Responsable adjoint d39agence d39insertion professionnelle HF

Vous souhaitez manager une quipe o chaque interaction compte o votre engagement et votre investissement font toute la diffrence Nous avons une nouvelle aventure vous proposer en CDI chez notre client Talents Solutions spcialiste de laccompagnement des demandeurs demploi dans leur parcours professionnel et le retour lemploi durable.

Au sein de la branche spcialiste de linsertion professionnelle et de laccompagnement vers lemploi en reconversion durable nous recrutons notre responsable adjoint dagence dinsertion professionnelle pour les site du Havre et de Lillebonne.

Ce que nous vous proposons concrtement

Le Responsable de Site Adjoint intervient en soutien au Responsable de Site pour assurer le bon fonctionnement oprationnel de lagence ou des permanences sous sa responsabilit. Il veille latteinte des objectifs oprationnels au bon droulement des activits et lencadrement des collaborateurs. Il est galement impliqu dans le suivi de la qualit des services la gestion des plannings et loptimisation des processus internes. Le Responsable de Site Adjoint joue un rle cl dans laccompagnement des quipes et la gestion des oprations courantes.

Vos missions seront les suivantes :

Appui managrial :

• Formation et dveloppement des quipes : Veiller la formation continue des collaborateurs pour garantir leur monte en comptences.
• Recrutement : Contribuer aux processus de recrutement en lien avec le Responsable de Site.
• Organisation des plannings : Planifier et organiser les emplois du temps hebdomadaires et mensuels des quipes en veillant optimiser la rpartition des tches.
• Suivi des collaborateurs : Sassurer du suivi des plans daction individuels (performances points hebdomadaires gestion des dossiers etc.).
• Accompagnement des rsultats : Accompagner les collaborateurs dans latteinte des objectifs fixs en les soutenant dans leurs dmarches et initiatives.
• Animation de runions : Participer lanimation des runions hebdomadaires et toute autre rencontre dquipe pour encourager lchange et le partage dinformations.
• Favoriser la communication interne : Encourager un climat de collaboration et de communication fluide entre les membres de lquipe.

Gestion des oprations :

• Suivi de lactivit du site : Assurer le suivi oprationnel quotidien des activits de lagence ou des permanences sous sa supervision.
• Qualit du service : Sassurer de la qualit du service rendu aux bnficiaires et mettre en place des actions damlioration continue.
• Reporting : laborer des reportings rguliers sur les activits du site les rsultats atteints et les points de vigilance.
• Facturation : Suivre le processus de facturation en coordination avec les quipes administratives et garantir son bon droulement.
• Participation aux sances de travail : Prendre part aux runions et sances de travail organises au sige ou sur les diffrents sites.

Dveloppement des relations locales :

• Partenariats locaux : Contribuer dvelopper des relations avec les partenaires locaux et dautres acteurs du secteur de lemploi pour renforcer lactivit du site.

Notre candidate idale

Vous avez une exprience dansun rle similaire en encadrement transverse dquipe avec une utilisation concrte et russie doutils de suivi de performance et de gestion de planning. Vous avez une capacit analyser les diffrents reportings une maitrise dExcel experte.

Vous tes reconnu(e) pour votreSens de lcoute et votre capacit rsoudre les conflits et favoriser la coopration au sein de lquipe.

Au cours de votre exprience de management transverse idalement (mais pas imprativement) dans le domaine de linsertion professionnelle la formation en agence de travail temporaire en Ressources humaines (recrutement gestion de carrires) accompagnement (bilan de comptences dorientation VAE). vous avez russis vos pilotage de KPIs et le dveloppement commercial et humain des votre agence.

Vous tes un chef dorchestre de terrain y compris distance avec une motivation centre sur le bien tre de vos collaborateurs au service de la performance.

Processus de recrutement :

• Un premier change avec notre quipe RH pour mieux comprendre votre parcours et motivations en distanciel
• Un entretien technique avec le Directeur Rgional afin dvaluer vos comptences et votre adquation avec le poste en prsentiel.

Au del dun cadre de travail et dun poste panouissant quels sont les avantages

Une quipe de travail dynamique et un environnement de travail o tout est construire

Horaires de journe avec RTT titres restaurants Prime Vacances Mcnat de comptences 3j/ an et de nombreux avantages dcouvrir. Statut Cadre

Poste pourvoir sur le site du Havre avec une mobilit sur Lillebonne.

On en parle

Skeelz et Talent Solutions vous garantissent un process de recrutement complet en moins de 14 jours un accompagnement rapide et transparent qui vous permettra de rejoindre une nouvelle aventure professionnelle qui correspondra vos comptences vos valeurs et vos besoins. A trs vite !