Junior business consultant energietransitie
Junior business consultant energietransitie
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
De opdrachtomschrijving
detachering
Junior Business Consultant Energietransitie
Het elektriciteitsnet nadert zijn grenzen als gevolg van de energietransitie. Netbeheerders zijn hard aan het werk om het net uit te breiden om aan de snelgroeiende vraag te voldoen. Dat gaat niet snel genoeg en daarom zoeken we oplossingen waarmee we het bestaande net beter kunnen benutten. Zo maken we ruimte voor groei en helpen we ondernemers woningbouw en andere activiteiten.
Binnen de afdeling propositiemanagement en market intelligence zijn we op zoek naar een tijdelijke invulling voor een junior business consultant energietransitie. In deze dynamische rol ben je nauw betrokken bij een aantal projecten op het gebied van klantbeleid.
Er verandert namelijk veel in de wereld van de netbeheerder en de veranderende omgeving vraagt om een frisse en nieuwe kijk op ons beleid en processen. Je ondersteunt een senior adviseur en concreet bij aan resultaat. Je werkt beleidsstukken uit stemt af met verschillende afdelingen en zorgt voor implementatie.
De concrete projecten betreffen onder andere:
Uitwerken voorsel voor aansluittermijn voor kleinverbruikklanten (KVklanten) in congestiegebied
Ontwikkelen roadmap voor informatievoorziening aan KVklanten bij vol net en netuitbreidingen
inventarisatie van open vragen rondom klantbeleid voor Grootverbruikklanten in congestie
Concreet zoeken we:
Ondersteuning voor 3 maanden periode 1 december 1 maart
Starter op de arbeidsmarkt met interesse om de wereld van de netbeheerder beter te leren kennen.
De Eisen
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZPers te contracteren. Eventueel genteresseerde ZZPers kunnen zich op detacheringsbasis ( in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Het CV is voorzien van referenties (naam functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in relevante richting
- Kandidaat heeft minimaal 1 a 2 jaar aantoonbare werkervaring als business Consultant. Starter met ambitie mag ook aangeboden worden. kandidaten met een jaartje werkervaring gaan voor starters.
De Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. Goed kunnen plannen Verantwoordelijkheidsgevoel Flexibele instelling Goede communicatieve vaardigheden Resultaatgericht Proactief Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Employment Type
Full Time
