Charge de Recrutement IT HF
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1 Vacancy
Job Description
Lentreprise : SensioLabs : qui sommesnous
SensioLabs est le crateur du framework OpenSource Symfony devenu un standard mondial de dveloppement Web. SensioLabs accompagne les entreprises avec une offre de conseil dexpertise de services de formation et de support pour faciliter la vie des dveloppeurs. En sappuyant sur la plus grande quipe de dveloppeurs certifis Symfony au monde SensioLabs assure le succs des projets de ses clients en mode Agile/Scrum.
SensioLabs est prsent en France et dans 20 pays travers son rseau de plus de 50 partenaires. Avec une croissance de 30% et plus de 15% de son chiffre daffaires linternational SensioLabs est reconnu dans le monde entier pour ses innovations sur son march. SensioLabs sappuie sur une quipe de passionns bass AsniressurSeine Lille et dans toute la France.
Tes dfis comme Charg(e) de Recrutement IT :
- Sourcing et chasse de tte : Identifier les talents IT notamment en Symfony PHP DevOps et Scrum Master laide doutils de sourcing avancs.
- valuation des candidats : Conduire des entretiens approfondis pour valuer les comptences techniques et humaines des candidats.
- Accompagnement des talents : Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement de lidentification jusqu lintgration.
- Collaboration avec les managers : Travailler troitement avec les quipes internes pour comprendre les besoins spcifiques et garantir un recrutement en phase avec la culture de SensioLabs.
- Optimisation des processus : Participer lamlioration continue des processus de recrutement en proposant des ides innovantes et en intgrant des meilleures pratiques
- Veille sur le march : Analyser les salaires des dveloppeurs les attentes des candidats et les pratiques des autres entreprises pour attirer et fidliser les talents.
- Marque employeur : Promouvoir la marque employeur de SensioLabs (notamment lors des vnements) pour mettre en avant nos valeurs et attirer des candidats en phase avec nos objectifs.
Le tltravail :
Nous offrons un mode de travail hybride avec des bureaux AsniressurSeine. Une prsence sur site de 2 jours minimum par semaine est requise le reste pouvant tre effectu en tltravail.
Ton profil :
- Exprience : 2 3 ans en recrutement IT idalement en chasse de tte.
- Formation : Diplme Bac5 en Ressources Humaines Psychologie Sociale et du Travail ou diplme similaire.
- Comptences : Une bonne connaissance de lATS Teamtailor est un plus. Familiarit avec les outils de sourcing
- Qualits : Excellentes comptences interpersonnelles et esprit dquipe. Orientation rsultats et passion pour lIT et les technologies open source.
- Comptences additionnelles : Autonomie et bonnes capacits dorganisation. Capacit collaborer avec divers interlocuteurs dans un environnement dynamique.
Les 3 tapes de ton recrutement :
1. Une premire prise de contact avec une de nos deux charges de recrutement
2. Une rencontre avec ta future manageuse Hakima
3. Une rencontre avec notre Directeur Gnral
Envie den savoir plus:
Employment Type
Full Time
