Concepteur Digital Learning FH

En tant que Concepteur Digital Learning rattach au Responsable Formationvous jouerez un rle central dans la cration la coordination et ledploiement de parcours de formation digitaux innovants tout en veillant leur cohrence avec les priorits stratgiques du Groupe et les besoins desapprenants.

Analyse des besoins et conception pdagogique :

• Concevoir des parcours pdagogiques aligns sur les prioritsstratgiques et rglementaires.
• Crer des contenus pdagogiques interactifs et multimdias (MOOCvidos quiz fiches interactives) avec des outils digitaux performants.
• Mettre jour et optimiser les supports existants pour garantir leurpertinence et attractivit.
• Collaborer avec les parties prenantes cls pour dvelopper descontenus adapts.

Dploiement des formations et gestion des outils :

• Piloter le dploiement des modules de formation tout en assurantleur cohrence avec les autres programmes en cours.

• Concevoir des solutions pdagogiques adaptes aux formatsprsentiel distanciel et hybride.
• Administrer la plateforme LMS (Rise Up) intgrer les contenus et assurer la maintenance technique.
• Paramtrer tester et recetter les formations pour garantir une exprience utilisateur optimale.

Coordination et suivi des projets :

• Assurer une collaboration troite avec les parties prenantes pourgarantir lalignement avec les priorits stratgiques etrglementaires.
• Travailler avec le service de communication Interne pour promouvoirles dispositifs de formation via des campagnes engageantes (emailsintranet newsletters etc.).
• Former et accompagner les utilisateurs (apprenants et formateurs)dans lutilisation des outils pdagogiques et plateformes.

Suivi des indicateurs de performance :

• Assurer le suivi des inscriptions de la participation et desmargements.
• Produire des rapports rguliers pour analyser les indicateurs cls(taux de participation taux de russite satisfaction..).
• Identifier des axes damlioration et proposer des ajustements basssur les donnes collectes.

Veille et innovation pdagogique :

• Assurer une veille active sur les tendances et innovationspdagogiques et technologiques.

LEPROFIL RECHERCHE

Comptences techniques :

• Matrise des outils de cration de contenus multimdias.
• Connaissance approfondie des plateformes LMS (idalement Rise Up)et des outils de production elearning.
• Comptences en gestion de projets digitaux (planification respectdes dlais et des budgets).

Qualits personnelles :

• Crativit et pdagogie : Simplifier des concepts complexes et crerdes contenus attractifs.
• Organisation et rigueur : Grer simultanment plusieurs projets avecefficacit.
• Collaboration et communication : Travailler en troite relation avecles quipes internes

Exprience et formation :

• Diplme en ingnierie pdagogique digital learning ou quivalent.
• Exprience minimum 2 ans sur un poste similaire.
• Une exprience en communication est un plus.

Employeur inclusif nous uvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachs la mixit et la diversit nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : comptences gales tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversit qui a pour objet de favoriser lgalit des chances et la diversit dans toutes ses composantes.