Consultant Snior SAP FH
Consultant Snior SAP FH
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
En rsum
Skeelz accompagne lun de ses clients partenaires ConseilsPlus dans le dveloppement de ses quipes.
La mission de ConseilsPlus permettre ses clients doptimiser leurs processus mtiers grce un accompagnement double casquette: fonctionnelle & technique!
ConseilsPlus cest plus de 10 ans de partenariat en or avec SAP (Gold Partner) et 70 collaborateurs en France en Afrique et en Italie.
Au cur de son expansion ConseilsPlus est en qute de futurs talents pour complter ses quipes de Consultants. Et cest l que vous intervenez! Votre objectif dployer les solutions SAP chez vos clients de A Z.
Pourquoi nous pensons que vous pourriez vous intgrer
vous bnficiez de 4 7 ans dexprience en tant que consultant SAP ou en tant que chef de projet SAP en PME. Vos expriences vous ont permis dtre chef de projet dans limplmentation et le paramtrage de lERP (idalement sur les modules FICO ou logistiques)
vous avez volu idalement dans les secteurs oil & gas utilities ou retail.
vous tes bas(e) Paris ou alentours (ou souhaitez venir y travailler).
enfin si voluer dans un environnement ou innovation service client & gestion de projet (avec un grand G & un grand P) raisonnent en vous vous tes au bon endroit!
P.S.: si vous parlez anglais ou italien faitesle nous savoir!
a vous intresse
Passons la suite !
Comment vous pourriez vous panouir
Au sein des quipes de Jrmy (SAP ByDesign) ou de Yann (SAP S/4 Hana) vous intgrerez une quipe de 30 consultants.
En tant que consultant vous serez loreille attentive de vos clients afin didentifier leurs besoins. Votre objectif est dapprhender leurs processus et enjeux mtiers (ex: logistique & achats finance comptabilit & contrle de gestion etc) pour traduire ces lments en flux et spcifications fonctionnelles implanter dans les systmes ERP.
En tant que chef de projet implmentation vous dploierez les modules rpondant aux besoins clients. Autrement dit vous serez en charge des paramtrages des flux et de la ralisation des tests dintgration.
En tant que tuteur interne vous accompagnerez les consultants juniors & confirms dans leur monte en comptences et dans le suivi de leurs missions.
Chez ConseilsPlus intgration rime avec formation. Toujours la pointe des nouvelles technologies et grce son ple innovation ConseilsPlus saura vous guider dans lapprhension de ses moindres recoins!
Vous travaillerez sur plusieurs projets dimplmentation par an ConseilsPlus vous offre un vaste champ dintervention pour dvelopper vos comptences!
Quen estil pour vous
Chez ConseilsPlus client first oui et consultant first surtout! Les collaborateurs ont loccasion de se retrouver plusieurs fois par an dans le cadre de sminaires et moments de cohsion.
Le cabinet met au cur de ses stratgies le dveloppement de son capital humain. Ds votre arrive vous aurez une visibilit claire sur vos perspectives dvolution les moyens mis en place pour vous y accompagner et de la place pour raliser vos aspirations.
Bas(e) au sige Paris 13 vous travaillerez sous format hybride (3 jours de prsence au bureau par semaine) et aurez mme loccasion de voyager dans le cadre de vos missions (en Europe et en Afrique notamment).
Vous nous rejoignez et vous engagez chez nous nous investissons en vous! Notre package salarial comprend une base fixe annuelle brute (55k) variable (5% / an sur objectifs) et des extras (prise en charge 100% des pass transports en commun prime annuelle ticketsrestaurants 13me mois).
Convaincu(e) Nous serions heureux de vous rencontrer !
Notre processus de recrutement se droule comme suit :
1 Premier appel tlphonique dune vingtaine de minutes avec Marie notre Talent Partner. Elle vous donnera des dtails sur ConseilsPlus et les enjeux du poste et vrifiera si nous pouvons rpondre vos attentes!
2Entretien visio ou dans nos bureaux dune heure avec Marie. Ce sera loccasion dapprendre plus amplement vous connatre de parcourir plus en dtails vos comptences et de vous prsenter davantage la raison dtre du poste.
3Entretien avec votre futur manager et/ou un membre du Comit de Direction. Entre autres choses cest ce momentl que vous parlerez davantage des missions prcises du poste et de vos comptences. Nous vous transmettrons galement notre vision et nos ambitions!
4Enfin vous serez invit(e) rencontrer un membre de votre future quipe. Moment de partage vous pourrez changer avec lui sur son quotidien et obtenir toutes les informations ncessaires pour vous projeter chez nous.
Employment Type
Full Time
