Personalleitung wmd
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Job Description
Dies ist ein Remote Job.
Ein etabliertes mittelständisches Familienunternehmen aus dem Großraum Dortmund sucht erstmals eine erfahrene HRPersönlichkeit um die Personalfunktion operativ und strategisch neu zu gestalten. In einem Transformationsprozess gilt es moderne Strukturen und Prozesse mitarbeiternah zu etablieren über 1.000 Mitarbeitende überwiegend im gewerblichen Bereich mitzunehmen und die Personalabteilung zukunftssicher aufzustellen.
Das Unternehmen ist in der Umweltbranche tätig und gehört zu den führenden Mittelständlern seiner Art. Mit innovativen Technologien und einem engagierten Team wird ein wertvoller Beitrag zur Kreislaufwirtschaft geleistet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort im Großraum Dortmund die
Personalleitung (m/w/d)
Leitung eines größeren HRTeams und Verantwortung für die Weiterentwicklung der gesamten Personalarbeit
Optimierung von HRProzessen durch die Einführung moderner digitaler Lösungen über alle Phasen des Employee Lifecycles hinweg
Gestaltung und Umsetzung zeitgemäßer und kreativer RecruitingAnsätze insbesondere zur Gewinnung von Fachkräften im gewerblichen Bereich
Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und ihre Unterstützung bei strategischen sowie operativen Personalthemen
Aufbau und Pflege der Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Förderung eines harmonischen Dialogs zwischen Belegschaft Führungsebene Geschäftsleitung und dem Betriebsrat.
Ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit belastbarer Berufserfahrung
Umfassende HR Kenntnisse in Breite und Tiefe und in der HRLeitung im Mittelstand und/oder idealerweise in einem familiengeführten Unternehmen
Sichere Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in Tarif Betriebsverfassungs und Sozialrecht
Nachgewiesene Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Change und Transformationsprozessen zur Weiterentwicklung von Strukturen und Teams
Analytisches und lösungsorientiertes Denken gepaart mit klarer Kommunikation
Freude daran Veränderungen aktiv zu gestalten Menschen auf diesem Weg mitzunehmen mit Überzeugungskraft Kommunikationsstärke auf allen Ebenen Durchhaltevermögen und ausgeprägter sozialer Führungskompetenz
Deine Vorteile:
Eine Schlüsselfunktion mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen das auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt
Attraktives Vergütungspaket
30 Urlaubstage sowie zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Gesundheitsprogramm
Flexible Arbeitsgestaltung mit HomeofficeMöglichkeiten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine eigene Academy und externe Partner
Zusammenarbeit mit einer modernen Entwicklungseinheit die Zugang zu Netzwerken und Startups bietet
Werde Teil des Teams! Wenn du bereit bist die HRLandschaft in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen zu prägen und Mitarbeitende in einem Transformationsprozess mitzunehmen freuen wir uns auf deine Bewerbung. Teile uns bitte deine Gehaltsvorstellungen und deinen möglichen Starttermin mit.
Zuverl ssigkeit und Eigenverantwortung
Employment Type
Full Time
