En tant que Technicien dexploitation vos missions seront :
- Suivre le fonctionnement de la production informatique en
environnement AS400 et Windows
Grer le planning de production et suivre le chronogramme
Prendre en charge les demandes et incidents des utilisateurs par
mail tlphone ou outil de communication mis disposition
Ouvrir un ticket dans loutil de ticketing mis disposition dans
les SLAs impartis
Assurer un suivi rgulier du ticket de son ouverture sa clture
Suivre pas pas les procdures de traitement mises en place
Escalader si besoin vers le service adquat en suivant le process
Clturer le ticket
Report de manire synthtique les actions engages sa hirarchie
Comptences Techniques principales :
- Matriser les logiciels bureautiques
Matriser les systmes dexploitation etlAS400
Maitriser les logiciels de gestion de
production dont les outils de supervisions
les ordonnanceurs
Ecrire formellement un incident et la ou les
solutions apporter
Analyser et comprendre lorigine dun
incident
Proposer une solution permettant de
rsoudre le problme
Dtail du poste :
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Bas Colombes (92)
- Dplacements prvoir : oui sur les diffrents sites clients
- Tltravail : Oui/ Non(en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
- Salaire : 27K selon profil et expriences
Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.
Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)
- Prime de Participation
- Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 60%)
- Participation aux transports (50%)
- Prime de vacances
- Mutuelle
- Comit dentreprise
- Prime de cooptation
Notre process de recrutement :
- Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
- Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
- Entretien client (si besoin)
- Embauche etIntgration du collaborateur