drjobs ZZP Planjurist omgevingsrecht

ZZP Planjurist omgevingsrecht

Employer Active

1 Vacancy
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Job Location drjobs

Apeldoorn - Netherlands

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

De opdrachtomschrijving

freelance

De gemeente Apeldoorn is op zoek naar een medior planjurist omgevingsrecht.

De medior planjurist omgevingsrecht werkt vanuit de afdeling Omgevingsrecht en Vergunningen voor de keten van ruimtelijke ordening vergunningverlening toezicht en handhaving. Binnen de afdeling is de vakgroep Omgevingsrecht die nu bestaat uit ongeveer 20 professionals op zoek naar een medior planjurist omgevingsrecht.

Als medior planjurist omgevingsrecht heb je een centrale rol in het volledig traject om te komen tot wijzigingen van het omgevingsplan onder de Omgevingswet.


Verantwoordelijkheden

Als medior planjurist omgevingsrecht vragen we het volgende van je:

  • Je hebt een centrale rol in het volledig traject om te komen tot wijzigingen van het omgevingsplan onder de Omgevingswet.
  • Je draait je hand niet om voor ruimtelijke plannen bij gebiedsopgaven waar veel verschillende belangen spelen.
  • Je zorgt voor een goede ruimtelijke afweging.
  • Je werkt samen met specialisten om gericht en in samenhang advies uit te brengen over de uitwerking van een plan en stuurt op de voortgang van het proces.
  • Je begeleidt het bestuurlijk besluitvormingsproces.
  • Je zet doel en opgave centraal en schakelt tussen de verschillende wettelijke kaders (Wro Omgevingswet) om tot een afweging te komen.
  • Je presenteert je adviezen en plannen gezaghebbend met overtuigingskracht.
  • Je waakt over politieke gevoeligheid integraliteit en uitvoerbaarheid.
  • Je zorgt voor goede afstemming met en draagvlak in en buiten de gemeentelijke organisatie.
  • Je bent een gedegen sparringpartner voor je collegas en werkt vanuit de spelregels van het recht.


De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 32 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met drie (3) keer zes (6) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De Opdrachtgever heeft het recht om de overeenkomst binnen de verlengingsperiode op te zeggen met een opzegtermijn van 1 maand.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 32 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met drie (3) keer zes (6) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De Opdrachtgever heeft het recht om de overeenkomst binnen de verlengingsperiode op te zeggen met een opzegtermijn van 1 maand.
  • 1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 paginas A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal paginas wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4s.
  • 4. De kandidaat heeft gedegen kennis van het ruimtelijk recht (Wro Omgevingswet). Voornoemde dient te blijken uit het ingediende cv.
  • 5. Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld. De medewerker dient in het bezit te zijn van de VOG bij aanvang van de werkzaamheden bij Opdrachtgever. Als de VOG 8 weken na aanvraag niet is toegekend dan kan de medewerker niet starten en wordt de overeenkomst beindigd. De kosten voor de VOG mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.
  • 2. De kandidaat heeft ervaring binnen het werkveld en in het volledig traject om te komen tot wijzigingen van het omgevingsplan onder de Omgevingswet. Voornoemde dient te blijken uit het ingediende cv.
  • 3. De kandidaat heeft een afgeronde HBOopleiding Omgevingsrecht of vergelijkbaar. Voornoemde dient te blijken uit het ingediende cv.

De Wensen

  • 1. De kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied. Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende cv korte motivatie. Beoordeling: de kandidaat beschikt over minder dan twee (2) jaar relevante werkervaring (0 punten). de kandidaat beschikt over twee of meer jaren relevante werkervaring bij een overheidsinstantie (3 punten). de kandidaat beschikt over twee of meer jaren relevante werkervaring bij een grotere gemeente (5 punten).
  • 2. De kandidaat heeft gedegen kennis van het ruimtelijk recht. Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende cv korte motivatie. Beoordeling: onvoldoende (0 punten) matig (1 punt) voldoende (3 punten) ruim voldoende (4 punten) goed (5 punten)
  • De kandidaat voldoet aan de functieeisen die gesteld zijn in het functieprofiel. Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende cv korte motivatie. Beoordeling: onvoldoende (0 punten) matig (1 punt) voldoende (3 punten) ruim voldoende (4 punten) goed (5 punten)

Employment Type

Full Time

Company Industry

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.