Responsable de la scurit de l39information

Suivez votre toile!

Norda Stelo signifie toile du Nord l o les possibilits sont infinies en termes dinnovation de dveloppement et dengagement.

Notre vision est collective et notre ADN srieusement humain!

Notre expertise est diversifie et vous

Relevant du Viceprsident le Responsable de la Scurit de linformation est responsable dtablir la vision la stratgie et les programmes requis pour assurer la protection adquate des actifs informationnels et technologiques de lentreprise. Vous assurerez le leadership de lensemble des aspects des risques lis la scurit de linformation : de la dfinition et la communication aux diffrentes instances de lentreprise du cadre des politiques des directives et normes de scurit de linformation leur application surveillance et contrles associes.

Vous assurerez aussi un rleconseil auprs de la direction du conseil dadministration et des diffrentes quipes de lorganisation.

Plus prcisment vous serez amen :

• Diriger lensemble des activits lies la scurit de linformation en sappuyant sur les ressources internes et les firmes externes de services.
• Actualiser la cadre les politiques directives et normes de scurit de linformation.
• laborer un programme de gestion des risques de scurit de linformation afin de mettre en place les stratgies requises pour assurer la scurit des systmes des infrastructures technologiques et de linformation.
• Assurer des communications efficaces claires et cohrentes avec les diffrentes instances de lentreprise dont le Comit de direction et le Conseil dadministration au sujet de la posture en scurit de linformation des risques des menaces et des recommandations.
• valuer et recommander des solutions de scurit de linformation et appuyer les quipes TI dans leur implantation et intgration.
• Cerner et valuer les risques en matire de scurit de linformation les menaces et les vulnrabilits ainsi que les renseignements qui y sont lis pour les prvenir ou les attnuer.
• laborer et appuyer lentreprise dans la mise en place des contrles.
• Agir comme personneressource de lentreprise linterne et lexterne pour scurit de linformation. Travailler en troite collaboration avec divers secteurs de lentreprise afin de grer les risques technologiques.
• Agir titre de responsable et offrir du soutien technique dans le cadre denqutes de scurit de linformation.
• Surveiller les menaces en matire de cyberscurit et se maintenir des connaissances jour sur la scurit de linformation.

Nos incontournables

• Dtenir un Baccalaurat ou diplme de 2e cycle en technologies de linformation scurit de linformation ou lquivalent.
• Cumuler un minimum de dix ans dexprience en lien avec la gestion des risques technologiques ou la gestion des risques de scurit de linformation.
• Avoir de lexprience en mise en place de programmes de scurit de linformation.
• Avoir de lexprience en prparation aux situations durgence et en gestion des incidents critiques.
• Avoir une comprhension approfondie de la gestion des technologies et outils de scurit de linformation.
• Dmontrer de solides comptences techniques.
• Dmontrer une bonne capacit collaborer et influencer les diffrentes parties prenantes.
• Dmontrer un esprit critique et danalyse pour identifier les risques relatifs aux programmes de scurit de linformation aux oprations et projets TI et aux processus daffaires.
• Faire preuve de leadership afin de grer et dfinir des changements sur lensemble de lorganisation.
• Avoir un sens dmontr de lamlioration et lapprentissage continus.
• Dmontrer dexcellentes aptitudes la communication crite et orale tous les niveaux de lentreprise des membres du comit de direction aux quipes techniques et oprationnelles.
• Dtenir une Certification en scurit de linformation vrification ou risque technologiques un atout (ex : CISSP CISM CISA)

Nos avantages

Politique de travail hybride;
Horaire flexible;
Vendredi aprsmidi libre lanne;
Rgime complmentaire de retraite (RCR);
Assurance collective et tlmdecine;
Prime de sant mieuxtre

Norda Stelo souscrit au principe daccs lgalit en emploi et encourage fortement les femmes les personnes issues de la diversit culturelle les personnes en situation de handicap les personnes appartenant aux communauts LGBTQIA2 les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant un groupe traditionnellement marginalis poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures dadaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive veuillez nous contacter ladresse suivante :