Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNot Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
freelance
Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern n historisch maar ook druk n rustig grijs n groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het stedelijke hart van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen n te verbreden.
In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 450 medewerkers in 35 verschillende teams. Collegas zoeken elkaar gemakkelijk op en er zijn korte lijnen. Je hebt dus snel contact binnen alle bestuurlijke en gemeentelijke niveaus. De open cultuur en de overzichtelijke omvang van de organisatie zorgen ervoor dat jij en je werk goed zichtbaar zijn. Niet alleen binnen de organisatie maar ook daarbuiten.
Opdracht
Gemeente Rijswijk is op zoek naar een trajectregisseur voor het Jongeren Perspectief Fonds (JPF). Met ervaring op het terrein van de begeleiding jongeren. Op dit terrein is een projectopdracht geformuleerd.
De JPFaanpak
De gemeente Rijswijk start in 2023 met een integrale aanpak voor jongeren die door schulden belemmerd worden in hun maatschappelijke ontwikkeling. Binnen het Jongeren Perspectief Fonds helpen we jongeren van 18 tot 27 jaar met schulden 1) op maat 2) af van hun geldzorgen 3) te werken aan het toekomstperspectief.
De JPFaanpak is integraal. We begeleiden de jongere naar een schuldenzorgvrije toekomst en ondersteund in de ontwikkeling op andere leefgebieden. Concreet betekent dit:
Wat ga je doen
Als trajectregisseur begeleid je jongeren op alle leefgebieden (of schakelt hierbij ondersteuning in) en vervult daarbij naar gelang de situatie verschillende rollen. Denk aan de rol als coach bij gedragsverandering of mentor in het monitoren van gestelde doelen.
Je begeleidt de jongere naar (zo veel mogelijk) zelfredzaamheid zelfvertrouwen en autonomie. De begeleiding is op maat en gaat uit van de behoefte van de jongere. Tijdens het traject werk je samen met andere hulpverleners die in beeld zijn in relatie tot specifieke problemen van de jongere. Als trajectregisseur hou je hierbij de regie en ben je aanspreekpunt.
Het profiel van de trajectregisseur
Om de jongeren succesvol te benaderen is het essentieel dat je als trajectregisseur een vertrouwensband opbouwt met de jongeren je inleeft in de belevingswereld van de jongeren en het referentiekader van de jongeren leert kennen. Voorwaarde voor succes is dat je als trajectregisseur te werk gaat vanuit de beleving van de jongere in plaats van aanbodgericht te zijn. Verder is het belangrijk dat je geen 9 tot 5 mentaliteit heeft en flexibel omgaat met je beschikbaarheid. De jongere kan jou ook buiten kantoortijd bellen of appen. Je werkt volgens de principes van stresssensitieve dienstverlening.
Competenties
Laagdrempelig;
Daadkrachtig;
Flexibel;
Oplossingsgericht;
Brede kennis van de sociale kaart in de gemeente Rijswijk;
Kennis en affiniteit met de doelgroep;
Begrip voor stress bij de jongere;
Geen 9 tot 5 mentaliteit.
Benodigd aantal professionals
1.
CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 3 december 2024 en donderdag 5 december 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk op maandag 2 december 2024. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Full Time