Leader Architecte SI FH

Skeelz accompagne lun de ses clients partenaires Nobori Partners dans le dveloppement de ses quipes! Vous tes passionn(e) de programmes de transformation digitale Vous tes au bon endroit !

Nobori Partners : notre contexte. Pour vous donner un aperu de qui nous sommes et pourquoi nous recrutons.

Prt(e) transformer le paysage digital Bienvenue chez Nobori l o les architectes spanouissent ! Depuis notre cration en 2021 nous avons rassembl une quipe passionne et dynamique unie par lenvie de relever ensemble des dfis ambitieux.

Imaginez coconstruire des solutions qui font bouger les lignes des gants du CAC40 et des startups audacieuses ! Avec nous vous plongerez dans des projets captivants du conseil la tech tout en cultivant votre curiosit et votre soif de dpassement.

Et aujourdhui nous avons une mission spciale : intgrer un(e) Leader Architecte SI. Rejoindre Nobori Partners en tant que Leader Architecte SI cest piloter des missions stratgiques et oprationnelles en toute autonomie. Vous apporterez votre expertise pour concevoir et mettre en uvre des solutions complexes: de lapplicatif linfrastructure cloud. Ce rle cl vous permettra daccompagner nos clients dans leurs transformations digitales tout en contribuant la croissance de Nobori (tant sur le plan business quhumain !).

Votre profil : Ce dont vous avez besoin pour vous rvler chez nous

Audel des comptences technologiques et mthodologiques nous cherchons des esprits curieux passionns et prts relever des dfis complexes. Vous tes avant tout motiv(e) progresser apprendre et partager vos connaissances. Voici les comptences que nous valorisons :

• Vous tes diplm(e) dun BAC5 en cole dingnieur

• Vous bnficiez dune exprience entre 5 et 10 ans conception et mise en uvre darchitectures sur des projets dampleur nationaux ou internationaux Vous tes expert(e) sur les principaux fournisseurs de cloud public (AWS Azure GCP)

• Vous matrisez les pratiques DevOps : automation CI/CD monitoring dploiement continu infrastructureascode (Terraform Ansible etc.)

• Vous parlez anglais couramment ( lcrit comme loral)

• Vous avez un sens aigu du partage de convictions : vous savez expliquer des choix techniques et dfendre vos ides mais vous tes aussi lcoute des besoins de vos clients et quipes.

• Vous avez une apptence pour le conseil : accompagner conseiller et faire progresser les autres font partie de vos motivations premires.

• Vous avez le sens de lquipe et une envie dvoluer dans un environnement o lhumain et le collectif priment.

Ce qui vous attend : Comment vous panouir en tant que Leader Architecte SI

En tant que Leader Architecte SI vous piloterez de manire autonome vos missions auprs de vos clients et vous participerez la croissance de Nobori.

Votre quotidien Pas de mission identique ! Mais voici quelques exemples concrets de ce que vous ferez chez Nobori :

1) Piloter des missions clients de manire autonome

Vos missions seront de diffrentes natures et vous travaillerez sur des missions longstermes et courtstermes. Parmi vos tches principales vous retrouverez :

• Recueillir et cadrer besoins mtiers avec les quipes mtiers et techniques

• Traduire ces besoins en exigences non fonctionnelles et techniques

• Proposer des solutions techniques selon les besoins dfinis et faire adhrer les clients aux solutions les plus adquates

• Raliser les instructions darchitectures : proposer un design rpondre aux problmatiques mtier de scurit de donnes et de rglementations etc..

• Piloter le delivery des projets : piloter et participer aux activits darchitecture et dimplmentations

• Diriger de faon oprationnelle les consultants participant vos missions

2) Contribuer laugmentation du chiffre daffaires de Nobori

• Garantir la satisfaction de vos clients

• Identifier des opportunits additionnelles de vente de services au sein de votre portefeuille clients

• Identifier de nouvelles opportunits commerciales et contribuer lapport de nouvelles affaires pour Nobori

• Contribuer en avantvente aux dmarches commerciales de Nobori

3) Contribuer lamlioration de lexpertise Nobori

• Intervenir en tant que coach ou mentor expert auprs des autres collaborateurs de Nobori

• Participer aux processus de recrutements des futurs collaborateurs de Nobori

• Raliser en continu une veille technologique permettant Nobori de continuer offrir des services haute valeur ajoute pour ses clients.

Pourquoi nous rejoindre : votre aventure commence ici

Nous croyons que la russite passe par le bientre et lpanouissement de nos quipes. Rejoindre Nobori cest intgrer une famille professionnelle soude o la croissance individuelle va de pair avec celle de lentreprise. Nobori vous propose un parcours qui dsigne le chemin structur dvolution dun salari au sein de Nobori Partners incluant lacquisition de nouveaux rles laccs des formations et des avantages/rmunrations en fonction de ses comptences et performances. Notre grille de rmunration se dfinit selon les trajectoires dvolution qui clarifie les niveaux de salaire en fonction des comptences des responsabilits et de lexprience. Elle garantit lquit et la transparence des salaires permettant chaque salari de connatre ses perspectives dvolution.

Team building : Via nos Nobori Days nous organisons des activits rgulires pour cultiver notre esprit dquipe et faire grandir notre collectif.

Parcours de formation continue et coaching personnalis : Accdez aux meilleures certifications et formations pour tre la pointe de linnovation et de votre potentiel.

MacBook Pro ou XPS : Choisissez votre outil de travail selon vos prfrences pour optimiser votre productivit.

Tltravail flexible : quilibrez vie pro et perso en profitant jusqu 2 jours de tltravail par semaine (bureaux sont situs dans le 2me arrondissement de Paris).

Prise en charge de la mutuelle 100% : Bnficiez de la meilleure couverture pour votre sant et celle de vos proches.

Rmunration attractive : Une reconnaissance la hauteur de votre talent et de votre engagement. Nous proposons un package annuel entre 65k et 72k incluant une part variable.

Prt(e) vivre une exprience unique et contribuer notre succs collectif Postulez ds maintenant et embarquez pour laventure Nobori !

Si vous vous reconnaissez dans cette offre nous serons ravis de vous rencontrer et dchanger sur vos ambitions et notre projet commun.

Notre processus de recrutement se droule comme suit :

1. Un premier entretien visio avec Marie notre Talent Partner. Entre autres vous vrifierez ensemble si votre exprience et vos aspirations correspondent avec ce que nous recherchons. Marie vous donnera galement plus dinformations sur qui nous sommes de lintrieur.

2. Un deuxime entretien (visio ou prsentiel) avec Zyad Directeur Associ de Nobori. Vous rentrerez dans le dtail de vos comptences techniques et aurez loccasion de vous mettre dans la peau du rle grce une mise en situation en direct !

3. Un troisime et dernier entretien (visio ou prsentiel) avec Pierre CEO de Nobori. Ce sera le moment pour vous et pour nous de confirmer votre adquation avec les valeurs de Nobori et de vous donner les derniers lments dont vous avez besoin pour vous projeter chez nous !