Team Leader Commercial HF

Une aventure faite pour vous

Rvlez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink.Ce qui compte particulirement pour nous ce sont vos valeurs et votre tat desprit.

Concernant votre profil :

• Vous tes issu.e dune formationUniversitaire ou Ecole de Commerce de niveauBac3/5 autour du Management de la Gestion et/ou Commerce.
  
• Vous tes fier.e dune exprience russie en management dquipe commerciale. Vos capacits animer et mobiliser une quipe sont indispensable sur ce poste.
  
• Vous matrisez le suivi de lactivit commerciale dune Business Unit via des KPI.
  
• Vous tes une personne investie tenace et bienveillante. Dot.e de leadership vous savez motiver vos collaborateurs. Vous mettez votre culture du rsultat au profit des objectifs commerciaux. Pdagogue vous aimez transmettre votre sens de la ngociation.

Si vous vous reconnaissez en rpondant ces questions alors vous tes la personne que nous recherchons pourlaventure Sogelink!

Les missions de votre aventure

Dans le cadre dune cration de poste lquipe commerciale Safe Construction Plateform recherche son troisime Team Leader.

Vous intervenez surla commercialisation des offres Amiante Exposition Formationset la gestion des dploiements doffres commerciales auprs des agences et filiales de nos clients Grands Comptes.

Vritable Team Leader de proximit vous assurez la monte en comptences continue de lquipe et laccompagnez dans son quotidien afin datteindre ses objectifs.

Management de proximit :

• Manager en direct en quipe denviron 5 commerciaux sdentaires et les coacher pour faire vivre la performance (intgration accompagnement points dtapes dfinition et suivi des objectifs) ;
• Porter le discours et les orientations stratgiques de lentreprise assurer la transmission de linformation auprs de votre quipe ;
• Animer au quotidien votre quipe : runions brainstorming ateliers etc ;
• Etre force de proposition pour dvelopper la relation de proximit avec vos collaborateurs ;
• Conduire les entretiens individuels semestriels et annuels ;
• Suivre la performance individuelle prvoir des plans dactions mensuels adapts aux collaborateurs et organiser leurs entretiens individuels.

Pilotage de lactivit commerciale :

• Participer llaboration des budgets attendus et des objectifs de chiffres daffaire des commerciaux ;
• Mesurer la performance commerciale par rapport au budget ;
• Proposer des plans dactions damlioration continue de la performance ;
• Assurer le reporting de son activit auprs du manager commercial ;
• Pouvoir animer et piloter des actions dappels sortants ;
• Suivi et animation des KPI.

Etre le ou la garant.e :

• du respect des procdures commerciales ;
• du respect et de lapplication de la stratgie ;
• du contrle de la qualit du service fourni par lquipe commerciale ;
• du discours des quipes commerciales via des doubles coutes.

En transverse vous contribuez llaboration des nouvelles offres et participez la mise en place et au suivi de partenariats commerciaux.

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte tltravail : 2 jours par semaine
• Diversit & Inclusion : entreprise Handiaccueillante et programme de mentorat
• Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations soutenir chaque anne
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lanne
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dvolution (Entretien Carrire Formation Mobilit interne)

Des locaux idalement situs

Les collaborateurs de cette quipe profitent dun emplacement idal CaluireetCuire quelques pas du fameux Parc de la Tte dOr . Deslocaux facilement accessibles en transports en commun vlo trottinetteou voiture et un environnement de travail qui sadapte aux besoins dechacun grce divers espaces de vie et de travail.

Les lments de votre rmunration

Votre rmunration

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes dintressement &participation

et bien dautres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prvoyance (prises en charge 100 %)

Entrez dans laventure : Les premires tapes !

Processus de recrutement

1. Un premier change tlphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec lquipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concern

Parcours dintgration

Ds votre arrive vous bnficiez dun programme dun mois vous permettant de dcouvrir lensemble des services quipes et mtiers du Groupe.