances gouvernementales (qu b coises municipales et f d rales) ainsi qu avec les diff rents partenaires de BAnQ
- Planifier laborer et g rer avec efficience les budgets de la Direction g n rale de la Grande Biblioth que.
- Faire rayonner BAnQ aupr s de diff rents intervenants nationaux et internationaux du domaine de la biblioth conomie.
- S assurer du d ploiement et de l utilisation optimale des ressources humaines mat rielles et financi res pour atteindre les objectifs de la Direction g n rale de la Grande Biblioth que.
D fis et priorit s du poste
- Collaborer strat giquement dans la gestion transversale des programmes de m diation culturelle.
- R aliser le grand plan de transformation num rique de BAnQ en actualisant ce virage m me la Grande Biblioth que.
- Assurer la r ussite et la poursuite du d veloppement organisationnel par une saine gestion de changement.
Habilet s et comp tences pour exceller dans le r le
Principales exigences
- D tenir au minimum une ma trise en biblioth conomie ou en sciences de l information. Tout autre dipl me dans une discipline connexe est un atout.
- Poss der un minimum de 15 ans d exp rience pertinente dont 10 ans dexp rience en gestion.
- Connaissances approfondies des enjeux des normes des tendances et des probl matiques touchant les biblioth ques publiques sur le plan national et international.
- Excellente ma trise du fran ais parl et crit. Ma trise de l anglais est un atout.
- Capacit reconnue dans la coordination de plusieurs initiatives en simultan e tout en respectant les ch anciers et les budgets.
- Exp rience dans des r les d ex cutifs.
- Exp rience et habilet reconnue g rer et mobiliser de grandes quipes avec plusieurs niveaux de gestion.
Profil de comp tences recherch es
- Visionnaire passionn qui poss de une longueur d avance sur les tendances du milieu.
- Promoteur d une culture d innovation qui sait stimuler la cr ativit de son personnel; Capable d adapter sa vision dans un contexte dynamique.
- Leader courageux avec une force de proposition et de conviction qui donne l exemple aux employ s.
- Forte capacit prendre des d cisions efficaces et difficiles.
- Excellent collaborateur autant avec les partenaires externes les quipes de direction qu avec les quipes de projets.
- Leader agile qui adapte son approche selon les quipes et les situations.
- Esprit intrapreneurial.
- Grande facilit op rer dans un environnement de travail matriciel.
- Solides comp tences en relations interpersonnelles.
Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont les candidatures seront s lectionn es. AURAY Leadership membre de Raymond Chabot Grant Thornton et ses clients pratiquent l quit en mati re d emploi.
L emploi du masculin dans ce document pour d signer des personnes a pour seul but d all ger le texte.
Employment Type
Full Time
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