End developer
End developer
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
De opdrachtomschrijving
detachering
Opdrachtomschrijving
De gemeente Amsterdam beschikt over een eigen applicatie voor het aansturen en beheren van verkeersregelinstallaties (VRIs). Onlangs is er een nieuwe frontend module opgeleverd waarmee de applicatie nu via het web toegankelijk is voor gebruikers. Het gaat dan met name om collegas die de VRIs beheren regelingen ontwerpen en laden de leveranciers en de Verkeerscentrale. Een volgende stap die wordt genomen is het upgraden van deze frontend module naar de meest toekomstbestendige versie en het migreren van de backend componenten naar de nieuwe omgeving zodat de oude omgeving uitgefaseerd kan worden en de nieuwe applicatie doorontwikkeld kan worden. Voor de ontwikkeling van de nieuwe frontend hebben wij jouw hulp nodig.
Als Frontend Developer word je (samen met een professioneel team van interne en externe ontwikkelaars) verantwoordelijk voor het realiseren van de nieuwe frontend. Je bent goed in staat om de gewenste functionaliteit van verkeersmanagementsystemen te vertalen naar een ontwerp van een gebruikersinterface (frontend) en deze frontend te ontwikkelen.
Werkzaamheden
De Frontend Developer is in samenspraak met de Product Owner en de stakeholders binnen afdeling Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de nieuwe frontend en de koppeling hiervan op de backend componenten van het huidige systeem. Je werkt in een multidisciplinair Agile/Scrum team in een uptodate DevOps omgeving
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters een bestuurs en concernstaf 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie Sociaal Stadbeheer Bedrijfsvoering Digitalisering Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein zoals sport jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op:
De opdrachtgever(s)
V&OR/Stedelijk Beheer beheert in de gemeente Amsterdam een groot deel van de spullen op straat zoals verhardingen gemeentelijke tunnels bruggen en kademuren verkeerslichten verkeersinformatiesystemen openbare verlichting enz. enz. in samenwerking binnen de directie met onder meer de beleidsafdeling en de afdeling Stadsregie/Verkeersmanagement en buiten de directie met alle andere onderdelen van de gemeente die verantwoordelijkheden hebben in de openbare ruimte.
Voor het bereiken van de gemeentelijke doelen op het vlak van het verkeer verkeersveiligheid leefbaarheid en luchtkwaliteit beschikt de directie over een industrieel ICTsysteem dat de mobiliteitsketen van de gemeente ondersteunt. Dit systeem is volledig on premise.
Planning van de sollicitatieprocedure: na de sluiting wordt een selectie gemaakt van de kandidaten met wie de afdeling in gesprek zal gaan. Op basis daarvan volgt een tweede gesprek met de kandidaat of kandidaten die het beste lijken aan te sluiten bij het gevraagde profiel en de de afdeling.
De Eisen
- Eis Draaideurconstructie De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met HTML5 CSS en RobotFramework. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met C#. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Typescript frontend software libraries. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
- Eis CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis Werk en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk en denkniveau of vergelijkbaar; een opleiding op het gebied van informatica Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Frontend Developer met web based technieken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring ervaring met interaction design. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het integreren van een web based frontend met APIs die vanuit de backend beschikbaar gesteld zijn. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met programmeren van leesbare onderhoudbare en testbare code in complexe ITlandschappen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de OWASP top 10 en vergelijkbare methoden om kwetsbaarheden te analyseren waaronder beveiligingsaspecten en risicos die voortkomen uit het gebruik van Typescript software libraries zoals Angular en React. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat is goed in staat om tijdens sprintdemos het resultaat te demonstreren en feedback van gebruikers te verwerken voor een volgende versie Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat is goed in staat om tijdens sprintdemos het resultaat te demonstreren en feedback van gebruikers te verwerken voor een volgende versie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Employment Type
Full Time
