Chef Cheffe de service - Escouades TI

• D termine mets jour et modifie les politiques de s curit de l organisation en mati re d utilisation des outils informatiques en collaboration avec la direction ;
  
• Effectue la surveillance et le contr le selon la Politique sur l utilisation des technologies de l information et des communications au travail ;
  
• Prend part la gestion de l ensemble du budget informatique et rends compte la direction des d penses utilisations etc. ;
  
• Effectue la gestion des contrats avec les soustraitants en informatique ;
  
• R alise une veille technologique en fonction des besoins de l organisation ;
  
• Assure la gouvernance op rationnelle globale et prend activement part aux comit s op rationnels des lignes d affaires d EBC ;
  
• R vise analyse et pr sente les rapports op rationnels de tous les services fournis y compris les rapports sur le niveau de service et assure le respect des engagements en mati re de niveaux de service aupr s de nos chantiers ;
  
• Agit titre de point de contact pour les escalades li es aux services offerts aux chantiers de construction et aux services aux op rations de construction ;
  
• Contribue l optimisation des processus d exploitation et soutien l am lioration continue du service aux chantiers et op rations de construction ;
  
• Assure le recrutement le d veloppement des comp tences personnelles et techniques des employ s sous sa responsabilit ainsi que la p rennit des connaissances au sein de son quipe ;
  
• Collabore activement au processus de recherche de candidats potentiels avec l quipe Acquisitions et Talents ;
  
• Participe au processus de soumission technologiques des projets de construction en collaboration avec les quipes d estimation EBC Northec et GLR ;
  
• Prend en charge le processus de mobilisation des chantiers et en assure le bon d roulement en collaboration avec le Gestionnaire / Coordonnateur CSTI ;
  
• Effectue une recherche active de nouveaux partenaires nous permettant d obtenir un meilleur rayon d op rations sur chantiers loign s.
  

Requirements

• Baccalaur at en informatique de gestion en gestion de services informatiques ou toutes autres combinaisons de formations et exp riences jug es pertinentes ;
  
• Au moins dix (10) ann es d exp rience en prestation de service en technologie de l information en direction de personnel et en tablissement de strat gies en entreprise ;
  
• Tr s bonnes connaissances r sultats av r s et exp rience dans la gestion de programmes de prestation de services informatique sur des chantiers de construction ;
  
• Exp rience av r e dans la mise en uvre d am liorations et de transformations de services grande chelle dans le domaine de la prestation de soutien informatique aux chantiers ;
  
• Exp rience en gestion d quipes de pr f rence dans un contexte virtuel ;
  
• Bonne compr hension des techniques des m thodologies et des meilleures pratiques de gestion de services TI (ITIL Cobit) ;
  
• Bonnes capacit s de communication de r daction et de pr sentation (bilinguisme Anglais/Fran ais crit et parl ).
  

• tre orient r sultats et clients ;
  
• Sens de la responsabilit globale ;
  
• Sens du leadership ;
  
• Capacit d organisation ;
  
• Courage manag rial ;
  
• Pens e proactive et analytique ;
  
• Talent marqu pour la gestion du temps et l tablissement des priorit s ;
  
• Capacit d adaptation et souplesse ;
  
• Capacit travailler sous pression ;
  
• tre en mesure de stimuler la motivation au sein de l quipe ;
  
• Habilet dans le processus de perfectionnement des autres ;
  
• Habilet s interpersonnelles accrues.
  

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles ;
  
• Politique de t l travail conciliant travail et vie personnelle ;
  
• Programme complet d assurances collectives modulaire d s l entr e en poste ;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB) ;
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24 ;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement ;
  
• Programme d aide aux employ s ;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs ;
  
• Salle dentrainement et stationnement sur place ;
  
• Caf et collations offerts ;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant ;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait ;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.