drjobs ZZP Risk Manager -Operational

ZZP Risk Manager -Operational

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Utrecht - Netherlands

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Functieomschrijving

Voor de Volksbank zijn wij op zoek naar een ervaren Operational Risk Manager ter vervanging van zwangerschapsverlof binnen het domein van Anti Financial Crime.

Details:

Door het groot verwachtte aanbod voor deze rol zullen wij afgewezen kandidaten niet voorzien van een inhoudelijke terugkoppeling;

Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen mocht het CV toch contactgegevens bevatten dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant;

Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met De Volksbank. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven volgt er n waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen van De Volksbank;

Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten;

De maximale marge bij het bemiddelen van een ZZPer is 1250;

Na 12 maanden wordt de ZZPer rechtstreeks gecontracteerd door onze broker hierdoor vervalt de marge (ten gunste van de Volksbank).

Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan;

Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door n partij meerdere kandidaten aangeboden worden dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen.

Over de Volksbank:

De Volksbank is het moederbedrijf van SNS ASN Bank RegioBank en BLG Wonen. Als bank met ruim 3 miljoen klanten willen we ons onderscheiden door onze maatschappelijke impact. En daarbij gaat bankieren over meer dan geld alleen. Het is een manier om van waarde te zijn. Niet alleen voor de eigen organisatie en medewerkers onze klanten of onze aandeelhouder. Maar voor de hele maatschappij. Op heel veel plekken in Nederland het hele jaar door. Samen investeren we in een beter Nederland. Dat merken onze klanten ook elke dag weer.

Doelstelling van 2nd line risk management binnen de Volksbank is het ontwikkelen en onderhouden van een adequaat risk & control framework waarmee de organisatie in staat wordt gesteld goed risk management te kunnen uitvoeren. Dit realiseren we aan de hand van strategien Kaderstellend Faciliteren & Ondersteunen en Challenge & Monitor. Voor overbrugging van zwangerschapsverlof is de 2L Risk Management Functie op zoek naar een ervaren Operational Risk Manager voor het domein AFC.

De werkzaamheden omvatten onder andere:

Adviseren over en beoordelen van relevant AFC Risk & Control framework;

begeleiden en reviewen van RCSAs;

review/2nd line Control Testing (ToD/ToE);

Followup issues en incidenten inclusief begeleiding root cause analyses;

Uitvoeren van en rapporteren over thematic deep dives;

Onderhouden reguliere contacten met o.a. Leads Product Owners AFC collegas van Compliance Business Risk Managers en Kwaliteitcontrolleurs.

Verder heeft/is de kandidaat

* Ervaring met opzetten en inrichten van risk & control framework binnen de financile sector kennis van AFC RCF is een grote pre;

* Kennis van KYC/AML processen zoals klant onboarding transactie monitoring en client due diligence;

* Kan General IT Controls framework adequaat toepassen in de business;

* Ervaring met agile werken en kan belangen van 2nd line risk goed vertegenwoordigen in agile omgeving;

* 3236 uur per week beschikbaar (max 36u!) op donderdag in Utrecht;

* Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

* iI staat om externe wet en regelgeving e/o normen vertalen in interne beleidskaders.

Employment Type

Full Time

Company Industry

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.