Travailleur social volant - direction enfance et famille FH
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Sous l autorit du directeur de l enfance et des familles et en collaboration avec les chefs de service vous serez le garant de la continuit du service en intervenant avec agilit lors d absences de vacance de poste ou de surcharge d activit . Cette mission exige une capacit endosser divers r les avec expertise selon les besoins identifi s par la direction.
Votre action pourra ainsi s inscrire dans le domaine de l adoption et de la protection des biens o vous valuerez les projets de vie des enfants pupilles de l tat accompagnerez les d marches d acc s aux origines ou participerez l valuation des agr ments en vue d adoption. Parall lement vous serez amen intervenir au sein de la cellule de recueil des informations pr occupantes pour analyser des situations sensibles et coordonner les r ponses en lien troit avec les territoires d action sociale.
Dans le cadre des mineurs non accompagn s vous valuerez la minorit et les besoins des jeunes concern s garantissant une prise en charge adapt e et respectueuse de leurs droits. Vous pourrez galement jouer un r le central en tant que r f rent des assistants familiaux en encadrant leur accompagnement professionnel en soutenant les projets collectifs et en participant aux cycles de formation ou aux processus de recrutement.
Votre engagement contribuera galement fluidifier le dispositif d accueil en protection de l enfance gr ce la gestion centralis e des admissions et des r orientations via la plateforme d partementale d di e. Enfin en tant que charg de projets ou de mission vous apporterez une dynamique strat gique et innovante r pondant aux priorit s d finies par la direction tout en vous adaptant l volution des besoins.
Un accompagnement structur vous permettra de vous approprier pleinement ces missions plurielles et essentielles afin de garantir un service de qualit destination des publics concern s.
Profil
Informations contractuelles
- D couvrez vos futurs coll gues ici :
- Voici le message daccueil du Directeur G n ral des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
- Enfin d couvrez le D partement :
Vos comp tences partager : Titulaire d un dipl me d tat d assistant de service social ou d ducateur sp cialis , vous ma trisez d j l univers exigeant de la protection de l enfance, o vos connaissances des dispositifs l gislatifs et op rationnels sont un atout strat gique. Habitu naviguer avec aisance dans des environnements collaboratifs, vous savez mobiliser les dynamiques d quipe tout en rendant compte avec pr cision et discernement des situations complexes, et en alertant quand cela s av re n cessaire. Votre coute active, alli e des qualit s r dactionnelles aiguis es et une organisation rigoureuse, t moigne de votre capacit produire des analyses claires et pertinentes. Votre aisance relationnelle et votre discr tion absolue renforcent votre aptitude instaurer un climat de confiance dans des contextes souvent d licats. Enfin, votre facult vous adapter rapidement, coupl e votre mobilit garantie par un permis B, fait de vous un professionnel polyvalent, pr t relever les d fis d une mission aussi exigeante que d terminante. Vos conditions particuli res d'exercices : En rejoignant ce poste, vous b n ficierez d avantages attractifs tels que des titres-restaurant, un contrat collectif de pr voyance, une participation votre mutuelle sant et l acc s aux prestations du CNAS (Comit National d Action Sociale), pour un accompagnement optimal dans votre quotidien. Votre r le implique une r elle flexibilit , avec la possibilit d intervenir sur des situations urgentes, tout en effectuant des d placements sur le territoire dont la fr quence variera selon les missions confi es. Vous pourrez galement profiter du t l travail, encadr par des conditions et r gles en vigueur, pour quilibrer vie professionnelle et personnelle. Pour mener bien vos missions, vous aurez votre disposition des outils modernes et performants, tels que des logiciels d di s (Solis, Multigest) et des quipements bureautiques et informatiques. Vous b n ficierez aussi d un acc s au pool de v hicules de service pour faciliter vos d placements, ainsi que d un accompagnement continu avec des formations m tier adapt es pour renforcer vos comp tences et enrichir votre expertise.
Employment Type
Full Time
Company Industry
Key Skills
- Motivational Interviewing
- Acute Care
- Crisis Intervention
- Behavioral Health
- Intake Experience
- Hospice Care
- Case Management
- Home Care
- Child Welfare
- Experience with Children
- Social Work
- Addiction Counseling
